县委办公室机关党建工作要点

·       2015年县委办公室机关党建工作总体要求是：坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕县委十三届五次全会部署，贯彻从严治党要求，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断深化“双争”活动，为打造“政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关”提供坚强组织保证。

·       一、适应“新常态”，落实管党责任

·       1.加强党员教育培训。完善党员长期受教育的学习机制，把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。突出习近平总书记“四个全面”理论体系、十八届三中、四中全会精神的学习。制定学习计划，采取个人自学、领导领学、专家导学、集中研学等形式，组织开展“一把手讲党课”、“结对村送党课”、“请专家授党课”、“科长讲台”和“领题调研”等活动。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。　

·       2.巩固教育实践活动成果。贯彻全面从严治党的新要求，及时跟进中央和省、市、县委重大活动部署。坚持问题导向，聚焦“四风”，继续做好党的群众路线教育实践活动整改销号工作。建立健全常态化长效化机制，不定期开展机关作风建设明察暗访，坚决防止“四风”反弹回潮。

·       3.着力抓实基层党建责任制述职评议工作。扎实开展党组织书记承诺、示诺、践诺。机关党总支以及各支部党组织书记承诺要以一定形式集中公示，并将承诺作为党组织书记履职的重要内容进行述职、考评、问责、整改，推动承诺兑现。继续选择1个党支部书记面向全体党员，开展述职评议，强化评议结果运用，层层传导压力，把“书记抓、抓书记”的党建工作责任制落到实处。

·       4.全面落实党风廉政建设责任制。扎实开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，筑牢党风廉政建设思想防线。坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行“一把手”总负责，认真履行“一岗双责”，严格落实“三重一大”制度、个人重大事项报告、述职述廉、廉政承诺等制度。机关党总支要加强组织协调，认真抓好机关反腐倡廉宣传、教育和监督考核等具体实施。完善党务公开，组织干部层层签订《廉政建设责任状》，年底开展党风廉政建设责任制执行情况检查考核，考核结果作为评价干部、选拔任用、实施奖惩的重要依据。

·       二、展示“新作为”，塑造党建品牌

·       5.争创县直机关党建工作示范点。紧扣“三个机关建设”这个核心，围绕“发挥党员先锋模范作用”这一重点，积极创建县直机关党建工作示范点，进一步提高机关党建工作制度化、规范化和科学化水平。

·       6.开展“五星级”服务型党组织创建活动。围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，认真查漏补缺，完善相关资料，对机关5个党支部进行“五星级”服务型党组织考评验收，完善以群众满意为标准的服务评价体系，推动服务型党组织建设长效化。

·       7.扎实开展“五型机关”创建工作。围绕“学习型、服务型、效能型、务实型、廉洁型”的总体要求，认真执行“三短一简一俭”，切实转变干部作风，努力提高党员干部素质，实现机关管理的制度化、规范化、科学化。

·       8.抓实“五星级”党员创评活动。对照“五星级”党员标准（在职党员设定学习星、敬业星、效能星、服务星、自律星，离退休党员设定信念星、学习星、守纪星、有为星、和谐星），按照个人自评、党员互评和群众代表测评、党组织评定的方法，坚持开门评比，实行动态管理，接受群众监督。

·       9.努力争创省级最佳文明单位。巩固省级文明单位创建成果，努力争创2015-2016年度省级最佳文明单位。按照领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建工作扎实有效、思想道德风尚良好、文化建设切实加强、民主管理科学规范、内外环境和谐优美、公益活动积极参与的总体要求，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬社会主义核心价值体系，自觉践行公民道德规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

·       三、创造“新业绩”，夯实党建基础

·       10.认真开展联系服务基层活动。完善“在职党员进社区”活动措施，组织在职党员到社区报到，为社区服务。组织召开“支部扩大会”，分别到“双联双促”村泄滩乡棋盘岭村和“1119”扶贫村茅坪镇乔家坪村召开一次“支部扩大会”。结合“三万”活动，组织开展“结穷亲·一帮一”等活动，了解基层群众的需求，为基层群众解决实际困难。

·       11.加强机关文化建设。加强机关文化阵地建设，以“科长讲台”为载体，以“领题调研”为形式，以“三网”学习为平台，营造良好的学习氛围。充分发挥群团优势和作用，民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工精神文化生活，激励干部职工立足岗位建功立业。

·       12.切实关心关爱老干部。继续深化“五好”老干部支部和“四好”离退休老干部创建活动，认真落实老干部待遇，及时了解老干部思想动态，进一步强化为老意识、关爱意识、服务意识和责任意识，切实做好退休干部服务管理、使其老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。