多措并举提升基层组织建设工作水平

多措并举提升基层组织建设工作水平

2014年来，以党的群众路线教育实践活动为契机，以开展“揭盖子”专项行动为抓手，以提高党员干部队伍素质为突破口，采取有力措施，狠抓工作落实，不断推动全街道基层组织建设工作迈上新台阶。

理清工作思路，强化制度保障。针对领导班子中存在的重稳定轻党建、重管理轻服务、重结果轻过程等实际情况，先后7次召开党工委专题会议，就如何将维护稳定、长治久安与党建工作有机结合进行了深入研讨，修订完善了公章、公车、考勤、考核、经费等6项制度，强化以制度管人、管财、管物机制，并根据社区户数、服务区域等对社区干部进行重新调配。

着力揭开“盖子”，解决突出问题。以   社区为突破口，从基层组织建设、社会事务、社会治理等三个层面入手，通过民主评议、民意调查、集中清查等方式，对辖区14个社区从软弱涣散班子、政治纪律、工作作风、履职情况等方面梳理问题30余条，整顿了3个软弱涣散社区班子，累计调整“两委”班子成员34人，其中免去“两委”正职5人、免去“两委”副职3人，处置不合格党员7人。

加强干部队伍建设，改进工作作风。分别利用一个月左右的时间，组织机关、社区400余名干部，开展岗位大练兵和纪律作风整顿活动，提高干部综合能力素质。同时，奖优罚劣，树立正导向。全年累计表彰干部68名，发放奖励58360元，处理干部183人（辞退13人），罚款金额46200元，其中违反相关规章制度134人，失职21人，违法违纪5人，违反政治纪律的23人。