“新”系列
5 I; K- u/ Q8 j- w新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
% {; p# i6 i" i* B* Q! Z新局面 新气象. I$ T6 k$ O( ~, b q. w
“者”系列
+ Y( r9 f) t( @# `+ v3 z; T; u, I守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者5 J1 o3 w, J4 r; ~+ X( |
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
1 A! v: o9 N9 h- m/ U9 y“外号”系列+ T8 P4 j6 ?/ _
(个人)' D! [* W1 p1 t ^; V9 G
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器" [# d- ~) ]. c. n9 h9 `8 G
（集体）4 q; B, y9 x( @% O
大熔炉 主旋律 接力赛: H/ W* |, K. U$ L
“性”系列
: x+ }. |6 T5 b自觉性 时效性 可操作性 复杂性$ N# N/ T' K* [* |* \
积极性 实效性 机制性 特殊性# y, t1 w6 M8 Z8 K3 W7 z
主动性 有效性 体制性 多变性
$ p; i# b1 F; C1 _8 [+ b \) T创造性 坚定性 保障性 危险性/ f8 {& G" F2 h
准确性 阶段性 流动性 盲目性
' ~2 r3 B h- t目的性 层次性 稳定性 实用性
O5 u! a2 C* x+ h+ D1 b: N预见性 启发性 全局性 科学性# P6 H' z% v# ~0 Z4 \
前瞻性 警示性 局部性 局限性+ ?) ~( `7 r$ L6 q
针对性 苗头性 根本性 约束性) u% \0 }+ `/ o5 G4 }! C; f; g
普遍性 倾向性 长期性 理论性/ J( X2 B6 k8 x5 h0 T. k' ^
典型性 经常性 精确性 系统性3 q5 c2 H! E+ [4 D+ q" n) t) M
示范性 思想性 果敢性 完整性( t5 c# d+ [6 v5 l
必要性 知识性 坚韧性 多样性& t3 c, L6 T0 c5 I! ~5 T% \1 ]
重要性 趣味性 敏感性 服务性3 L* |: ]; Q* R2 F- I
先进性 随意性 警惕性 指导性
: A# ?2 g' C5 T' p9 o5 I9 K优越性 反复性 技术性 思想性# ]# o- O2 v% p. O
全局性 前瞻性 战略性 创新性$ F/ S3 i' \( [" X2 m+ A, ~
指导性 可操作性 目标性
& @6 N& U& S: x$ y- S2 x P5 V) k
8 m( u5 U" J) Q* ^; J8 d“感”系列
* D& _1 x7 H' g7 d使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感$ ` X5 U& u* C. H: I
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
: t$ \) z# D1 i( f- S2 K7 e2 t“化”系列. l) E$ y- s7 m7 L8 W
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力' r# {# M: M0 [1 x0 I
亲和力 号召力 感召力
- I0 a8 a; h z6 N语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
[( ^& N4 h; x6 ^- J2 j1 [“意识”系列5 _* _3 `8 y- @; l
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 1 r9 A; r/ d3 H) n
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识( e, N i3 P4 H' t6 G+ f
“三字经”4 {( |, ^+ o* c1 p! i
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
- d! }+ E9 \. Q1 R1 ?4 b+ m0 z( A2 q1 Z2 f查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
. l4 ~3 T1 Y/ f4 P/ m4 F, e) c求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
3 d r. g8 z4 D+ n“一”
; E9 s. m) f4 q. \一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 J7 n( s. g/ ~一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
, t3 G7 E# m( }7 i$ @4 t5 r“一种”; Y/ j& X# \& H; m
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）- I [9 P8 X) d8 a, n+ g
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍) S2 c5 x# N( f$ {/ E3 s
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
0 N; s- \2 r) e: L' @+ b1 z4 D, o" f一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习8 L7 \: U; C5 ]! B
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击$ b. v0 u# ?9 X |& u( U
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会/ K4 O4 f% s( Q+ j! k
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解2 ~% d; \) m) V* @
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨 S. N4 J, X0 M$ h* x8 Z
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
% S) C/ V& `+ o; v6 l1 ], r7 R一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误9 r0 b& R( I) }8 ]
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误8 M- l$ _: K) n4 w
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
' H) C+ h; J( Q( c# x一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过2 c. e) A" H; K$ c* _5 W( {
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
Q: ~: E& ~2 u一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾1 J1 d5 x$ T0 E# A4 h
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁5 q: E% m' x {5 L# l5 {$ Z
一种压力 一种能力 一种本能
& ~4 A# p4 N ?' \/ i0 {) ~一种动力 一种约束 一种爱好
" P* i2 F1 _' {一种进步 一种哲学 一种权利
2 g: d) n* `/ C( T0 H& G一种精神 一种缘分 一种尝试
/ @$ c( t a. w' n一种幸福 一种偶然 一种实践
, |) H h4 W9 l4 U( Z: b' l一种幸运 一种必然 一种精彩 ; J) r2 c+ R6 w3 z
一种福气 一种美丽 一种过程
/ p ^9 E2 a9 l+ M: w4 l4 A一种智慧 一种魄力 一种自信2 [$ T1 F5 ?. z
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）5 N; A0 K: i( T3 c+ l9 H" g
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
* E6 i3 N9 t6 C O5 c小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明8 ~0 P; b4 [+ H7 E( N
关于“观”3 K4 I6 s4 W% O5 J
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
: W, [6 K% Z% T宗旨观 和谐观 政绩观 得失观9 s( r4 W" M% O+ T/ C- n
“型”系列
$ v \9 b8 y! ~' C- h（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）7 C# \0 m7 ]$ R2 a
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型% j! l+ q$ } e, E) l
“点”系列（三字）
, N! _* g! z% Y1 A0 T切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点! Q* l6 V# w9 z3 a6 a' n$ m& `# l
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点- K% W; N7 u# x |' k
“抓”系列 " {/ @. U- ]( ~& H
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象" X) e. s, q/ K) K# s8 t$ E. }" C( [
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 : ^* m& ]" H$ }: M$ n* H
抓建设 抓管理
/ H! S/ a/ i) w0 \ “看”系列/ a. i J! ^7 P; u
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 & U) h( ~0 D. a6 H6 a
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
: ^+ _8 b. B5 c5 a0 X7 V: H% ~8 i3 m战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗# B* o* z( _; y4 _
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会6 R9 H0 r1 U: s) v0 M
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
% A2 Z2 j9 @) R( }# i9 E* M高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率; h2 O" [9 N& H+ N
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动: ]1 N! k2 ~3 Z6 G6 z9 D" Q9 y) e
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平 }9 e# t, x+ i0 O: P/ K
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
! B+ x# e) J A1 k, Z7 F" O" |零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
, Y+ q; I* r/ S$ D零距离
1 G- ~: c" ~" {$ ?) L7 h7 |: ?安 安定 安全 安泰 安
( B J( `$ \3 ^0 g- {位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位7 a. \' i) @0 _* K
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
+ ~* Q- \# R. C3 H心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心" P" U0 w8 w3 U
规 规模大 规格高 规定严 规范好' ]7 _. u$ h. C0 m8 o7 |
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警6 k: W( T5 S" d$ \- _
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: s& W; a: N3 d/ n7 }2 A8 q- P改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
6 {, v4 Q5 C( f$ v; l; l& R相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
3 \+ P1 A) ]' W$ w: w; f) l警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。) |6 p; ]4 E/ U% e) X% O
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力+ U1 J* U, _- w. [% \; U
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
' n) n, M0 H: _! f8 y9 v2 a; J3 @- b仗 主动仗、翻身仗、硬仗0 ]% o# C" {$ K% o# \. R' @9 |- I
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、3 S* c- K% J M9 W7 r
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
# @2 o w2 [, C4 K# S c高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
3 e0 {* r7 V$ C' t落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 + T, h( e- J# L9 m
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
0 n7 {5 X9 @ z. o G1 c度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
" `; K( N! Y3 ], A9 q: D不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多! h8 _' z3 @2 i, ^% }( o% v6 r* ^# X
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
# z, y/ _/ c6 V) v安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、4 g8 b) K/ W u; a% a
确保“边”的安宁。% r6 G, h/ ]" ?, c( C" T; N, T
苦 辛苦、艰苦、心苦8 B# c8 j y- Q$ m3 F
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
' e4 g% a# n6 s6 M5 L' D; \心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心5 y( r- B% b6 Q8 d" E( i
入 入耳、入脑、入心、入家
: e7 a8 R7 v4 N" n! Y& D( x招 实招、新招、狠招、绝招9 W% F# p9 ~) [) ?
新 刷新、革新、变新、创新、更新 M' h. [( |7 O0 u, T; _# \9 n
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
- a- l: ?$ k9 X规 规模大、规格高、规定严5 |6 x/ l- [* Q; T* u) u
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
; l7 W8 }6 B \$ y+ z度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度; ^+ D* y' v4 h0 f
阶段/环节
( C/ r4 b6 Q& O5 l% ]8 `$ u/ V) w; @准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段$ W9 r5 p8 Q c- E* j
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
0 V0 B# I! I- R! U, i“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 " W, b2 O' s5 i5 K# t2 v
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 r/ t: D9 H$ z# |, c. L
题眼系列I
! k" j& ?% r: x! G2 p" B. f统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
7 e G" P6 I( C7 h5 m6 }8 j积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
" }& Q% H% R, \' j( x% |- r服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
$ E$ b7 ]" N- Z抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力2 j& |" o1 J& t# E, k; d3 G* @4 v
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
. o! h" _9 G/ X5 K( v紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导/ p( K! }1 W' K1 [, U \& Y
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
4 G8 @1 v& g- _( r) I, N: m振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 5 V( d: W6 x. J! p: S* e: \
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
1 Q, z/ c# p! F# `4 j大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
% D4 c& ^' x8 L1 S7 z题眼系列II+ j' E1 Y, w5 [, u9 N- X
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
6 L4 q, l+ y7 f4 s; V! d执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
& J* C5 u ^/ h7 {6 c2 f6 H实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神1 A0 X2 e6 i1 M7 O6 ~
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神4 i% R; n% g8 b( x
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
$ K8 q9 G- v8 A# l傻子精神 蚂蝗精神9 H' T" Q+ Y+ Z1 E$ E `( j, g5 @
“大”系列
* H* E) ]' r2 _) b+ C: n大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破2 q0 G( Y, O4 p3 T2 u: a
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ) G4 J/ D' n$ o+ N8 h( l
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
, @- o3 C7 F0 R* c5 d大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向+ z( m" J1 G: [0 \0 h
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄8 t' a4 h, l- E
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通% X2 R. P2 k8 |( t* c% ~
“人”系列
4 z: w! W2 |5 ^/ K( P; c保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人" x5 r7 e _7 K- D9 u! O9 v; K$ e
清白人 正派人
" ~: A0 w9 E! l. |$ _# Q5 {" G“上”系列
3 ]8 M2 X* j) x2 l t8 E贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活1 b, g0 v1 z7 o! Z2 Q! N
督导上求实 实践上求效
- B% \8 |+ L& x' G* W“不”系列8 f5 {6 t* y5 i0 \& M: N1 x8 @; i7 v
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 ?7 a. q8 K k% T, J( o不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响; ? x9 U( h; J
“高”系列& Z G0 C7 @0 ?9 V, T2 x8 p
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步$ r* ^- s1 s- Q
高负荷
/ {, g2 I- G' F8 ]# H$ t
' K# `4 t( ? T
X O' L- m1 D s# L
7 i, z, S, g/ s/ G6 W7 F: _8 d2 v I/ a/ v
" M3 }" @. n, R: O
; K1 a- g% D* D' L! b- B
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，$ W2 a4 t( C% m$ b
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。. `0 J/ v% r" T# k
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
5 |3 M" C' ?4 q: c9 [2 Q2 p公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，9 H$ Q1 N0 U" o5 E
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
0 N% F' e+ A/ A- S% p4 K! Y
; w+ O E6 b6 B( ^$ p" {6 S! m' a
# l1 k, [2 M4 s7 w5 N( u* @“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
- s% ^6 a' h* r* D7 N J1 D3 q( E$ O5 m* w6 j
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
9 ]* z" Z- b' s7 s; `1 P- }“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。/ C8 |$ D- \' }
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。% R2 q. y* ^2 Y
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
* o6 ~6 X- |% J. q( G1 u8 g8 N9 t9 |& x6 @$ U% k
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）+ M+ `* z2 J& @# ]2 ^: z' Q
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）5 W2 i v, x* z `0 u( L. b3 n
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）) P2 j. _: @. b4 R5 f
% \7 |1 A1 s1 t善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，) T2 r, W& r% {3 S! K
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
& Z: }( r% L3 X“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
1 E4 z) x# G- V4 a. @! n# U$ Y- }8 |' Y8 I
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
9 X3 J0 E" J( a0 b7 N) R8 }3 B坚持协作抓、抓协作，确保力量到位. M5 M0 I4 ~ n: \: m
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
' z3 ~$ E- M# K5 i5 d" a: x3 g
8 k: j! O7 ]$ [. I5 f5 T不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；. a" M, \3 S ^, O, w
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；& @2 s( a% _3 z
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
6 r: r5 o3 P. J6 B4 g' t8 ]
/ G" ^% m* \ ?( D+ @7 K. C. l6 o% e监所管理格言
9 Z+ R& ?$ X& x6 x: b★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 P. ^' x- `# D0 R5 M5 d9 O/ i
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 * {0 {7 H, |3 n% }9 I3 L8 h
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 $ P, i, A) l$ f- C
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 1 ]# g p+ S' |7 d& B
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 + h+ X0 c; b2 ~5 b! T
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
& W$ x5 p+ J/ T! V★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
2 y6 [( o; ?5 i1 l/ W/ O! ~★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
6 D: n5 Q8 u2 c5 ^' Y; B3 P9 ^; k★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
2 X/ `4 D& @" j6 d# x★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” " @& t8 s" B' d/ S6 a A4 l
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
, l" J+ {9 L5 E9 i& `2 p: G★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ' m4 [. X, ~+ {# w! Q/ G3 ?
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。9 T- {8 A2 y) v3 B3 `
新增：7 X$ Q& o0 X; F! `- z5 ~# A) b- a
. Q6 b+ H- {* M5 f B, T1 X" }3 P; t7 W% B% ]
/ S/ M' l8 s1 }+ T- v
, t6 @. Z& o7 r- ^
. K& v$ T* T5 H( l$ E2 B9 X+ _4 I3 A/ j: T4 U
+ z; _1 V0 b; Y$ x2 n. u
* W! r5 H, G, O1 o, ~- F4 K
* |- {2 _. T' G; z
$ N t- E, I* f# X4 K5 A6 [+ M2 d e& O$ F- S
, T3 U' j% y5 g6 v4 t) q! `1 h! K, v( ]
$ k; d8 {# V; n; i: p! Y, ^
# Y! c" @% v& a; U n; O4 F8 W( u0 [2 V ?
领导讲话稿的标题( r& v2 }: v f- j
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效. b4 L1 X& f: o8 J# W1 S' W* A
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
- m# R* F1 r% y; \' D8 a三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实8 |' j' a6 y/ v. @! i; s# Y6 F
3 g0 W, H$ x' h. V2 D. \7 t) g; C
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
/ ~1 O; m9 d6 j* A3 F0 l9 @二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
# J" q+ \8 ~( B+ N3 r0 [7 E三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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6 F! f4 N9 Z' @! X& q6 ?一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
6 i2 v/ i3 N% d二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势% G/ l/ M! b* v
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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. C, G6 C, n+ C2 {4 [) Y6 x一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
2 y; M( j' d: d$ Q- n$ Y, J6 d, N) `+ N# c8 M- Z+ a9 D3 I2 x
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。% {* X1 b7 ^; H* i
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。! E) v) c2 ~- O
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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