宁可不办事，也不可办傻事

   01.为人处世的五种人的五种方式

   第一种人:天真做人，天真做事；可做朋友，不可共事；与之共事，你会失去这个朋友。

   第二种人:世故做人，世故做事；不可做朋友，只可共事；与之做朋友，你会把事情做砸。

   第三种人:世故做人，天真做事；不可做朋友，不可共事；与之不要做朋友，也不要共事。

   第四种人:天真做人，世故做事；既可做朋友，又可共事；与之做朋友如沐春风，共举事业蒸蒸日上。

   第五种人:假天真做人，真世故做事。要么是魔鬼，要么是成大业者。

   与第五种人打交道最危险，他会以朋友的名义从背后捅你一刀。

   02.看一个人是否可靠，要看他是否有老朋友。一个只有新朋友的人是靠不住的。

   03.人要有分量感；也要有分寸感。分量感让人感到你有力量；分寸感使人觉得你有运用力量的艺术。

   04.像文人那样思考；像商人那样行动。

   05.世上只有四种人

   第一种人知道你知道的；明白自己能做什么，是聪明的。

   第二种人知道你不知道的；明白自己不能做什么，是明智的。

   第三种人不知道你知道的；不明白自己能做什么，是糊涂的。

   第四种人不知道你不知道的。不明白自己不能做什么，是疯狂的。

   有的人是第一种和第二种的结合，既聪明又明智，世上的伟业都是他们铸就的。他们最可贵事，也成就了自己；有的人是第三种和第四种的混合，既糊涂又疯狂。世上的蠢事都是他们造成的。他们最可怕，毁了事，也毁灭了自己。

   06.什么叫天真做人？做人用童心；什么叫世故做事？做事用心机。

   07.要害一个小丑，就给他一个大舞台，让其淋漓尽致疯狂表演；要害一个小人，就让他担当大任，让他把千斤重担举过头顶；要把某个行业的佼佼者整垮，就把他高升到另一个陌生领域；要灭绝一群大熊猫，就把它迁移到没有竹子的水草肥美之地。

   无论你是小人还是能人还是大人，都有办法把你温柔地刺倒。

   为人处世，不可不察。

   08.对有些人说话要全部说出；对有些人说话要部分说出。

   对有些人说话要只说前面的一半；对有些人说话要只讲后面的一半。

   对有些人说话要通过自己的朋友说；对有些人说话要通过自己的对手说。

   对有些人说话要让他的朋友说；对有些人说话要让他的对手说。

   对有些人说话要果断干脆；对有些人说话要模棱两可。

   对有些人说话要只讲原因；对有些人说话要只讲结果。

   对有些人说话要正话反说；对有些人说话要反话正说。

   09.在外界压力承受不了时，学会弯曲一下。弯曲不是倒下和毁灭，它是人生的一门艺术。

   10.不看人待我，只看人待人。

   11.小人物要小气；大人物要大气。手低眼要低；手高眼要高。

   小人物大气，是手低眼高；大人物小气，是手高眼低。

   对于两者，这都是一种悲哀和不幸。

   12.向你讨厌的人学习；与讨厌你的人做朋友。

   13.有能力的人也有脾气；没能力的人也没脾气；最怕是没能力却有脾气；最好是有能力却没脾气。

   前两种是自然的常态；第三种是怪；后一种是圣。

   14.关于大事和小事——

   看透大事：超脱；看透小事：豁达。

   看不透大事：执著；看不透小事：计较。

   有的人可能超脱而计较，头脑开阔而心胸狭窄；有的人可能执著而豁达，头脑简单而心胸开阔。

   有的人从来不想大事，他们是天真的或糊涂的。

   15.生活中有几种人

   第一种人有常识，没有思想，但也没有思想的反面——教条。他们是健康的，像动物一样健康。

   第二种人有常识，也有教条，各有各的用处。工作用教条，生活靠常识。他们是半健康的。

   第三种人缺乏常识，全然受思想的支配，或者全然受教条的支配。

   从常人的眼光看来，他们是病人，前者是疯子，后者是呆子。

   16.大多男人都能得到他所爱的女人，但只有少数男人能不伤害地离开他不再爱的女人。男人的品质，是由他离开女人的方式显现的。

   17.对于合作伙伴来说，不要才高而心胸狭窄的人；宁要才低而心胸开阔的人。

   前者孤芳自赏，容不得别人；后者谦虚谨慎，装得下大海。

   前者能做事，不能成大业；后者不能做事，可做领袖。

   18.会管人的只管几个人；不会管人的管许多人。

   会管人的将将；不会管人的将兵。

   将将，十个足矣；将兵，多多益善。

   19.宁可不办事；不可办傻事。

   不办事，不是最好的状况；办傻事，却是最坏的状况。

   20.世上没有绝对的真理。所以，没有一种意见是不可反驳的；没有谁的看法是不可讨论的。

   真正刚性的是利益。但即便是利益，也可以补偿，可以替代。

   高明的谈判者，使对立意见相对化；使对立利益替代化。

   前者的功夫是说服；后者的功夫是调节。

   21.过了河就拆桥的人在以后的生活中不会再有桥。

   但这种人永不绝迹。

   他们的逻辑是：中国人有十亿，每个人为我搭一次桥就够了。

   可能吗？

   22.做人做事的功夫不到位，为人处事的时候会串味。

   作诗像写论文；做生意像做官；交友像做生意。

    23.如果某件事处理不好，关键是处理事；如果一批事处理不好，关键是处理人。

   24.察人不难；难在察己。明见不难；难在厉行。

   25.解决问题要果断；解决问题的方法要委婉。

   我们常犯的错误是：解决问题很优柔；解决问题的方法很果断。

   26.朋友之间最好不要做生意；但为了做生意，最好先做朋友。

   27.圆，是所有存在物的最高形式。至大至小的东西都是圆的。

   28.若不能彻底击倒对手，那么你就要笼络对手。

   要么击倒他；要么笼络他。这是对付对手的一般准则。

   29.永远不要害人；永远不要害曾伤害过你的人。害过你的人，因内心愧疚以后可能会帮你。这，既是做人的问题，又是胸怀的问题更是智慧的问题。

   30.夹着尾巴做人；戴着面具做事；把聚光灯的美丽光环照射在别人身上。---这是初生牛犊入世处事的基本准则。

   31.朋友之间，只讲内容；不讲形式。包装精美，友谊稀释。

   32.强调，突出，放大。这是诗人和政客的特殊本领。

   诗人是放大欢乐或悲伤的人；政客是放大他想要放大的东西的人。

   一个高明的政客就是一个诗人。

   33.女人的关键问题，是她在关键时刻，怎样处理关键问题。

   这只是在说女人吗？

   34.要有五分钟就交上朋友的开放性；又要有五十年酿造友谊的持久性。

   这样，才能把做人与做事、交朋友与做生意统一起来。

   35.错误有三种：一是因经验不足犯的错误；二是因能力不足犯的错误；三是因道德缺陷犯的错误。

   同样的错误，犯一次是经验问题；犯两次是能力问题；犯三次错误是为了损人利己，是道德问题。

   犯经验不足错误的人，要给他改正的机会；犯能力不足错误的人，应马上调换工作；犯有道德缺陷方面错误，应果断处理，不留后患。

   36.人，既要有激情；又要有理性。

   开创一件事需要激情；成就一件事需要理性。

   37.艺术家要相信自己的直觉；生意人要迎合别人的口味。

   所以，文化商人很难做。

   他要把麻辣川味和甜淡粤菜，烹调成一盘菜。只有当这盘菜既是自己又是别人喜欢的口味，才是雅俗共赏的美味佳肴。

   38.水，最柔弱；水，最坚硬；水，最低就；水，最包容。水，与天地同形。

   谁修炼成了水的秉性，就几近得道。成大事伟业者，非其莫属。

   39.如今，大气很容易被当成傻气；大度很容易被视为糊涂；你的客气很容易变成别人的福气。

   因此，大气要有大智相伴；大度要有力度相随；客气要有克制相继。

   40.找人办事，与其找十个小人物；不如花十倍的精力找一个大人物。

   这仅是在说办事？

   41.朋友是自己的重要资本；交朋友就是最大的投资。

   有人交朋友只做短线；有人交朋友能做长线。

   有人专买绩优股，即时捞一把是一把；有人能买潜力股，当下花小钱将来赚大钱。

   这，不仅是一个利益问题；而且是一个智慧问题。

   42.正确地做不正确的事，这是勤奋的失败者；不正确地做正确的事，这是徒劳的失败者；不正确地做不正确的事，这是彻底的失败者；正确地作正确的事，这是真正的成功者。
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下棋能看出三步棋才能掌握主动，开车有预见性才能避免事故。谋划发展同样需要预见思维、发展眼光，才能少走弯路、少付代价。

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1、要按时完成任务。如果无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司；

" z# _+ X% x" T2、如果完不成任务是缺资源（缺人，缺钱或其他），一定要在第一时间找上司要资源；

9 ^/ X! ~) `5 i3、尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司谈，而不是忍耐；
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. Q# j9 t$ H1 w/ |5 S4、上司经常要求你做很多事情，不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司你不能做到什么；

% c7 G8 s+ q0 i# e5、不要同时想抓两只兔子。如果上司要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只；
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: W2 N7 n7 |7 R; ^0 y% k6、不仅要提出问题，还要给出自己问题的答案；

" b2 F1 W1 G" j' }7、为自己找一个身边的榜样。通常你的上司就是最好的榜样；

5 Y0 T9 W0 ?' Y2 R# C) f3 n# K8、培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下，之后就忘掉它；失败时总结一下失败的原因，然后忘掉它；
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1 ~% |$ c+ w5 r- z9、培养自己的感恩心态。感恩必须说出来表现出来，这不是拍马屁，任何一个老板都喜欢懂得感恩的人；

10、不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人；

- T/ e" x0 I. Z3 k7 P11、不在背后说上司、公司的坏话。有意见要当面和上司、老板谈，他们会感谢你的；
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12、如果觉得薪酬不公平，可以和上司说，但不要希望马上有改变，上司可能有他们的难处；

13、不要争薪酬，要争培训。薪酬不是争来的，而是挣来的。培训能提高你的能力，能力永远是你自己的；

14、如果觉得现在的上司不够好，想办法改变他；如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司会比现在的好；

15、不要心浮气躁，简单的事情重复做，做到超出上司期望值，你的机会就来了。