关于江苏常熟“科技镇长团”

关于江苏常熟“科技镇长团”

的思考与建议

近日，我读了《半月谈》2012年第2期《科技镇长团：把论文写在大地上》一文，深有感触，认为此做法对于我老秘网县经济发展有一定的帮助和指导意义。

何谓科技镇长团？我对这个名词有些疑惑，是组织乡镇长去学习科技知识？不是。2008年10月，江苏省从16所高校挑选了17名教学科研骨干，分派到常熟市14个乡镇担任党政副职，为乡镇企业和农村发展提供技术和信息服务。这种模式推动了创新资源向基层的流动。

他们都做了些什么？为企业提供最新的市场信息和技术咨询，在农村培育蔬菜新品种，为县域经济提供新项目立项指导服务等。那么，对于我们临西县来说，有没有积极意义？应该怎么办？我只提几点浅显的观点和不成熟的想法。

第一，我们临西的轴承产业、棉纺产业、现代农业等的发展并不快，科技程度并不高，特别需要高新技术及产业信息服务。

第二，每年我们引进的人才并不多，只有几百人，但高学历人才、权威专家极其稀缺。

第三，企业对技术人才的吸引力并不强，农民的科技意识还很淡薄，需要政府的扶持和引导。

第四，县委、县政府服务发展的理念也在向这方面转变，但是还没有明显的行动和可行的措施。

建议政府借鉴外地的先进经验和有效做法，不只限于成熟的做法，在引进人才、求助专家方面制定优惠政策，给予各类人才，特别是专家级人才以政治待遇和经济报酬，鼓励和吸引高校在我老秘网县设立大学生专业实习基地和科研项目实验基地。

一是要设立高端人才服务办公室。要有一名县级领导专门负责，职责是拟定相关政策，组织、联络省内外高校专家教授和校长等校管干部，利用同学、老乡、企业经理等多种关系，针对高校新立科研项目和与我老秘网县经济发展对接的项目进行主动上门洽谈，把项目和人才引进来，为他们搞好服务。

二是各乡镇、县直有关部门（农业、科技、工业、商业）研究有关政策，制定相关计划和发展规划，有计划、有针对性地开展工作，并对下基层干部搞好链接服务。

三是县委、政府对所引进项目进行审核把关和考核验收，并做好已落实项目的经费保障，保证优惠政策如实兑现。

四是利用同学会、老乡会和科研项目洽谈会进行大力宣传，树立典型，搭建舞台，强化实效。