在全市第31个教师节庆祝表彰大会上的讲话

合我老秘网市实际的教师培训机制，采取继续教育、外出观摩、研讨交流、远程教育等多种途径，加大对年轻教师的培养，尽可能多地为教师成长发展提供机会和平台。要大力实施名师工程，着力培养一批业务精湛、师德高尚的名教师。特别要抓住校长这个关键，加强对校长的管理、考核和培训，积极助推教育家办学，真正通过培养一批

一要加强师德建设。教师是太阳底下最崇高的职业，高尚的师德是建设一流师资队伍的第一要素。各位老师要树立崇高的职业道德理想，忠诚于人民的教育事业，不断提高道德修养，提升人格品质，发扬园丁精神，在思想政治、道德修养、学识学风上以身作则，通过言传身教为学生树立好的榜样，做好学生健康成长的指导者和引路人，无愧于“人类灵魂的工程师”的光荣称号

探索和建立符合我老秘网市实际的教师培训机制，采取继续教育、外出观摩、研讨交流、远程教育等多种途径，加大对年轻教师的培养，尽可能多地为教师成长发展提供机会和平台。要大力实施名师工程，着力培养一批业务精湛、师德高尚的名教师。特别要抓住校长这个关键，加强对校长的管理、考核和培训，积极助推教育家办学，真正通过培养一批名校长，打造一批名学校。四要加强教师管理。创新用人体制，每年从师范类大中专院校毕业生中择优录用一批教师，积极引进我老秘网市急需的教育人才，特别是“双师型”教师和紧缺学科教师。严格教师资格

教育是今天，更是明天。各位老师、同志们，衷心希望全市广大教师牢记人民教师的神圣职责，把全部精力和满腔热情投入到教育事业中，在教书育人的工作中不断创造新业绩，为谱写老猫教育新篇章作出新的更大贡献！

校毕业生中择优录用一批教师，积极引进我老秘网市急需的教育人才，特别是“双师型”教师和紧缺学科教师。严格教师资格准入制度，健全教师考核评价机制，合理配置教师资源，真正建立起优胜劣汰、能进能出的选人用人机制。