关于我老秘网市全面从严治党问题的调研分析报告

风建设、反腐倡廉建设和制度创新，不断提高各级党组织领导发展的能力和水平，充分调动各方面积极性，打造一支忠诚、

目标任务：发展是党执政兴国的第一要务，全面从严治党是实现“四个全面”战略布局的根本保证。做好“十三五”时期全市各项工作，必须把全面从严治党摆在更加突出、更加重要的位置，切实加强市委的统一领导，全面深化党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度创新，不断提高各级党组织领导发展的能力和水平，充分调动各方面积极性，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，凝心聚力推动经济社会持续健康发展。

严管是我们党保持先进性和纯洁性的题中应有之义。当前社会环境的日趋复杂，思想文化的多元多样，物质利益的不断侵扰，各种诱惑的无孔不入，各种“围猎”的无处不在。对于党员干部来讲，没有组织的严格管理和约束，及时把紧“缰绳”，就难以保证党员干部不在诱惑中“跑偏”，最终在腐蚀中失去自我。俗话说“宁可严管听骂声，也不放任听哭声”，对照前车之鉴，不难发现其问题往往就出现在干部管理上的失之于宽、失之于松、失之于软，纪律观念一旦弱化、纪律之尺稍有放松，就会有党员干部把“容错”之名异化成违纪“纵错”之实，看上去是爱干部，实际是害干部。厚爱是我们党保持凝聚力和向心力的重要保证。如果党内缺乏温暖和关怀，党组织和党员干部之间麻木不仁、缺乏感情，党组织就会死气沉沉，就会缺少战斗力。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，鼓励干部大胆作为，让改革者毫无后顾之忧地“撸起袖子加油干”，营造了有利于干事创业的良好环境，进一步调动全党的积极性、主动性、创造性。同时，加强对党员干部思想、工作、生活各方面服务保障和日常关怀，为党员干部搭建成长的舞台，营造更加公平公正的环境，能让党员干部时刻感受到组织的重视和关爱，更用心地投入工作，提振干事热情，凝聚起推动各项事业发展的强大力量。

二是党建和党风廉政建设责任落实不到位。个别部门单位党委（党组）把落实党建和党风廉政建设责任仅仅停留在开会、讲话、发文、表态上，文件照抄照转，责任空虚泛化，落实起来敷衍应付，特别是对党员干部监督管理失之于宽、失之于松、失之于软，违规违纪甚至顶风违纪问题还时有发生。三是压力传导和责任倒逼的有效机制没有完全建立起来。“上边九级风浪、下边纹丝不动”的现象仍然存在，工作压力和责任层层衰减的问题越往基层越突出，特别是在部分市直部门单位和镇街层面，严抓严管、严厉惩处和严肃问责还没有形成强大的震慑。

目标任务：发展是党执政兴国的第一要务，全面从严治党是实现“四个全面”战略布局的根本保证。做好“十三五”时期全市各项工作，必须把全面从严治党摆在更加突出、更加重要的位置，切实加强市委的统一领导，全面深化党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度创新，不断提高各级党组织领导发展的能力和水平，充分调动各方面积极性，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，凝心聚力推动经济社会持续健康发展。