关于对民营企业放开人事档案管理权的建议

改革开放以来，随着市场经济的发展，民营企业也日益发展壮大起来，给国民经济的发展注入了更强大的力量。民营企业不仅吸收了国有企业的管理精华，还借鉴了西方企业发展的经验，无论是发展方式还是管理理念上都追求科学化、正规化、现代化。
企业要发展，人才是关键。而我们的现实情况是现在的民营企业都没有独立的人事档案管理权，这就使其不能更有效的吸引并留住人才，对企业的发展影响很大。我公司作为一家民营企业在十几年的发展过程中，深深的体会到没有独立的人事档案管理权对公司发展产生的影响，希望我老秘网市能够给具有一定规模的民营企业人事档案管理权。