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传说领导的用人心得

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财神威哥 发表于 2022-8-22 17:23:41 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
选择近期给自己带来利益的人。选用有背景,人品也不错的人。比如现在不少单位招聘领导的孩子,就是因为有利于自身的发展(收纳市长的亲戚到自己部门,好处多多),但是那种品性不好,危害一方的“太子”到你单位就麻烦了
 
412803743 发表于 2022-9-7 16:35:38 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
    至少我在安排核心岗位(财务、人事、物资等要害科室的正职)的时候,一般不会把已经有后台、有背景的人作为人选,因为那样对我毫无意义——自私一点说,他们已经有感恩服务的对象,不可能成为我的人——反而有风险!当然,特殊情况就不在此列了。
 
左边520 发表于 2022-10-9 14:41:02 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
如何培养自己的死党。在选择对象上,应该要选择那些没有什么背景的,通常这些人工作踏实、任劳任怨,由于他没有其他靠山,就会以你为靠山,成为你的心腹。当然,还要看他的人品和能力。一旦决定培养他,就得利益共享,相互提携,否则这些人也不会成为自己的心腹,毕竟天下没有免费的午餐。
 
一一一二 发表于 2022-10-12 15:31:56 | 显示全部楼层
 
专业写文章
看到这篇文章很及时,这个是现在最需要的。
 
wzc6890216 发表于 2022-11-1 14:52:02 | 显示全部楼层
 
选择近期给自己带来利益的人。选用有背景,人品也不错的人。比如现在不少单位招聘领导的孩子,就是因为有利于自身的发展(收纳市长的亲戚到自己部门,好处多多),但是那种品性不好,危害一方的“太子”到你单位就麻烦了。带来利益人,当然也包括物资利益(实话实说),拿人家东西手软,只要该人人品本事不太差,也得帮忙呀,否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀
 
564184000 发表于 2022-11-21 16:10:59 | 显示全部楼层
 





















否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。








 
tscfashion 发表于 2023-8-21 09:06:12 | 显示全部楼层
 
增加一些人际社交知识,也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——受教了,谢谢!
 
晶格里 发表于 2024-1-3 16:16:36 | 显示全部楼层
 
领导一起一起必须要做到小事不含糊,大事不马虎,要保持十二分的警惕只有这样才能做好本职工作
 
h175064414 发表于 2024-5-8 15:40:35 | 显示全部楼层
 
选择近期给自己带来利益的人。选用有背景,人品也不错的人。
 
lililili 发表于 2024-7-17 00:01:31 | 显示全部楼层
 
领导用人,有的喜欢比较世俗圆滑的,有的喜欢朴实无华的,各有各的好,有些东西命中冥冥注定的,就像有的人喜欢丰满的女人,有的人喜欢瘦挑的女人一样,基因如此。
 
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