新形势下基层纪检监察信访工作存在的问题及其对策分析

随着我国社会主义市场经济体制的逐渐健全，为企业的发展注入了新鲜的活力。因此，在新形势下，基层纪检监察工作部门必须坚持与时俱进的思想观念，采取多元化的工作方法，才能适应时代的发展趋势。

在基层纪检监察信访工作中，必须将全新的政治服务意识贯穿于整个谋划工作中，确保企业生产目标的顺利实现。比如，围绕建设开展效能监督检查，建立效能监督检查长效机制，有机结合传统检查方式与现代科技手段，综合解决企业决策部署矛盾。

在基层纪检监察信访工作中，必须将全新的政治服务意识贯穿于整个谋划工作中，确保企业生产目标的顺利实现。比如，围绕建设开展效能监督检查，建立效能监督检查长效机制，有机结合传统检查方式与现代科技手段，综合解决企业决策部署矛盾。

在基层纪检监察信访工作中，必须将全新的政治服务

权利过于集中，制度没有具备良好的操作性和针对性，尤其是在领导任用方面，缺乏完善的激励、竞争、制约机制。在拜金主义的驱动下，部分工作人员思想意志薄弱，过于片面追求自身利益，容易滋生不廉洁行为。

（二）纪检监察工作存在局限性。现代企业中的纪委书记身兼多个职位，由于人事关系的不独立，对本单位工作缺乏高效的监督。纪检部门形同虚设，难以真正发挥有力度的监察和考核。无平衡的权力制约，缺乏独立的监督，降低了纪检监察工作效率。

（三）难以充分发挥群众监督效果。由于信访

下，部分工作人员思想意志薄弱，过于片面追求自身利益，容易滋生不廉洁行为。

（二）纪检监察工作存在局限性。现代企业中的纪委书记身兼多个职位，由于人事关系的不独立，对本单位工作缺乏高效的监督。纪检部门形同虚设，难以真正发挥有力度的监察和考核。无平衡的权力制约，缺乏独立的监督，降低了纪检监察工作效率。

（三）难以充分发挥群众监督效果。由于信访信息化水平较低，未能实现“大信访”的互

推动“三转”为契机，促进全面履职，强化执纪监督，纪检监察工作及队伍自身建设取得新成效。
　　一、作法和成效
　　中央纪委提出“三转”之后，我老秘网县积极顺应新形势、新要求，迅速行动、及早铺排、主动实践。主要有以下特点：
　　1、工作力争主动。突出开好了“四个会”：一是县委常委会“定调”。早在今年2月份，县委常委会议专题听取县纪委工作汇报，就如何推进纪检监察机关“三转”进行研究部署，审定通过《关于进一步加强基层纪检组织建设的通知》，就基层纪检组织职责、纪委书记(纪检组长)分工、纪检监察干部管理等作出具体明确的规定。二是专题研讨会“洗脑”。3月份，组织全体县纪委委员、纪检监察干部120余人，举办为期2天的“三转”研讨会，邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授、湖南大学廉政研究中心主任袁柏顺教授等专家学者作专题辅导，印发“三转”资料汇编，组织学员围绕“为何转、转哪去、怎么转”开展分组讨论、集中发言、撰写心得体会，从思想层面深化“三转”认识。三是分片座谈会“加油”。县纪委在组织开展多轮督查的基础上，针对发现的一些问题，由委局主要领导带队，分片组织乡镇纪委书记进行座谈，面对面交流“三转”后的体会和困惑，听取他们的意见和建议，为他们鼓劲加油、解疑释惑。四是现场推进会“紧火”。7月底，县纪委又组织召开全县纪检监察系统“三转”现场推进会，通过经验交流、业务培训，对“三转”工作进行再动员、再部署、再紧火。通过一系列举措，在全县营造了浓厚的“三转”氛围。
　　2、推进扎实到位。切实做到了“三个到位”：一是纪检监察干部专职到位。规定各单位纪委书记(纪检组长)主管纪检监察工作，可分管作风建设、优化经济发展环境、机关效能建设、政务公开、内部审计、相关党务工作，不得再分管其它业务工作，凡今后涉及分工调整的必须

纪检监察工作是企业稳定发展的关键所在，但是在基层纪检监察信访工作中出现的问题，造成了国有资产的严重损失，影响了党在群众中的威信，难以维持社会的稳定发展。基层纪检监察信访工作存在的问题，主要体现如下。