XXX关于开展“为官不为”、“为官实施方案

XX关于开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作的实施方案

   为进一步改进工作作风，牢固树立服务意识，坚持依法依规开展工作，全面提升工作的规范性和透明度，为XXX各类服务对象提供优质高效服务，根据我区《关于开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理的工作方案》要求，结合XXX工作实际，特制订本方案。

    一、工作目标

   为认真贯彻落实我区《关于开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理的工作方案》要求，围绕我XXX的教育教学主体工作，针对XXX领导干部和工作人员中存在的“为官不为”、“为官乱为”问题，从严要求，分类推进，切实提升XXX内部行政人员的办事效率和XXX各类教师、教辅服务人员的服务水平，全面营造风清气正、规范科学的内部发展环境，更加积极的为XXX各类学员和北京行政副XXX建设提供更为全面的成人教育服务。

    二、治理时间及对象

   治理时间：2015年6月──2015年12底

   治理对象：XXX在岗领导干部和工作人员（含聘任制人员）

    三、主要治理内容

   (一)执行不力，监管不足。重点整治：XXX领导对区委、区政府等上级决策部署事项和XXX党委会决定事项，敷衍塞责、推进不力；对分管部门工作情况了解不全面、不深入，对分管部门工作人员的不作为、乱作为现象失察失管；XXX部门负责人执行XXX党委和XXX各项决策不力，影响XXX整体工作进度，对本部门工作人员不作为、乱作为现象失察失管；负有监察职责的部门对职责范围内的监管事项放任不管。

   （二）慵懒散慢、作风涣散。重点整治：XXX各部门具体工作程序和标准不明，部门之间工作推诿扯皮，对具体办事要求和程序宣传解释不到位；工作人员对自身工作职责不明，不求思想上进，不注重业务学习，工作上得过且过；行政科室工作人员对教职工态度生硬，因工作不到位导致办事程序繁琐，久拖不办；教学部门工作人员对各类学员服务意识不足，对职责范围内的事推三阻四，告知事项说半句留半句，让学员跑冤枉路。

（三）纪律松弛、违规违纪。重点整治：各部门不按照职责要求和办事程序开展工作；在服务中乱检查、乱摊派、滥评比，收回扣现象；招生、考试中的暗箱操作、串通作弊等问题；教师在教学和辅导中收受学生红包，不给好处故意为难学生现象。

(四)其它"为官不为"、"为官乱为"问题。

四、方法步骤

（一）宣传部署阶段（2015年6月底前）

XXX党委会组织学习我区《关于开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理的工作方案》，研究制定我XXX实施方案，明确XXX党委的主体责任、纪委的监督责任和各部门的职责分工。结合“三严三实”专题教育，XXX各部门组织本部门人员学习XXX实施方案，结合部门实际，积极贯彻落实。

利用XXX门户网站、XXX政务微博和微信公众号宣传报道专项治理工作情况。在XXX办公楼一楼大厅张贴《专项治理“为官不为”、“为官乱为”具体细节及内容》，公布举报电话XXXXX、行政投诉电话XXXXXX。XXX纪委公布XXX问题受理邮箱XXXXX@126.com，并负责收集受理群众来信来访。

（二）自查自纠阶段（2015年8月底前）

对照主要治理内容，认真查找我XXX存在的问题。通过问题受理邮箱受理各类问题。向XXX所有教职工发放征求意见表，对XXX科级以上领导干部和XXX各部门工作进行测评。抽取部分学员进行问卷调查，客观反映XXX及教职员工工作中存在的不作为、乱作为问题。对通过各种途径征集到的意见建议进行整理分析，制作台账、列出清单，深入剖析问题产生的原因，明确整改责任部门，找出问题整改措施。

（三）整改落实阶段（2015年12月底）

    按照区纪委和XXX党委要求，由XXX纪委负责核查、办理前阶段发现的各类问题，并积极向区纪委和XXX党委汇报相关工作情况。对查实的问题，进一步明确整改责任主体，纪委负责做好问题整改监督检查工作，填写问题整改台账。对整改不力的，追究相关人员责任。

    五、组织领导

为确保“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作顺利开展，XXX党委决定成立“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作领导小组。

“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作领导小组