组织部长要做改进作风的表率

范丽霞

　　作风问题事关党的声誉、形象和执政地位，是社会各界和广大干部群众十分关心、关注的问题。作风好坏事关党的建设长远和工作全局。党的十八大以来，新一届中央领导集体率先垂范，从自身做起，出台“八项规定”，为全党全社会全体党员干部带了好头，作出了表率。作为组织部长，是管党员的党员、管干部的干部，要认真贯彻落实中央“八项规定”的要求，带头改进工作作风，为各级领导干部做出表率。

　　一、做深入基层、联系群众的表率

　　密切联系群众是党的优良传统和作风，组织部长要掌握第一手资料，摸清基层工作动态，形成好的工作思路和措施办法，就必须自觉地深入基层、融入群众，真心实意为基层服务，在服务基层中推动组织工作发展。要把开展“访民生、知民情、解民事”走访活动作为下基层的重要内容，在访民生中宣传政策，在知民情中了解实情，在解民事中共谋发展，尽可能地深入基层、贴近实际、了解群众，做好新形势下联系服务群众工作。要把群众满意不满意作为组织工作的出发点，从群众的意见中找准工作差距，从群众的期盼中理清工作思路，从群众的创造中寻找工作对策，进一步找准基层党建工作的薄弱环节和重点难点，进一步摸清干部队伍建设的思想潮流和倾向动态，确保在工作中制定的各项目标任务和措施，都能符合基层实际，体现干部愿望，受到群众欢迎。

　　二、做狠抓落实、求真务实的表率

　　一分部署，九分落实。面对组织工作新任务、硬要求，如何把中央、省里组织部长会议确定的各项工作部署要求落实到基层，如何把基层广大干部群众的所思所想所盼体现到工作中，核心在于“落实”，关键在于“实干”。要抓好党员干部教育培训，通过集中轮训、自主选学、挂职锻炼等办法，进一步加强对广大党员干部的理想信念和宗旨教育、能力锻炼和作风建设。要抓好领导班子思想政治建设，通过建立完善领导班子议事决策、党内生活、“三联一住”、下乡住村包村等制度，进一步推动领导班子建设制度化、民主化、科学化和服务群众常态化。要继续深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，认真贯彻党的干部工作路线，干部选拔要有作风导向，政绩考核要有作风标准，公道正派地选人用人，用好的作风选作风好的人、培养作风好的干部，坚决反对跑官要官，坚决抵制拉票贿选，坚决整治用人不正之风，进一步形成风清气正、心齐劲足的干部工作导向。要创新基层党建工作，通过实行三级联述联评联考制度、三级干部“包基层党组织、保晋位升级”责任制、“三联两派一激励”统筹城乡基层党建创新工程，真正把各级党组织建设成为坚强的战斗堡垒和领导核心。

　　三、做坚持从严、清正廉洁的表率

　　组织部长岗位特殊，责任重大，备受关注，肩负选干部、配班子的重要职责，要管好党员、管好干部，首先要管好自己。正人先正己，喊破嗓子，不如做出样子。要努力建设模范部门、打造过硬队伍，组织部长首先要做到“四带头、四过硬”。即：带头服务大局，做政治过硬组工干部；带头求真务实，做作风过硬组工干部；带头学习实践，做能力过硬组工干部；带头严格要求，做纪律过硬组工干部。要带头讲大局、守纪律，坚持以律己之手把握原则、执行规定，以律己之脚量正道路、不走歧途，以律己之心对待名利、不计得失，严守“八项规定”，做到执行纪律不变通，落实政策不走样，坚决抵制不正之风，经常反省自己的一言一行，以清正风气和良好形象赢得干部群众信任。

　　四、做改进学风、联系实际的表率

　　学习是立身之本、成事之基、创新之源。组织部长要坚决克服忙于事务和应酬而放松学习的倾向，树立终身学习的理念，把学习作为工作和生活的一项重要内容，作为第一追求，作为一种责任、一种素养、一种要求，坚持工作学习化，学习工作化，学习生活化，通过学习修养政治品格，提高自己岗位履职的能力。要带头倡导建立“学习型”党组织、培养“学习型”干部、做“学习型”组织部长，把学习的知识联系到实践中，把学习的成果运用到工作中，坚持发扬优良部风，做到向群众学习、向实践学习，联系实际，学以致用，不断提高坚定政治信仰、提高理论水平、解决实际问题的本领，努力在全社会做理论联系实际的表率。