撰写调研报告应注意的几个问题

        调研报告是机关公文常用的一种。好的调研报告，可以起到了解情况、澄清事实、发现问题、预测未来等作用，为领导作决策提供针对性的依据。要想撰写一份理想的调研报告，必须注意以下几个问题。

      一是要做好调研前的工作。调研之前，首先要弄明白这样几个问题：即去哪里？干什么？采取什么方法？达到什么程度？就是要弄清调研的目的和方法。有的时候，还要明白有什么纪律和要求。一般情况下，调研之前，领导肯定要讲一讲，牵头的肯定也要布置一下，大致有个调研计划或者提纲。作为具体工作成员，考虑得要更细致一些，譬如，车辆的安排、行程的路线、与调研方的联系等，甚至带什么生活用品都要根据时间长短仔细考虑，以免造成被动。调研前的工作考虑得越仔细，过程中就越省劲，这是做好调研的第一步，必须做好。
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     二是要下功夫认真调研。调研就是调查研究，调查是基础，研究出结论，只有在调查的基础上，才能研究出可信的结论。所以，调查就显得非常重要，而调查也是一个比较艰苦的工作，甚至是一个危险的工作。要想获得有价值的东西，那就要充分占有材料，这就要求调查人员，不但要深入细致，而且要方法得当。深入细致就是要一竿子插到底，到事情发生的原发点，找到当事人、知情人，了解真情况、实际事；方法得当就是要采取恰当的方法，平时我们说的听汇报、搞测试、走访、座谈等方法都是有效的，但有时候这些方法不一定够用，有的事情的真实情况，必须采取非常手段才能获得，比如软磨硬泡、暗中调查等。一旦获得了第一手真实情况，研究就显得相对容易，但研究也不是简单的事情，最重要的是要有公正的立场和恰当的角度。调研的过程是一个艰苦的过程，必须要真正沉下去，到一线去，没有点吃苦精神，是不可能获得真实情况的。现在很多人把调研看成是旅游休闲的把戏，每到一地吃吃喝喝、转转玩玩，回来时再带点土特产，调研完全变味了。
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写作者经过痛苦的“阵痛”，产生了自己的“孩子”，形成了调研报告。

写调查报告最忌“米不够，水来凑”。  
/ h/ ]3 M, p7 ^, P9 B) Q开调查会要请那些熟悉情况的有一定见解的人参加，要考虑参加人员的代表性，调查某个问题，要有与调查内容有关且熟悉这方面情况的人参加。请与会人员进行讨论，让他们反映实际情况，反映问题的历史和现状，提出解决问题的建议和方法。
搞专题调研，要注意五性：一是材料的真实性，要尽可能掌握第一手资料，掌握正反两方面材料，多听多问，不定调子，不划框子。 二是课题的针对性，既要抓热门，也要抓冷门，既要抓当前，也要抓超前，既要抓大课题，也要抓小课题。观点要经常盘，信息要全面搜。三是建议的可行性。要把矛盾找出来，把差距找出来，把转化条件找出来，抓本质，抓经验。四是调研的连续性，对一些课题要跟踪进行。 五是方法的多样性，要抓上点子，用好本单位的牌子，多下基层，多用现代化设备，多发挥外脑的作用。
6 b5 ^' |2 O5 ~# H$ v专题调研要深入就得抓好四个结合：一是要点点结合，少看景点多看要点；二是块块结合，横向比较准确定位，三是点面结合，既见树木又见森林；四是虚实结合，理论实际相互印证。
提高专题调研质量，要抓住三个延伸：一是从会场延伸到现场，多到实地作一些艰苦细致的调查；二是从课题延伸到“议题”，使调研适应党政决策需求，紧扣改革开放时代主旋律，不能胡子眉毛一把抓；三是从环境延伸到心境，写出人心所向，人心所盼，人心所思，人心所恶。
( i* A1 u, M  d( n/ S) a  Q调研无外乎一听二看三思考。听是关键，在听时，一方面要承认别人的讲话水平确有高低，有的人讲话很耐听，让人感到收获非常大；有的人讲话不容易接受，听不好甚至感到一无所获。另一方面，要注意听话人也有高低，善于听人讲话的人不管对方讲话的好坏，都能从中尽可能多地吸收到对自己有用的东西。要知道绝大多数讲话的人，都是想尽力通过讲话表达自己的真知灼见的。