秘书开展调研工作的特殊角度

      查研究是秘书人员为领导决策服务的重要形式。但是，秘书调研与一般调研，如学术调研、新闻调查等不同，它的特殊性在于直接为政务服务。因此，秘书开展调研工作，除了要掌握一般调研的方法，还要掌握好秘书特殊的调研角度，即要围绕党政部门的中心工作、重点工作、难点工作展开调研。
    （一）靠“近点”，注重调研的针对性。秘书调查研究是目的性、应用性和服务性很强的活动。靠近点是指要靠近生活，靠近实际，靠近领导工作，坚持从实际需要出发，既贴近领导，又贴近群众。领导者决策，最需要反映大多数群众的愿望。群众反应强烈的问题一般都急需反映到领导那里，并希望能得到领导重视和解决。只有既贴近领导又贴近群众搞调研，其成果才易于被领导采纳，才能实现其应有的价值。而且，有些群众反应强烈的难点、疑点、热点问题，其本身就是很好的调研角度，只要把握好，就可取得较好的调研成果。
    （二）抓特点，注重调研的辩证性。只有抓特点，才能突出个性，深化共性，才能从特殊到一般，正确完整地认识和表现事物。对于调查研究而言，抓特点就是选择最佳角度，抓住它就等于成功了一半。抓特点，就是揭示本质特点。只有抓住本质特点，才能把握事物发展变化的根本规律，才能找到问题的症结，找到解决问题的方法。而本质特点又深藏不露，必须以现象分析和现实分析为先导，将现象分析上升到本质分析，把现实分析与历史分析相结合、定性分析与定量分析相结合，这样才能抓住本质特点，把握变化规律，促进事物发展。
. H' _% L$ |9 {4 \/ X3 d( f7 l    （三）选重点，注重调研的典型性。调查研究要求集中、概括、典型地认识和表现事物，不要面面俱到，胡子眉毛一把抓。这就必须从诸多现象中多侧面地选择重点或侧重点进行调研。在这里，重点或侧重点就是角度。调查者可根据不同的需要，选择不同的重点和侧重点，获取领导工作需要的对策或建议。
    （四）觅新点，注重调研的创造性。这里的新点有三：一是新角度。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”只要多侧面地观察、比较、选择，新角度是层出不穷的。二是新观点。在调研活动中，即使角度不变，但只要观点新，调研成果也就有了新意。三是新材料。由于情况变化，用以反映和表现事物的事实材料变了，也可以使老主题更为突出鲜明，富有新意。如农村问题、农村工作问题，可以说是老的调研课题。但党的十五届三中全会以后，党中央对此提出了新的战略部署，又可以从新角度、新层面，用新眼光、新观念深入研究这一组问题。
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还要掌握好秘书特殊的调研角度