机关工作三感悟

                                 学理论

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  作为一个干部必须不断的学习，谈到学理论，我个人认为，还是要按照邓小平同志讲过的，学理论要精要管用要结合实际。比如以当前学习科学发展观的理论为例，对于一个党员领导干部来说，学习并坚持科学发展观很重要，首先是要学好，真正弄通！学习时有这么几种现象值得注意：有的人是为学理论而学理论，长篇大论，有分析有比较，有内涵有外延，将其内容讲得头头是道，可实际工作中根本不考虑什么科学发展不科学发展，只管理论，不管实际；有的人在讲话中一开口文章一开头便是坚持科学发展观，大话一讲，理论的高帽子一戴，下面的内容仍然是我行我素，几年几十年工作就是老一套，没有创新没有改进，要的只是挂个坚持理论的名；有的人自以为是，曲解理论的内容，总认为自己在坚持科学发展观，边喊坚持边却做着违背科学规律的事；有的人学习追求形式，做表面文章，不思考，不研究，学习的形式是集中起来读一读，请个人讲一讲，看看录像就算学习了，只求简单的学习数量，不求质量和效果，要求必须学多长时间，记多少笔记，这样的学理论不是真学当然就更谈不上真用了......

    学理论还要注意一种现象即不能把该完成工作放在一边不做而去学习，要挤时间去学，用心去学，要研究要思考，要带着问题学，要结合自己实际，不要贪大求洋，在于精在于实，哪怕一点点，只要有用有效果就成。否则还不如不学。

                                          善待人

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   我从事组织人事工作多年，是给干部和教师做服务性工作的，是与人打交道最多的工作。如果要说有什么感悟的话，我认为在组织人事工作中要始终坚持“善待人！”。三十多年前有位教育学老师给我们讲课谈到人的个性差异时，经常提到一句名人的话：世界上找不到两片相同的树叶。的确人是千差万别的，在与人相处的时候，有我们喜欢的人、有我们不喜欢的人，多的时候人们经常以自己的好恶来对待人和处理问题。日常在个人的生活中这样做还情有可原，说得过去。但要在工作中也这样做，我觉得极为不妥。之所以能从事现在这个工作，是因为组织信任你（也是多数人信任你），尤其是组织人事工作，是因为大家相信你，特别是认可你的品行——公平正直。因此，在组织人事工作中必须坚持一视同仁，公平公正的善待每一个人，不论你喜欢与否。一定要宽以待人，对人要宽容，要善于站在他人的角度去理解、思考问题。

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                                                勤政之道

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    曾经有位老同志语重心长的告诉我，做人事工作就是不要怕麻烦！当时不太理解，心想我做工作干事情很少怕过麻烦。最初，我是不大愿做人事工作的，主要原因是怕做不好，后来我服从组织安排，选择了这个工作，既然如此，就要我积极去做，只要有责任心，有什么事情能做不好的呢？可是接触人事工作时间长了，才理解了不怕麻烦这句话的真正含义。

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