在xx组织宣传统战群团工作会上的讲话

积极深化党的建设制度改革，不断提高党的建设和组织科学化水平。要坚持问题导向、突出主干制度、重在务实管用、着力抓好执行的总体思路，将创新突破、补齐短板的要求贯穿党的建设制度改革始终。这里我强调几点：要解决认识问题。党的建设制度改革不跟上，全面深化改革怎能“全面”。习近平总书记强调：要把抓改革作为一项重大政治责任。党的建设制度改革不是“要不要改”的问题，也不是简单地“改了没有”的问题，要将其作为推动组织工作开展的重要动力，抓在手上，落到实处，干出实效。要把握改革重点。坚持围绕州委、州政府重点工作和《想休息、深化党的建设制度改革实施方案》，突出党的建设和组织工作中的难点、热点，选准选好改革重点内容。

极深化党的建设制度改革，不断提高党的建设和组织科学化水平。要坚持问题导向、突出主干制度、重在务实管用、着力抓好执行的总体思路，将创新突破、补齐短板的要求贯穿党的建设制度改革始终。这里我强调几点：要解决认识问题。党的建设制度改革不跟上，全面深化改革怎能“全面”。习近平总书记强调：要把抓改革作为一项重大政治责任。党的建设制度改革不是“要不要改”的问题，也不是简单地“改了没有”的问题，要将其作为推动组织工作开展的重要动力，抓在手上，落到实处，干出实效。要把握改革重点。坚持围绕州委、州政府重点工作和《想休息、深化党的建设制度改革实施方案》，突出党的建设和组织工作中的难点、热点，选准选好改革重点内容。坚持少而精，重点围绕落实从严治党责任、从严监督管理干部、提升人才工作实效、激发干事创业热情、基层党建考核评价、提升基层党组织功能等方面选择和把握改革重点。要强化统筹抓落实。党的建设制度改革是一项系统工程，各级组织部门要

今天，我们在这里召开全县组织、宣传、统战“一揽子”工作会议，主要任务是贯彻传达全市组织、宣传、统战工作会议精神，同时也对我老秘网县今年的这三项工作进行安排部署。

积极深化党的建设制度改革，不断提高党的建设和组织科学化水平。要坚持问题导向、突出主干制度、重在务实管用、着力抓好执行的总体思路，将创新突破、补齐短板的要求贯穿党的建设制度改革始终。

干事创业热情、基层党建考核评价、

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（五）千方百计创造条件，果断下好人才“先手棋”。人才强，则黔南强。在贵州进入高铁时代，开启大数据时代，即将迎来大众旅游时代的背景下，我们要深刻把握黔南发展所处的特殊历史阶段和在全省乃至西南地区的发展定位，清醒认识所面临的机遇与挑战，坚持把人才工作上升到重大发展战略，把人才工作作为新一轮发展与竞争的“先手棋”果断下好。要坚持久久为功，建设和打造人才聚集平台。不栽梧桐树，何求凤凰来。加大调查研究，广泛了解人才需要什么样的平台，现在我们有什么平台，下步要创造什么平台，谁来创建平台等，打造好一批聚集人才的平台。该投入的钱一定要投。要推进机制创新，进一步增强岗位吸引。充分调动人才和用人主体两个积极性，建立健全高层次和急需紧缺人才服务办法配套实施细则，落实好“人才服务绿卡”制度，研究出台加强高层次创新创业人才引进（集聚）工作的措施（办法）。在户口迁移、子女入学、配偶就业、看病就医等方面为引进人才提供便利，坚持用事业留人、感情留人、待遇留人，加强人文关怀，提升黔南重点新兴产业对高层次创新创业人才的吸引力。要加大人才宣传力度，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。要围绕需求导向，进一步实现重点突破。突出“高精尖缺”导向，继续推进“千才集聚”工程、人才安居工程、“优才访学计划”等系列人才建设工程实施，着力发现、引进、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才。启动实施“名医”“名师”等专家智库建设，结合实际开展多层面、多领域的技术指导、项目合作、挂职帮扶等工作。既要注重吸引、留住、用好人才，又要遵循人才流动规律，树立柔性引才理念，真正实现让人才发挥作用、创造价值的目的。要加强协调配合，进一步增强工作合力。坚持“党管人才”原则，各级各部门要统筹推进各类人才队伍建设。组织部门要在当好参谋、创新实践、整合资源、示范引领上下功夫，坚持牵头不包办，抓总不包揽，统筹不代替，积极支持和配合其他部门开展工作；人社保障部门要在强化人才政策法规、构建人才服务体系、培育和发展人才资源市场等方面积极发挥作用；教育、科技、文化、工信等部门要承担各支人才队伍建设主要责任，积极主动地抓好各自领域、系统的人才工作；要充分调动人民团体和各民主党派、工商联等在联系人才、团结人才、服务人才方面具有独特优势，形成强大的人才工作合力。

要解决认识问题。党的建设制度改革不跟上，全面深化改革怎能“全面”。习近平总书记强调：要把抓改革作为一项重大政治责任。党的建设制度改革不是“要不要改”的问题，也不是简单地“改了没有”的问题，要将其作为推动组织工作开展的重