中共中央《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》指出:“要用好的作风组织开展教育实践活动,注重发挥典型的示范和警示作用,力戒形式主义,不要走过场。”典型,即具有代表性的人物或事件。“先进”可以认为是典型,“后进”也可以认为是典型。先进的是正面典型,具有示范作用,就像一面旗帜,引领着时代前行的方向,给人以鼓舞和力量;后进的是反面典型,具有警示作用,犹如一把戒尺,时时敲打着人们的心灵,给人以警醒和深思。& |) g o8 a9 b4 J: i
长期以来,不少地方对抓典型已经形成一种固定的模式,这就是善于抓正面典型而拙于抓反面典型,不仅使正面典型过多、过滥,而且有时甚至出于某种目的,人为地对正面典型进行粉饰、美化和拔高,使其因过于完美而脱离了实际,经不起历史和实践的检验。这样,非但起不到应有的作用,而且容易诱发人们的逆反心理,起到相反的效果。而反面典型往往包含着问题,记录着失误,凝聚着教训,一般在真实性、客观性和警示性上要胜过正面典型,一旦为人们认同和接受,即可起到正面典型无法替代的教育鞭策、惩处警示和引以为戒的作用。因此,作为一个称职的领导者,不仅要善于抓正面典型,而且也要善于抓反面典型。抓一个好的反面典型,往往比树几个正面典型更具有代表性和震撼力,更能体现一个领导干部的素质、能力和水平。 2 }( V. d+ X" k; M) v 抓反面典型作为一种领导艺术和工作方法,有其自身的特点和规律。 ! R% r& j" O% R7 Z 第一,要善于从工作的薄弱环节上抓反面典型。事物发展的不平衡性,决定了工作进展总有好与差、快与慢、强与弱的情况出现。作为领导干部,必须及时、准确地控制进度、掌握速度、把好方向,善于发现工作中的问题和薄弱环节,并选择一个或几个有代表性的部门、个人或事件作为反面典型,进行重点剖析,从中找出原因,研究对策,做好落后面的转化工作,使差的好起来,慢的快起来,弱的强起来,提高工作的整体水平。 . r/ U& R3 i$ ~# k8 r4 S 第二,要善于从群众关注的热点上抓反面典型。群众情绪历来是我们党工作的晴雨表。群众关注的热点,往往就是我们工作中的弱点、难点和重点。能不能把群众关注的热点、难点问题处理好、解决好,是对领导干部工作能力大小、群众观念强弱的检验。要做有能力、有作为、群众观念强的领导干部,就要敢于碰硬,善于从“乱子窝”中抓反面典型,用反面典型作反面教材,理顺情绪,化解矛盾,教育群众,稳定社会。( ?2 d5 [$ y. p
第三,要善于从倾向性、苗头性的问题中抓反面典型。作为领导干部,不仅要善于谋全局、抓大事,而且要善于把方向、知动态,对工作中出现的一些倾向性、苗头性的问题,反应要敏锐,做到及时发现、及时处理,对个别具有典型意义的问题,要紧紧抓住不放,查原因,找症结,论危害,议对策,下大气力解决,并举一反三,把各种倾向性、苗头性的问题解决在萌芽状态,确保全局工作不受影响。7 ^2 j! a' @. _& d