公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
( Y( f# B5 e5 j& b7 X9 \新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
“者”系列
6 n2 t/ X% C! E8 @; `- G, H* a守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
6 v7 l! E8 R1 V管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
% ?. t- U  N# ~7 f7 r2 ]/ U“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
+ W8 S  a! p# M  S/ D3 w（集体）
, i. i1 h  G) j, _+ t8 n+ }5 t; A! A$ z8 ^大熔炉 主旋律 接力赛
2 W- K9 N" N: l) M" v' P( c“性”系列
/ a2 d- k! _  x1 ]4 x自觉性        时效性        可操作性      复杂性
1 D+ \9 R% t- ?+ g# N" p9 V1 I: G积极性        实效性        机制性        特殊性
. A5 E3 W7 f/ S) y主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
" {/ U8 |% {6 p5 H% s! K预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
. _9 b* s7 T4 k( `$ }必要性        知识性        坚韧性        多样性
0 p6 E! q4 v- V2 r重要性        趣味性        敏感性        服务性
' Z$ b, _9 L2 c! _( P. ^先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

7 H% s. @0 @" s" _& a/ E& v4 u“感”系列
0 T' e" i* a  t# N- ]使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
- D3 F% D% B4 q6 \' Q$ z$ {认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
: p7 H! Z2 J) y0 j6 G6 t亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
, b/ I. w* ~5 V( C+ [ “三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
+ j& X- G3 e* V+ a1 D求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
! c, l  u' v8 {“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
, }& o7 x6 z! a! k; X" v: u% G一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
1 ^9 c- Y  }' A+ _' V“一种”
: y4 O! I+ G% X  b. R: y（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
7 [2 Y- z- n- _6 w$ Z+ I一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
; o( h* M( q' {& v; _/ y一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
3 F  s% q, V, D; ]6 K6 Y. r8 g, m* Y一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
) h) Y1 e* X6 C3 l' I* d9 N/ V一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
0 u' T$ Y/ T; o  k5 c) h6 Q' C一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
: S  [' j- n$ |5 s/ q  i% B; l一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
/ I) u, q2 r6 _' u) x一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
1 b2 S" p1 a$ X4 y! v一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
. f8 ?2 i) D8 |$ P一种进步        一种哲学        一种权利        
) |9 K" t; n. E7 z$ o一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
& Q0 b( e: N* G' t; L& N一种幸运        一种必然        一种精彩        
  A3 q+ [8 R) G一种福气        一种美丽        一种过程        
5 O7 R. ?6 K- _7 z1 w一种智慧        一种魄力        一种自信
( r- s6 P6 i2 R& ]关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
) }- D( X" M& U; v' C. K小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
. e* `# a2 ?% e$ P2 C5 x关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
. Z0 `  T; s  S“型”系列
" J" L* W4 [' ]; j* z: |（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
8 ?4 F" L# v- l' d* G2 p# g/ d切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
# g3 `6 ]% x9 \8 z! s结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
. \( x4 M7 j7 |抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
1 ?1 X, i# ?4 m4 `2 b- V看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
( @3 S) z, k; U8 {# P) `8 y看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
6 _$ r# F+ R( w  P" o; j3 Z" m$ a& e高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
/ J& B! R6 I' c$ U/ M4 l) g8 n位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
: t, n) r  H3 }/ Z" H& Y! q9 l谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
' Y; `% h7 l; c- F/ }6 `( ?+ S改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
" Z" }( h1 V1 }9 p: x! }; H相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
+ o2 C( P' f* N/ \力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
5 W7 Z4 M1 {% q4 [) W  ]" N战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
8 {) z* U7 g( h8 C% i! n& p仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
+ m6 y2 q; u8 c! f; W; D多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
4 v. N- b! Y+ A, r% w, ?( v; j( B高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
& ~) c4 n" {3 c, O2 v) X& D& a度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
  _' e' `2 [3 x" K  e不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
, ~4 p4 ]6 X* M0 ]6 A" h心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
$ S2 h! Q! H& w- K( {* _入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
5 k% N3 F3 I: @1 {0 ~新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
# v$ m7 R( G( g0 d4 ]事 精心谋事、潜心干事、依法办事
$ r: F  I; G  ?1 ^7 N度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
6 n: ^* `* I% M7 {$ l6 N准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
! w+ b8 [0 O1 u3 |+ ~4 m  j% ?3 E3 w“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
9 X( B( q) _3 u' R积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
; o- J9 n; ~- M& s7 E+ A) h服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
* O& J" B8 A! z# j抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
: }! [- V  F; X紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
& x& K* u  G2 C1 F2 S6 S全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
& D/ e( s7 ~" g3 H! R3 I0 c' X+ B把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
: F& Z) Q1 T/ G9 ~0 Y, H+ {大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
% g& Q( O% e6 v/ h4 s题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
" y) N$ O6 @  n* u执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
4 x. ?8 W4 u) m( Z" I4 x实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
' v$ k/ k# Z1 j. I攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
) G) U! C" B2 Z7 f, R' t" G傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
+ Z' z( s) v) b9 ]- Z大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
8 R" L! z9 V6 h4 O7 K8 b% b大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
9 q! @# R- Z8 R/ g; ^1 ^大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
& j" D9 n4 B, S2 z1 t8 B大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
) S$ }& O! z4 O6 U! l“人”系列
, d& k8 R1 d$ m6 j: D$ \3 h保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
6 O2 Q' [0 @1 J/ b; u$ Y“不”系列
& L! V. ], e  S+ _; }* ^/ ~' C" |不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
1 x, q  F) k2 Q  ]  S4 x“高”系列
% A* v0 W, t& C6 C" W3 e$ f* B高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
, U, Q* t4 Z- s+ ?

4 T  h) Y) J0 g" |7 O
2 L) e+ N6 e. w


艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
0 }' R9 t8 {/ u* N* Y执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
8 ]1 P* v' R3 m- @) G+ |& z+ v1 U公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
  W$ }0 s6 L' l5 q1 I4 b0 d零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


* Q  L/ R' H; P5 t: }“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
% l* a* Y3 A# M2 F1 v# K* J
5 {8 z5 e  Y5 R“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
5 y' d4 @! k! x# w2 L( \“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

9 T2 x. Z7 t# d7 }做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
5 X% Y* p% D: ?: u- H8 G9 K! [5 r: e做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
5 j9 M6 b* p' `! \0 x. A2 s
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
* z  T4 C8 f+ B
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
6 E: t- a0 [1 v坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
+ l  P9 M- ~7 \; D6 `* P% Y不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
( _8 r% x5 h* Q" t9 _不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。

监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
) W$ R& |3 m; c; p, M; {: F6 z9 W2 s★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
! R8 g# B+ |& y& h- e1 N★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
- y' \0 V; ?* @8 c2 k1 y, }- i★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
5 @4 O9 p) s1 Z! z★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
5 R8 F/ a) ]+ a: a' \6 R★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
  q. b; t9 k# \1 ^' Y& C
2 c/ H; o$ c! f4 ?3 C: ?$ l
7 @0 A* f6 C1 N8 {

2 a3 q& ]8 \  U
$ Z" d9 s% j3 d; B. A0 h


7 h. e8 l1 w5 i; R
0 s7 ~% F2 x2 ~2 V3 v) |  j1 Y



# E! E! U& q" H9 V
0 t% H# Y% V4 |9 M: N: [9 U5 D
7 w9 L8 @9 W* M
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
7 W* r5 F& Y- I, o4 J. T( g! f7 n二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
3 X# H/ Q" }1 a9 }
4 r+ r  L9 ]6 m3 o! \& A8 n一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
3 b0 b! ?/ d1 q) q& O- d+ j. u二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

3 a# U  A+ Q6 u9 S一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
8 T5 n  `) g; \7 R三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
3 Y+ W* D/ X) T8 @: `* |
2 _, U, l0 R* H( O) s$ q% v一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
. k% Y+ H( Z# {; Q3 G1 h二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。