“
新”系列* U6 c4 z3 d: f2 V0 S
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
$ G4 [- T0 h% K新局面 新气象
3 s# `" h2 ~) J8 L. H4 s“
者”系列+ r9 k- D J2 F* M, ~" S) l- K+ C
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
& K/ `* c" W: ~/ p管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
/ ^, f. b9 [& e
“
外号”系列
9 u$ Q9 u3 q, r) _$ L+ |" P" ?(
个人)
' }! r+ E) _, R( F5 i先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
; ~7 N" v+ A1 V- f4 ?
(集体)
; T( i( B) A$ H
大熔炉 主旋律 接力赛
0 S$ a; |+ K' Z“
性”系列 ^. D9 Z' t" F' s" Z: _
自觉性
时效性 可操作性 复杂性
# \, q/ {" V' `; C' ^5 z. k h积极性
实效性 机制性 特殊性- {- Q' K; q9 ^: X1 B; B; N6 h# A
主动性
有效性 体制性 多变性! `/ H( ~, ~2 d5 ?' ?
创造性
坚定性 保障性 危险性
9 E4 Y9 y2 P x) K8 {; E准确性
阶段性 流动性 盲目性
& z2 j7 J0 E6 }* @* D8 R' l目的性
层次性 稳定性 实用性' J8 o4 B# W# ]4 V/ w D
预见性
启发性 全局性 科学性) s* ~ ]7 `9 S" C* D
前瞻性
警示性 局部性 局限性
! K3 R) X7 a/ @6 [: \2 n针对性
苗头性 根本性 约束性+ m: y. d- D- d0 e; v
普遍性
倾向性 长期性 理论性
% c6 X4 E9 `2 F7 x典型性
经常性 精确性 系统性
( y5 m7 e& w) T% I- ~# [" H示范性
思想性 果敢性 完整性
" S( a$ w; d @! V L6 w! G/ Z) V: u必要性
知识性 坚韧性 多样性; o' s" m! {5 v \
重要性
趣味性 敏感性 服务性( K$ e. W$ R6 b9 x) b5 h! v9 c
先进性
随意性 警惕性 指导性
2 R* v2 R- o; S; \3 Z0 ]) X( `* p优越性
反复性 技术性 思想性& i5 P) z9 |4 B, Q: i8 S
全局性
前瞻性 战略性 创新性
$ A4 R+ K% f( C2 n0 l指导性
可操作性 目标性7 E! S" Y* c' w
$ i) B& U9 c- G% J4 k s- z“
感”系列
- V7 q, `" K' q! S5 x) n! ^使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
{6 g" b2 H6 H2 W
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
4 j% o7 a1 r6 o1 y& K) D0 h" }0 Z“
化”系列
5 \0 u4 c6 A# W+ H4 b信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
2 x* y8 S3 c# G
亲和力 号召力 感召力
9 E. w1 ~: S4 g语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
8 g+ P8 i/ h2 ?! j' F5 y$ r9 N3 `: I“
意识”系列
$ k* {% z( v' P' _! i/ G全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
* i+ G6 f* ~ g6 k+ N d8 _责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
; d# c0 O: h. S
“
三字经”: |) G# ~% ?# u
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
( v w# s* E6 r# G, N/ q9 J查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
3 {" C9 F7 q* G+ o6 t. Q h# Z) w求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢# p0 j* \; d0 w. J8 \# U, R
“
一”9 W8 ^" `3 D- @
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
2 W0 u* h" b3 H5 P3 l2 M
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
+ u7 K# ~6 Y, k2 ]0 }“
一种”6 Z: d# D4 i4 n8 X" i
(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:
“和”是一种境界;“和”是一种力量等)( x" w: ^$ g9 K' s6 b7 L9 F( e
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍) K* J& z0 E0 @# I3 m8 H
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
% `6 Y/ M2 M) B2 x" x# g一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习9 y, ]+ R0 O. B# O( i5 s$ T
一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
; I' d9 B( T3 e; b* h+ c5 z一种心态
一种品格 一种观念 一种误会! p9 _% L( V0 q" W. O
一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解* x5 q1 v Z; U, `7 ~
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨+ T: d' }, F" N; B
一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱
- F. b4 l/ c( H* t, T一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误
/ t0 r, [8 E! f0 j7 T一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误3 N) L, Y0 L5 c$ N
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈
- I) }: E( [& X; M2 l一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
+ }* J. K. t7 X2 N I) J一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担
7 ?' d+ U7 ~5 F. c一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾8 L# c/ _0 A" M7 T& `( s# P, N
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁/ z6 ^2 u1 b W3 p3 ^8 F& Z6 C
一种压力
一种能力 一种本能
1 |- y3 d1 L/ J, o) k一种动力
一种约束 一种爱好
9 q/ j- \0 _0 v) G {8 |- C一种进步
一种哲学 一种权利 . S- z+ ?% c, Q% q
一种精神
一种缘分 一种尝试
% r% m8 s6 d; s6 ^" L一种幸福
一种偶然 一种实践
- u _! C! @, z- i" o! c" E一种幸运
一种必然 一种精彩
8 d. u+ L) e, @一种福气
一种美丽 一种过程
1 D: y6 N: A1 r* H5 g一种智慧
一种魄力 一种自信
& V1 O2 l5 W* y" i, v- r: Z; j关于
“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)$ v% U: X0 a: {. G3 y. [
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
- W' L* k$ k$ k! D/ j+ F小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
1 I3 c/ d9 U. X$ a. [) l关于
“观”9 G+ ^9 M, d* v4 g8 c
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
, M7 t, L0 d' e; j$ j( O8 v
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
% S% k' C I) h1 ^: l“
型”系列, i+ R$ \& k; \ W# t6 K
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
0 T2 p8 P1 N; C6 W+ D; M学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
, G- t% M+ [$ b: S/ p“
点”系列(三字)% K9 {( L5 O" t6 D! ]7 e
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
' O0 D, t2 |, A' w ~+ J
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
3 L" h: h. i/ C% u
“
抓”系列
( i$ k% S; K u3 N" G' J r- Q抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
& X7 J% X, A& X/ ~- l
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
+ T; z+ S' @! @
抓建设 抓管理
, V% K/ f' V" N: `
“
看”系列; F: J" C5 g4 |+ R5 b
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
9 f6 H3 n3 W1 P n+ r
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
. `( f& F# f1 F) m& Q7 s战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
+ I E7 O; \3 O" e; I) |6 ]# c
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
9 {* l% M" ?% o8 \" H S6 I @( i多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能: ?& d- K3 D7 C) y6 L
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
2 Q" m# P& ~* `' L5 [, B/ f动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动7 x. }7 L* F. Z' l- h, u4 M4 i4 ]
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
" c! [ D5 ^, Q1 ?度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
$ A9 S% T# W5 Z% x$ E: _零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
9 ~4 X" b2 n: r! @2 s4 b零距离
& f3 v3 }) n2 ?' S. s
安 安定 安全 安泰 安
$ |- o( Z/ G8 h) K& f' g& ~
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
/ ]6 Q! v( \) f9 T2 B3 o0 a0 Q谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
3 d' j) F s, c5 N& }心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
7 o; o7 t+ a1 C* Q- {$ x( j规 规模大 规格高 规定严 规范好
) V1 r8 N. q! j9 R5 B- M
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
z9 g/ E/ H' ~9 z
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
0 F# N" Z% _3 t5 `改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
2 W W5 E7 y. E ? l& P3 g% O相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
3 M. D0 M3 O$ t. o E0 q警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
" r, r$ G8 c+ l力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
- U; ?* f7 _9 C& C战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
) ~5 {: w r$ z" z3 B! m7 k仗 主动仗、翻身仗、硬仗
( _1 c8 k% H3 {% ^! s2 u* s% C. v
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
$ [3 ~0 F- _& A# X; ?( A
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设
, x3 s: T# d ^2 S7 b& R# |高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实0 n) R8 P- P4 H0 S. D
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
" S, W( i$ Z( u民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
8 f% ?8 q Y( ]' b
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- [) L) Y1 Z ~# @4 _1 ]2 [8 T
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
6 o. U, c; ~1 ~' L( l# f' A! r
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
6 u3 w& o7 n# f安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
* l2 ^) @- a1 K8 G# v确保
“边”的安宁。) ?0 |( L# L+ i( j: t) {
苦 辛苦、艰苦、心苦
# i" J" w0 W, _0 e* l' A
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
7 s& r' Y0 s1 k* H心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
! t& t' S( e' w T- G! V入 入耳、入脑、入心、入家
, l# b+ x# c# \# r, A
招 实招、新招、狠招、绝招
1 s8 d$ f4 o; o5 b5 r! E8 h新 刷新、革新、变新、创新、更新
e# b# L9 u2 a2 t! d) s: Q# e
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
0 D7 t, g6 z6 }
规 规模大、规格高、规定严
2 l2 c& H% a6 R6 e3 l# G8 S; Y0 S事 精心谋事、潜心干事、依法办事
3 N# C2 j: `) }: W
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
1 A" f7 T: A* w6 F+ g, n' g$ ^- S阶段
/环节8 S' r( [; @6 D
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
1 j+ R) [, z) |& o3 S, p1 O2 D& B
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
# |6 I4 l! r3 E* t4 D6 `
“
单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 , u/ j+ J+ ?) A# B# [- M' A; R! x
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
3 {9 r0 G. C* c# _- j) a
题眼系列
I2 N7 G1 U4 k B# ]& _
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
) m3 H: @; D. R m% q积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
0 s$ d5 W) p/ _ K服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
5 k# R# y$ R2 z; U* Y. x6 [抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
+ }, y# o! W1 l步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
8 P- B$ T/ V) `) d紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
2 V9 t- @% S2 ?/ m! u* M
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
9 X5 F( P+ ]5 J) F0 D
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
: Z! m4 v$ j9 x; a# D
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
0 y1 e3 J& x1 c S大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
0 |" l6 ?& ?0 A
题眼系列
II; o1 h) _& s- {4 N
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
/ [; Z4 S# [8 p" v0 A# w3 k" q6 `执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
1 ? A+ ?$ N+ e实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
1 M% ~, z$ K& D C! Z" ?, C; E9 H团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
8 b5 h) n# g7 p T6 ]攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
) r, d; x8 C! t- o0 R3 n傻子精神 蚂蝗精神
& v9 L) U9 G; p7 C4 Z& c“
大”系列3 o) p& e" {3 W6 D# l
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
/ t+ E" \& Y' g$ p C
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
& O0 e+ \! y4 e* _. e9 G7 U
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
2 z0 `/ N$ [& Z% b. R7 E
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
. m/ F8 D: }7 A* r$ G! f
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
% M! E# x! v+ i; ^8 V8 X6 U
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
# {3 R3 @/ ~+ _! T$ i
“
人”系列, u$ s8 N0 `. T# { T) Y0 Y
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
9 V2 r8 w1 z5 i% v
清白人 正派人
, Z" {6 M3 ^ N. B5 D& U
“
上”系列9 g! m1 l, L! n: [3 J. w) U/ o. V
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
' [1 a B3 r4 V3 z. u. u
督导上求实 实践上求效
- z V) O8 r0 H T8 m7 M5 |“
不”系列! D" w4 D/ o4 u O
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
) I; \! t6 g8 X; D% P! S$ t5 q
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
; m! }/ l) P: K+ q( m; ]* w4 h' Z- b d
“
高”系列# `! R0 L: Y' o6 h* \! s/ m+ @
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
8 G0 @% A4 x8 u0 k5 z/ F. ~, F
高负荷
* A7 q l1 D6 E! O, R$ F% ^/ ?0 U1 `: k% ~. W/ @: [6 a. z
3 j. `' |( K% P4 S$ d- J% U; `; P! H4 }% Z' |' C5 o6 _. d
& m9 `9 o2 k V( a8 U5 I4 F$ o+ `% [+ N* z" l/ G( e
* |+ m$ i- a2 V) J# f. M( G
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
1 F1 k6 i ?* Q
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
! C1 A1 S6 C3 t# q/ W6 L, x4 n执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”: c* Y1 K9 l6 V6 b, s/ b1 ~
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
7 K4 e* l4 ~ Z7 ]- F# i零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
: o% G; v% C) }
* z3 @0 c& D1 ^: G9 Q3 } v! T1 u$ @& h* L' W! x
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。% M" t0 o) j& B: |; L) y
; n) V, x8 S8 k/ M/ ?! ^) d$ s
“
零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。8 a& d- \ r. N' e% j
“
数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。5 U: n2 B& k" \+ l) g
“
三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
" M \3 {2 A" q$ m8 x建立优化的
“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
( m# b$ t& f* W; i8 I: {7 @( R9 k8 x5 f3 n3 z
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
: F' w w$ M. K. J! W- x
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
8 h- n. B7 }0 O4 _5 }做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
4 t* s% D k7 }! F0 a h
9 O% j+ }% a# P5 V$ a善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
K4 O `3 M* w* G" u% R) u) M Q
“
世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
' H7 G3 D$ R: M, E+ g- m“
在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
& o, V* V* @% W+ V/ }
3 A* E& ?, Y+ N' G) e9 ~' b坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
% N2 r* e/ o* l" U2 s# a. G坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
{9 X2 H i2 S
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
/ |& R# W! z* E, \' U& m3 A- C, q2 x0 K# z, v; T! S3 o) W7 C
不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
' B! {2 V- ]% t0 \! {- M+ R不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
+ d: g( J6 \) u7 ^ S, X
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
, Z0 N1 i' h4 O5 {# b
监所管理格言
$ `/ K% ]: l, |5 u★
事故出于麻痺,安全源于警惕。
& `4 a* o1 S2 q7 I$ c8 D★
没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。
$ i0 _% k) g2 L# u {) f( ]★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
0 O! U# S( _8 k, y0 \★
要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 ; p" R9 c8 a4 m- _; i1 \
★
平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
& L3 c* W4 w: @' `★
在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
( Q% c0 }9 N" q3 L( T★
贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。 - x8 T4 [- U1 N1 q( x. P% c
★
安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
2 p5 [- m6 m- q4 M★
认真负责一小步,工作进步一大步。
& _& G; T5 ]+ M0 L K/ _; H8 M, _★
对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” - Y0 M8 }, `# r7 ]. q! W# \0 {
★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
, N# t, m9 I2 P% v6 q; f& I★
眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。
7 G% \/ H# f" t8 K+ d1 I★
即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。2 {' R- M/ X4 a6 p/ O
新增:
6 z& r7 ^# [$ B* b; C+ F2 O1 ^( s
6 Q3 L0 X9 v8 n% d1 {5 z# R
2 C. Q4 e2 p0 q领导
讲话稿的标题
' I2 J( g# T6 I: G( W一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
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二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想,切实增强
……的责任感和紧迫感& ~3 B3 y0 w& B- v$ i
二、明确要求、突出重点,扎实推进
……的各项工作
9 a1 X: @( x9 t$ A3 W三、强化责任、狠抓落实,确保
……各项任务落到实处9 z x) c( R* R5 _
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一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职,务实进取,
……成绩可圈可点% v* `; O# v( ^) p) Z$ f0 Q
9 ~9 p: H% v5 x: Q2 B一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
8 c$ Z4 r5 R8 [# e$ O二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
5 D; f' L5 x$ x$ x9 z0 t三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。