官样稿子的分量从何而来？

       俗话说：天下文官无第一，天下武将无第二。深想来还真是这样。我就是一个文字匠，在一个机关单位写一些官样稿子，深深地体会出这样涵义来。什么是好的稿子哪？我理解是符合领导口味的。什么是领导口味哪？需要每个人用心来体悟。这是一个只能体会不能言传的过程。最近，经过几个波折？对写官样稿子总结出了一个小小的结论，也不知道是不是这么回事，总想说出来，以解内心之快！

# y0 @8 i' ^( ?% P' k/ r0 m    我认为，官样稿子不在修辞之华丽，不在结构之精巧，也不在思想之深邃，更多需要体现出三个方面的努力，只要把这三个当面“打点”顺畅了，这个稿子也就成功一半了。
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& P1 d1 p# i- Q; d# S     首先是领导意图，也就是吃透上情。这个词语我好像是在哪里看到的。上情不上情的，民间不是有这样一句话，叫“干活不由东，累死也无功”，其实就是这个道理。上面安排这项工作的目的是什么，想达到什么效果，要了解清楚，要体会明白。一是在平时接触过程中，通过说话和办事，揣摩出领导的想法和每一件事情的意图；二是通过领导交待工作的间隙，要看准时机，进行询问了解来掌握一些信息。这时最怕的就是在猜领导的心思工作，很难能够和领导的想法碰上，即使是碰上，那也是意外的情况。因此，务必要清楚工作的指向，就是安排这项工作的真正意图，可能是不能说的，也可能是要自己体会的。这是工作的原动力。

    其次，摸清基层情况，不能主观臆断，要切实知道下面的真实情况，不能自己想当然，这就需要经常能静下心来，听听情况，低下身来，看看情况，掌握基本的来龙去脉，这是材料形成的基石。有基础材料，就可以根据领导的想法，任意进行改造和打磨了。

    上下都清楚了，还有一个环节也很重要，就是集中大家的智慧。三个臭皮匠还顶一个诸葛亮哪。大家要坐下来，讨论一下，你现在要做的就是静静的听大家的说法、想法，然后对其进行整合。每一个人都能有自己不同的地方，都能找到独特的思想火化，能够静下来听大家说，就是成功了一半亚。很多人都感觉自己很了不起，自己很行。这就是冲“大”。

8 ]* ~8 j1 I4 B7 a: `9 H- {7 V: V    写稿子的能力体现在哪里？

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天下文官无第一，天下武将无第二

天下文官无第一，天下武将无第二,有意思！！！