对口述史访谈改进文风的一点认识

我叫***，是去年*月份通过遴选考试进入**厅的，目前在老干处从事老干部口述史访谈整理工作。受*处长委托，派我参加这次座谈会，让我有幸就文风问题向在座的各位领导、各位前辈学习。老干处作为事务类处室，虽然公文不多，但处领导对文风问题非常重视，专门就改进文风召开讨论会；同时搜集了毛主席有关改进文风的文章，要求处里的每一位同志认真学习，提高认识，切实改进文风。

作为**厅的一名新兵，加上自身工作时间不长，对文风问题了解不多，体会也不深，谈不上什么见解，主要是结合当前在做的口述史访谈工作谈一点浅显的体会。

口述史访谈虽然是以访谈对象的自身叙述为主，对文字创造性方面的要求不高，但工作量相对较大，对文字的精炼性和内容的准确性要求较高，要求访谈者反复核实，并保持访谈对象的语言风格。为做好这项工作，我们主要是从以下几个方面努力的：

一是全力做好访谈这项基础性工作。口述史工作能不能取得实效，达到预期目的，访谈是关键。为此，我们积极做好访谈之前的准备工作，熟悉访谈对象的主要经历，了解主要事件的背景，拟好访谈提纲，确保访谈时有话题、有内容，能够挖掘到更多更详细的第一手资料。

二是努力做好资料整理工作。很多老同志年龄较大，有些事情记忆不深，访谈过程中难免出现跳跃式回忆，或者重复讲述。这就要求我们加大录音整理力度，要反复听录音，合并同类项，理顺事件发展逻辑，尽量使整理的录音内容全面、文字精炼。同时加大照片、留存资料以及影像资料的收集，使文章图文并茂，生动活泼。

三是全面核实，确保内容准确。作为口述访谈，难免存在访谈对象记忆不清、了解片面等因素，为此，我们对访谈内容全面查证，通过请教老师，查阅史料，以及通过不同访谈对象的叙述相互佐证，努力使记录的内容准确、客观。

总之，在口述史资料整理过程中，我们始终把改进文风作为第一要求，努力做到内容准确、文字生动。同时我们也深知自身还存在很多不足，对口述史工作更是从来没有接触过，整理出来的文章特别是文风要达到厅领导的要求还需要更多的努力。就我自身来讲，就是要在今后的工作中从以下几个方面多加努力：一是多学习。努力多读书，读好书，吸取书籍的营养成分，转化为自身知识；要多向在座的各位领导、各位前辈学习，向实践学习，切实改进文风，提高工作能力。二是勤思考。在今后的工作中，凡事要多问几个为什么，时刻反思自身工作的方式方法，努力适应办公厅的工作要求。三是做好人。正所谓文如其人。文风在一定程度上反映了人的行为品质，因此，要改进文风首先就是要在做人上下功夫，时刻做到心正意诚，与人为善。

以上就是我的一点粗浅看法，还请各位领导批评指正。

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