想干事 敢干事 会干事 干成事 ——三论贯彻落实省委十届十一次全会精神 南方日报评论

想干事 敢干事 会干事 干成事
——三论贯彻落实省委十届十一次全会精神
南方日报评论员2012-1-12

   在中共广东省委十届十一次全会上，汪洋书记指出，做官与做事，是有着本质区别的。如何处理好两者的关系，切实解决好“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”的重要问题，是新一届领导班子和领导干部必须认真回答的问题。要切实把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。
人们常说，作为领导干部，要做到在其位，谋其政。为官一任，造福一方。尽管寥寥数字，其中的分量却字字千斤。干事创业是大家为之奋斗的目标，但在工作和生活中确实存在着想不想干事、敢不敢干事、会不会干事和能不能干成事的问题。想干事是干好一切事情的前提，没有想干事的激情，没有前进的动力，得过且过、不思进取是不可能干好事情的；敢干事是干好一切事的基础，胆量体现在决策与干事的勇气和决心，胆识体现为分析问题、解决问题、判断和决策的能力；会干事是干好一切事的条件，会干是一种技巧，没有好的方法就达不到事半功倍的效果，会干才能缩短时间、提高效率；干成事是一切工作应追求的目标，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。
邓小平同志曾经强调：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家”。因此，我们必须始终坚持既要治贪，又要治庸、治懒，坚决不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中，不能让庸庸碌碌的人在其位，却不谋其政。对于领导干部而言，则决不能做一个不想干事、不敢干事、不会干事、干不成事的人。那么，领导干部如何才能做到“四干”？
首先便是官德问题，做人是做官与做事的前提，也是做官与做事的保证。做人靠道德。有了最基本的道德观，就不会为了一己之利而去损害别人的利益，就不会置党纪国法于不顾而铤而走险，也不会对民间疾苦冷眼旁观、漠不关心，更不会趁人之危而大发不义之财。做官的道德是建立在做人的道德之上的，所以中央三番四次地要求领导干部的任用要以“德”为先。对领导干部来说，“官德”不是小节问题，而是大是大非的问题，关系党和政府的形象，关系政权的兴衰存亡。有的领导干部总认为，社会道德败坏是普遍现象，怎能要求我个人独善其身呢？正是由于社会道德有滑坡趋势，才更要求官员以身作则、率先垂范，由上而下推动社会风气的转变与向善，时刻注意以德修身、以德立信、以德立威、以德服众。一屋不扫何以扫天下，领导干部要有这种广济天下的魄力。
广大领导干部必须始终牢记自己干事是为了谁。有的领导干部嘴上没说，心里却想着干事当然为了自己，为了可以赢得上级的赏识，为了自己可以攀爬更高的权位，为了自己可以攫取更多的利益，为了自己辖内光鲜亮丽的经济指标，却忘了把干事的勇气建立在为人民服务之上，把人民利益视为至高无上的准则。这样的领导干部即使把想干的事都干成了，却与“四干”的核心思想背道而驰，更把“为官一任”的职责抛弃得一干二净。依靠人民，是我们做事的根本凭籍。实践反复证明，人民的力量无穷巨大，只有把干事的目的定位于为人民谋幸福，才有可能将人民的力量紧紧团结在党与政府周围，调动人民群众发展的积极能动性，共推社会繁荣。
应当承认，世上从来没有完美无缺的干事者。只要是踏踏实实干事的人，对他们在工作中的缺点和失误就要包容，受到非难时就要为他们撑腰、鼓劲，做他们的坚强后盾，容许他们“试错”。这样，干事者便会形成真正干实事的氛围——想干事，敢干事，会干事，干成事。

应当承认，世上从来没有完美无缺的干事者。只要是踏踏实实干事的人，对他们在工作中的缺点和失误就要包容，受到非难时就要为他们撑腰、鼓劲，做他们的坚强后盾，容许他们“试错”。这样，干事者便会形成真正干实事的氛围——想干事，敢干事，会干事