好干部就要敢于担当

  什么是好干部？习近平总书记讲得很清楚：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在这20字的好干部标准中，敢于担当是基本素质。总书记还曾多次强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。那么，何为担当？就是面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。

敢担当就要敢扛大事

  古人云:“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”担当精神首先表现在面对大是大非问题上。“天下兴亡，匹夫有责”，领导干部在牵涉政治原则问题时一定要敢于站在风口浪尖上进行斗争，绝不能搞“爱惜羽毛”那一套，含糊其辞，退避三舍，“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”，故作开明姿态，态度暧昧，独善其身。须知，战场上是没有开明绅士的，大是大非问题上是没有开明绅士的，否则就会丧失政治立场。同时，担当精神还表现在大事要事面前。一个地方、一个单位总要出现或面对一些大事要事，当重大事件或突发事件发生时，领导干部要义无反顾、敢于决断、敢于担当、敢于负责，这也是检验一位领导干部是否称职的一面镜子。只有勇于任事，敢于担当，才能做好大事，解决突出问题，展现领导的作用、价值和水平，才能促一方发展，保一方平安，谋一方福祉。

敢担当就要不畏难事

  为官一任就要造福一方，权力不仅意味着责任，也意味着义务。“为官避事平生耻”，领导干部的担当精神，很重要的一个方面就是体现在困难面前甚至在失败面前的表现。领导干部要勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，做到在困难面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观，敢于担责，敢闯敢试，敢为人先，敢于碰硬。同时，困难也最能考验人、磨炼人、成就人。只有大胆负责、敢于担当的领导干部，才能在挑战中把握机遇，在困境中找到出路，才能真正担起人民的重托，担起历史的大任。

敢担当就要直面矛盾

  现实生活和实际工作中，矛盾无时不在、无处不有，领导干部的价值和作用，主要体现在解决和处理矛盾中。社会需要担当，事业需要担当，解决矛盾必须有担当精神。首先，要有敢于担当的勇气。担当的背后是品格、是能力，敢于担当就要做到自身硬。要不断加强理论学习，坚定理想信念，坚定“三个自信”，增强政治定力，锻炼意志品质，自觉自愿为党分忧、为国尽责、为民奉献。其次，要有敢于担当的胸怀。担当的本质要求是坚持原则、认真负责，领导干部敢于担当就要坚持党的事业第一、人民利益第一，做到守土有责、守土负责、守土尽责。第三，要有敢于担当的底气。无私才能无畏，打铁还需自身硬。领导干部首先要做到自身清正廉洁，始终保持高尚的精神追求，任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，干干净净做事，始终保持共产党人的浩然正气。

敢担当就要改革创新

  创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前，改革已进入“攻坚期”“深水区”，有一系列重大利益关系需要调整，阻力和难度越来越大，没有一点闯的精神，不想办法“破旧”，不出措施“克难”，就很难干出新的事业。面对繁重而艰巨的全面深化改革的历史任务，领导干部必须有为党尽责、敢闯敢干的担当精神。现实中，如果我们不改革创新也可能一时不犯错误，但以后是要承担历史责任的。作为党的干部，如果总是患得患失，平平庸庸，整天想着当老好人，拉关系，谋私利，即使一时能够得利，但肯定会被群众戳脊梁骨，这样的干部难以干成大事，也难以承担重任。所以，领导干部绝不能当因循守旧的“平庸官”、逃避责任的“圆滑官”，不能做那些暮气沉沉、能力平平，心懒、嘴懒、手懒、身懒，不想作为、不敢作为、不会作为的干部，要有以天下为己任的担当精神、责任意识，摒弃畏畏缩缩、患得患失的想法，大胆改革、勇于创新，“甩开膀子”大干一番事业，创造出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的业绩。作者：封明连