XX市司法局关于中央八项规定贯彻落实情况

全面梳理，认真自查，着力解决干部群众反映强烈的突出问题的情况

严格落实中央从严管理干部的新要求，坚持严字当头，不断加强对干部的监督管理，不断营造风清气正的政治环境。一是在治理“裸官”“吃空饷”方面。按照***组织部等*部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知，扎实推进“裸官”“吃空饷”、干部档案弄虚作假等清理工作，本着谁用人谁管理谁负责的原则，对全委机关及**个事业单位，***名在编职工深入开展自查，经核查全局系统无“吃空饷”情况。二是在治理领导干部在社团兼职方面。严格遵守中共**组织部、***监察局、***民政局《关于清理规范党政机关领导干部兼任社会团体领导职务的通知》要求，委机关、参公事业单位副职*级以上（含非领导职务）未有在社团领导职务情况。

贯彻中央八项规定精神贵在全面，贵在执行，此篇文章全面概括了八项规定的各个方面。

问题千篇一律，又有着微小胡差异，到底怎么整

司法行政队伍，要求全市司法行政系统紧紧围绕市委、市政府“11331”发展思路，积极主动服务经济社会民生。二是着力解决突出问题。针对群众反应强烈的突出问题，从群众最关心、最迫切的地方入手,一锤一锤地敲,一件一件地办，并且在业务经费上从上至下向基层倾斜，仅2014年用于人民调解、基层司法、培训的费用就超过28万，有力地推动了基层基础工作。截止目前，全市司法行政系统没有发生一起到风景名胜区开会、乱摊派等不良问题，对于县市区及市区单位的考核也仅保留依法治市（法制宣传教育）目标管理考核一项。

市委办公室：
根据X办密电[2015]5号文件要求，现将我局贯彻中央八项规定及存在问题自查自纠情况汇报如下：
一、加强组织领导和领导干部带头情况
一是认真学习。把坚持中央八项规定与学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和深入开展党的群众路线教育实践活动相结合，先后在局党组会、局机关例会上，组织全局机关干部认真学习中央、省、市有关文件和规定。二是落实责任。制定了《市司法局关于改进工作作风密切联系群众的十二条规定》和《市司法局2014年贯彻落实“三十条”任务分解方案》，进一步明确责任、分解任务、细化管理。三是率先垂范。领导干部带头执行八项规定，深入基层，联系群众，广泛征集社会各界意见和建议；在党的群众路线教育活动中，局党组书记、局长给机关全体同志上党课；领导班子和领导干部在民主生活会上深刻剖析“四风”方面存在的问题，并切实加以整改；针对“三重一大”问题，进行民主决策，强化纪检监察监督；单位和领导不与外单位搞相互宴请，到县市区司法局和基层法律事务所不接受任何土特产品。
    二、贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度的情况
一是从完善制度入手。我局始终把厉行节约、反对浪费作为改进党风政风的一项常规性工作来抓，2月份全面启动了《机关管理制度汇编》修订工作，新增节能减排、差旅费、会议费、业务经费等管理制度20项，修改公务接待、财务等管理制度4项；同月又出台了《开展警车管理使用专项整治工作方案》，在全市司法行政系统开展警车管理使用专项整治活动，坚决杜绝警车私用和外借或被其他机关占用的现象；8月份中旬，针对“中秋、国庆”两节期间的警车使用管理开展了为期一个月的专项督查行动，对发现的问题，责令限期整改；11月份制定了机关考勤制度，清理了与工作无关的各种软件；12月底，针对“双节”司法干警作风问题，又专门制定了“十条禁令”，印发全市。二是从点滴小事抓起。大力倡导绿色办公理念，充分利用网上办公系统，减少纸张使用；继续保持人走灯灭、人走水断流的好习惯；严格控制公务接待活动，来人按标准接待和陪同；切实加强警车管理，严禁公车私用，下班和节假日车辆一律入库，确保厉行节约、反对浪费工作落到实处。三是从公开透明做起。1月份在机关通报了2013年度经费开支情况；4月底，在网上公开了2014年部门预算和“三公”经费预算；9月份，在网上公开了2013年部门决算与“三公”经费决算情况；实行了“三公”经费使用情况向局纪检监察月报制，同时公布了举报电话，设立举报信箱。
    截止目前，我局尚未产生因公出国（境）和公务用车购置费用，公务用车运行维护费同比下降11%，公务接待费同比下降33%，“三公”经费总量同比下降46%，成效显著。
三、加强干部管理方面的情况
一是全面梳理，认真自查。对照组办[2014]54号《关于开展全市党政机关干部社会组织兼职专项清理整顿工作的通知》等文件要求，对局机关干部兼职、“裸官”、“吃空饷”等问题进行全面梳理，认真开展自查摸底工作，2名兼任市律师协会职务的在职干部，已按规定整改到位，机关没有“裸官”、“吃空饷”等现象。二是深入基层，转变作风。10月份，成立6个调研组，由局领导班子成员带队，深入基层，与基层群众面对面，肩并肩交流，征集各类意见309条，查找“四风”问题67条，并认真对照，逐一解决，有效避免了干部不规范提拔、“为官不为”的现象。三是加强教育，严格管理。开展经常性的党性教育、纪律教育、廉政教育，筑牢司法干警思想道德教育，强化日常监督检查，确保各项制度落实。
四、着力解决干部群众反映强烈的突出问题的情况
一是加强队伍建设。4月份，我局启动“一站式”干部教育培训新模式，由局主要领导授课，明确提出要创建“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型”机关，要求建设一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的高素质司法行政队伍，要求全市司法行政系统紧紧围绕市委、市政府“11331”发展思路，积极主动服务经济社会民生。二是着力解决突出问题。针对群众反应强烈的突出问题，从群众最关心、最迫切的地方入手,一锤一锤地敲,一件一件地办，并且在业务经费上从上至下向基层倾斜，仅2014年用于人民调解、基层司法、培训的费用就超过28万，有力地推动了基层基础工作。截止目前，全市司法行政系统没有发生一起到风景名胜区开会、乱摊派等不良问题，对于县市区及市区单位的考核也仅保留依法治市（法制宣传教育）目标管理考核一项。

4月份，我局启动“一站式”干部教育培训新模式，由局主要领导授课，明确提出要创建“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型”机关，要求建设一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的高素质司法行政队伍，要求全市司法行政系统紧紧围绕市委、市政府“11331”发展思路，积极主动服务经济社会民生。

一是全面梳理，认真自查。对照组办[2014]54号《关于开展全市党政机关干部社会组织兼职专项清理整顿工作的通知》等文件要求，对局机关干部兼职、“裸官”、“吃空饷”等问题进行全面梳理，认真开展自查摸底工作，2名兼任市律师协会职务的在职干部，已按规定整改到位，机关没有“裸官”、“吃空饷”等现象。二是深入基层，转变作风。10月份，成立6个调研组，由局领导班子成员带队，深入基层，与基层群众面对面，肩并肩交流，征集各类意见309条，查找“四风”问题67条，并认真对照，逐一解决，有效避免了干部不规范提拔、“为官不为”的现象。三是加强教育，严格管理。开展经常性的党性教育、纪律教育、廉政教育，筑牢司法干警思想道德教育，强化日常监督检查，确保各项制度落实。

法制宣传教育）目标管理考核一项。
五、贯彻落实《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见》的情况

着力解决干部群众反映强烈的突出问题的情况