网友问题:
) b5 u* t v6 Z+ H6 L5 k1 ?1 r& f3 a8 A8 M; z7 B0 R% s; u8 E4 g
领导也会考虑不周,有时将材料改成病句,最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧,怎么办?
5 r z! U& k0 Q: _3 e- T5 F
/ v4 s' B! V8 `' N: C' k* N$ R7 y幼稚园:
/ o9 Q& f" w, Y( ?6 b- |" [5 s- ?/ m3 q+ A e( Z4 U
我感觉既然领导都费心改了,还是保留他修改的内容,修改一下其他部分。
' Z) Q4 C4 G+ |# B c* F$ `: N0 F3 m' z" ^& o T
m' k# @ l6 ?( I! g
7 m6 k# E% z. ]
潜龙解答:
! O+ l9 z5 J; O+ C( v4 l E
+ g: B2 [! b4 Y" E7 I% m0 U5 D8 c这个问题时常会遇到,不按领导的去改吧有欺君嫌疑,改吧则让领导贻笑于人,我的办法是采取冷处理,过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中,在重要观点重大问题上与领导产生分歧,怎么办?这个问题时常会遇到。总的来说,需要靠智慧、策略、技巧去沟通,最终达成共识。古人云:“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实,写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法,还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫,唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
* \% c5 D0 h# I
" B% w9 Y, Y8 Y$ N4 c3 j5 c5 v: g) l1 D6 |5 Y6 g
% U2 o" c G9 i# q S6 w u( G
以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。
( S2 x$ y* ^- `6 H8 W
$ u, a; P( \0 Y ~6 w |