一时的灵感抵得上一生的思考

   大科学家牛顿有一个广为流传的趣闻，因为一次玻璃制品的买卖，他吃了亏，所以他头脑里，一直在思考物体的重量与价值之间关系这一类问题。在一次假期中，他回到母亲家中，像往常一样，在她的花园里一坐就是几小时，沉思着，想着这个世界为什么如此奇怪。有一次，像过去屡次发生的那样，一个苹果偶然从树上落下来。这个突然发生的事件，使牛顿的头脑忽然开了窍！牛顿在解释苹果落地之谜时说了这样一句话：“宇宙的定律就是质量与质量间的相互吸引。”一个牛顿传记的作者这样评价说：“一个苹果的偶然落地，却标志着人类思想史的一个转折点。”
    关于这个趣闻的记述有不同的版本，不过，大体上说的都是这件事，苹果的偶然落地，引发了牛顿的灵感，使他产生了一个划时代的发现：提出了“万有引力定律”。从这里可以看出，灵感，对人是何等地重要！牛顿长期苦思冥想没有找到答案的问题，因苹果偶然落地引起的灵感，却一下子就解决了。所以，有人说，“一时的灵感抵得上一生的思考”，这句话并不是没有道理的。
    灵感是什么？灵感为什么会有这样奇妙的作用？这的确是我们应该认真研究的一个认识论问题。
    因为灵感的内涵比较复杂，很难作出准确的界定。“灵感”，按照字面的解释看，灵感就是灵机一动的感觉。但是，作为一种认识过程，灵感又不是那么简单，它不仅有感性认识因素，还有从感性认识到理性认识的因素，有非理性的认识方式到理性认识的认识方式的过渡。然而，这样的认识过渡，是跳跃式的，突发式的。这就是说，灵感这样的认识方式，具有敏捷、快速反应的特点，因此，它能够在一刹那的闪念中，显示出惊人的洞察力，敏锐地透过现象认清本质，而产生出伟大的科学发现。
& m5 E+ m1 n2 E. q3 T( g/ ]    这样说来，灵感岂不是一种神秘的认识现象吗？如果认真研究一下那些大科学家、大思想家的科学研究历程，就会明白，灵感的得来，并不是一个不可想象的简单过程，而是一种艰苦的创造性劳动的产物，是长期以来研究、积累、思考的一种思想升华。可想而知，许多人都看见过苹果落地的现象，为什么只有牛顿产生了灵感而有了伟大发现呢？这是因为他刻苦好学，知识渊博，一直在不断地思考这个问题，于是，偶然的苹果落地，才能引发出他的灵感发现。
+ [% r/ c& G1 y* c' i# B    许多人的灵感发现，有一个明显的特征，就是他们对自己研究的问题，非常专注，注意力高度集中，几乎是全神贯注，甚至是达到了如痴如醉的状态。在这样的极为专一、极为兴奋的精神状态中，如果一旦有了某种相关的诱导因素出现，那就会马上引发出他们的创造性灵感。
    对于灵感的创造性思维特征，有的学者提出了一种被称之为“啊哈”效应的假设。尽管就人如何通过灵感发现解决问题的方法，已经有了各种论述，但是，人们对于灵感的本质却不甚了了。德国学者萨斯查磘托波林斯基和挪威学者罗尔夫惰雷伯的研究指出，灵感一来，大脑中突然闪现出一个解决问题的方法，这就是著名的“啊哈”效应，也是人们在解决问题时常有的一种特殊认知经历。根据有关灵感的各种文献资料，可以列出以下四个主要特征。突然性：这种经历是突然出现的，且稍纵即逝；轻松：与以往遭遇障碍的经历相比，这种解决问题的过程非常轻松顺利；积极效应：灵感能够产生积极效应；自我感觉良好：在灵感闪现后，当事人认为这种解决问题的方法是可行的，并对之深信不疑，即使是在作出可行性评估之前。
% g- x& U- v6 h$ Y+ h; R7 h1 R    最近的研究结果表明，经历的即时性能够引发良好感觉。此外，当信息处理过程很顺利时，人就会感受到一种积极效应，并认为这种信息是真实可靠的，尤其是在这种轻松处理信息的过程是突如其来时。学者的研究还指出，如果将这些研究结果综合在一起，一种假设就油然而生，即灵感是尝试解决问题期间或之后的一种经历。在这个过程中，有关问题的内容会突然在大脑中闪现，并提供一种快感、相信解决方法是可行的认知和相信这种判断的自信。
% O  `& t- C' K' @% Q% {    灵感的这种特殊认识功能，对于领导者培养自己的创造性思维方式，应该是有积极启发意义的。我们常常看到，一些领导人在深入实际、进行调查研究的过程中，常常会由于基层群众和干部的一个新举措、一个新思考，甚至是不经意而说出的只言片语，而受到启发，获得灵感，很快就提出某种创造性的设想。这样的例子，是屡见不鲜的。
& g8 F$ l- ?' ]! r9 X. m    不过，上述情况也给我们提出了一个尖锐的问题：为什么许多领导人也下基层、搞调查，却不见他们有什么灵感和创见呢？这是因为，他们的心思没有集中在工作上，或者进一步说，他们的调查研究只不过是例行公事，新鲜事物引不起他们的兴趣，所以，灵感也就无从谈起了。这样的领导人，就是职位再怎么高，也只能是一个平庸之辈。
9 W, ~4 ~  m+ Y" Y6 [6 |7 D8 D    这里的关键何在呢？简言之，曰“热爱”。事实证明，对事业没有热爱的感情，就不会有浓厚的兴趣，而没有兴趣，就不可能对事业全神贯注，当然，那也就不可能引发出灵感来。您想培养自己的灵感，使自己的思维方式具有独创性吗？那就从培养对自己所从事的事业的热爱开始吧。“热爱”，会使人充满激情，对机遇极为敏感，引发出创造性的智慧之思。这就是灵感所由以形成的奥秘。作者：宋惠昌