在工作目标责任书签订会议上的讲话

按照目标考核责任制的要求，市委、市人民政府对各乡镇、各部门2010年的工作进行了全面考核和客观评价。评定乡镇综合奖11个，单项奖22项416个，并拿出89.4万元进行表彰奖励。做出这样的安排，是为了充分肯定大家的工作，更是为了进一步激发广大干部的竞争意识和工作热情。希望受表彰的单位再接再厉，在新一年的目标责任考核中位次更加前移，取得更加令人信服的成绩。同时，也希望其他单位特别是位次靠后的单位能以先进为榜样，鼓足干劲，科学发展，力争上游，为促进全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！在此，也代表市委、市人民政府向受表彰的乡镇和部门表示热烈的祝贺！

能全面完成好今年的各项目标任务，才能以实实在在的工作业绩造福景洪百姓。因此，做好今年的目标责任考核工作，对于促进工作落实、提高工作成效，确保“十二五”开好局、起好步，具有十分重要的意义。总的来说，做好今年目标责任考核工作，就是要强化目标责任落实，解决好五个方面的问题。

（五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。

真是太好了，居然找到了