强化“三心” 养成敬业好习惯

良好的习惯是事业成功的基石，崇高的敬业精神是投身事业的强心剂。作为办公室工作人员，须养成良好的敬业习惯，把本职工作当事业做。要养成良好的敬业习惯，关键是要强化责任心、事业心和进取心。

% C$ I: l4 e1 u8 h" r # W4 F9 A; P. _- a5 I1 X1 P# }

一、养成敬业好习惯须强化责任心

, I+ {1 q% V! Y1 W7 G, q

对工作有没有责任心直接关系到工作的成效。工作尽职尽责, 一丝不苟, 是做好工作的前提，也是敬业与否的重要体现。

/ C g( P3 q) q& z8 M1 F# @# s 1 P0 F* o6 l& |

（一）要忠职守。办公室里的工作很繁琐，也很平凡。如果没有一颗忠于职守的心，十有八九会厌倦。这要求从事办公室工作的人员要任劳任怨，不怕吃苦受累，不怕加班熬夜，耐得住寂寞，受得了委屈，始终做到“虽苦虽累乐此不疲，酸甜苦辣无怨无悔。”要相信没有平凡的岗位，只有平庸的人。不论职务高低，不论在哪个岗位，欲要事业上有所建树，必须要忠于职守，尽心尽责，在领会意图上多用心，在谋划工作上多用脑，在贯彻落实上多用力，立足办公室平凡岗位，创造非凡业绩。

（二）要敢担责。从事办公室工作，必须要尽责，不能尽责的人，绝不会敬业，也不可能事业成功。著名的“多一盎司定律”指出：“取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，差别是仅仅多了一盎司。”这一盎司，就是人们经常忽略的责任心。这一盎司的责任心，需要在平时点滴里强化。担责不仅仅是尽责，更要敢于担当。办公室工作更重于协调和上传下达，如若存在不敢担责之心，有责任就推给业务处室，有成绩却揽到办公室来，这样揽功诿过，就决不是合格的办公室工作人员。琐事不愿干，重任不敢接，平时的稀拉必然导致关键时拉稀，无能力又无担当，不能以如履薄冰、如临深渊的态度对待本职岗位和工作，必然导致领导“急事找忙人”，而自己会渐渐在办公室“边缘化”，待数年岁月过后，只能是“白了少年头，空悲切”。

（三）要高标准。办公室很多工作，低标准能过，高标准也能过，但若以实践检验，结果却可能天壤之别。在平时的办公室工作中，我们决不能“睁一眼，闭一眼”，更不能“八九不离十”应付了事，要严格按照毛泽东同志“九分不行，九分九也不行，非十分不可”的要求，始终把标准盯在“10 环”上，高标准严要求，做一等的工作，创一流的成绩。高标准还要求要精于本职工作，一招鲜，吃遍天，要争取成为所从事工作的行家里手，只有这样，日积月累才能成就事业，成就人生。

: O& m& m' a( W2 o: h : ]5 [) W7 c2 s( ^. V7 @' ]

二、养成敬业好习惯须强化事业心

* j5 e/ F! E$ Q4 i/ _2 |$ |

不让良田荒废，待到秋时果实丰，这需要责任心，更需要事业心。

I5 ]. p% X# g

（一）工作目标要明确。办公室是单位的协调管理部门，办公室人员必须明确单位的发展目标，要将个人目标与单位目标有机融合到一起。完成办公室每项工作时，要站在单位领导班子的高度去思考、去筹划、去落实，要高起点、低落点，盯紧目标干工作，牢牢掌握生命的宽度和质量，将成功的种子埋在琐碎的日子之中，静待其开花结果，书写出一个与众不同的生命历程。

8 \3 @6 W% _- Q2 K4 t0 z( g: S 2 h, ?# x6 F3 n5 ?$ g( ? C

（二）事业舞台要珍惜。办公室人员的成长进步，离不开单位的信任和培养。单位给了岗位，个人就要具备相应的知识和能力；单位给了担子，个人就要具备挑起这副担子的肩膀。办公室是需要人才的地方，不是埋没人才的地方。单位越大越是这样。不用担心没有发展，就怕个人没本事。要珍惜来之不易的事业舞台，好好“练功”，好好“唱戏”，不断磨炼充实自己，争做站起来能讲、坐下来能写、急难险重任务能顶上的参谋助手。

" N9 c5 ~& X# Q

（三）精神状态要昂扬。办公室不像业务部门那么单纯，由于时时刻刻都在协调工作，总会遇到这样那样出人意料的、难以解决的问题，处理的结果不可避免地有人满意有人不满意。作为办公室人员，也就不可避免地会受委屈，甚至会受打击。面对这种不利环境，就需要办公室人员继续保持昂扬的精神状态。托尔斯泰说过，一个人成长壮大，需要“在清水里泡三次，在血水里浴三次，在碱水里煮三次”。著名作家郭小川也说过：“生活真像这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口。”只有学会直面工作苦难，时刻保持昂扬的精神状态和过硬的能力素质，正确处理名利得失，把交任务当作给机遇，把压担子当作给能力，把派工作当作给荣誉，任务来了不挑肥捡瘦，工作到了不拈轻怕重，才能避免做那种熬年头混日子、掐指头等位子的精神迷失者，才能在单位有所发展，在有限的时间内多为单位作贡献。

      三、养成敬业好习惯要强化进取心

强化进取心，追求的是横向比有进步，纵向比有攀升，要让自己的工作成效比别人好，收获比别人多。

（一）需勤学。当今时代，竞争日益激烈，办公室不是“世外桃源”， 而是接触新思想新观念的最前沿。要想把办公室工作做出色，就必须勤奋学习，不断提高竞争力。罗兰曾经说过，“成年人慢慢被时代淘汰的原因，不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。”鲁迅把别人喝咖啡的时间都用在了读书上，毛泽东一生都在如饥似渴地学习。我们必须纠正“干比学重要”“知识多已够用”的错误观点，发扬“蚂蚁啃骨头”的精神，珍惜大块时间，利用点滴时间，减少应酬时间，把更多的时间和精力用在学习上，从而强素质长才干，开眼界升境界，真正成为理论素质的高手、撰写材料的强手、工作落实的能手和领导器重的助手。

; M+ K+ i) U/ W# f; i, G/ j

（二）需实干。保持进取心需要实干，办公室工作，无论办文办事，都需要办。一个“办”字，“力”字两边两个点，一点是汗水，一点是泪水，代表着做好办公室工作既要付出辛劳的汗水，又要付出辛酸的泪水。常言道：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。一些办公室人员，眼高手低，好高骛远，小事不屑做，大事做不成。任务当前，手未动，心先怯，就是因为平时看得多、做得少，缺乏完成工作的信心和经验。因此从事办公室工作就不能当不点不动的“鼠标型”干部，也不能坐等拥有“金钢钻”时再揽“瓷器活”，要有任务抢着接，有工作争着干。只有任务强压头，才能消除人的天然惰性，取得实干历练的经验，增加成功的机会。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。只有埋头拼搏，耐住寂寞，不走捷径，笑对工作中的困难，学会享受拼搏中的艰苦，才能取得成功。

9 K; N0 x( Q! y: C% r& p2 o p! k

（三）需出新。创新，是勇气、学识、能力和水平的综合反映。用力工作只能合格，用脑工作才能优秀。用力只能将可能变为可能，用脑才能将不可能变为可能。因此，保持进取心坚持勤学苦干，更要不断推陈出新。出新，就要对办公室工作和本职业务工作足够熟悉，熟才能生巧，“巧”就是“出新”。51 张白纸重复摞在一起，厚度不足一指，而1 张白纸折叠51 次却能达到地球到月球的高度，这种不同于简单重复的重复，就是“巧”，就是办公室工作所需的“出新”。因此，从事办公室工作就要学会在逐步熟练中思考，在“众里寻他千百度”的苦楚中，对工作进行归纳梳理总结，借鉴它山之石，一步一步找到“灯火阑珊处”的新意。（作者：北京农学院科技产业集团刘林场）

6 U% {+ F3 n* G F, D4 z O4 i6 N