局发展中心基层组织建设交流材料

　按照中央和部机关党委基层组织建设年的工作部署，地调局发展中心围绕如何有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，如何激发党建工作活力、促进业务发展，采取多项措施，夯实基层组织建设基础，实现了党建工作和业务工作的联动推进，深度融合。

　　一是围绕业务定位，调整完善支部组织结构。以统筹党组织建设和业务建设为着眼点，布局支部设置和支委的选择配备。通过开展基层党组织调查摸底、分类定级和党员群众测评工作，全面掌握党支部和党员的基本情况，在此基础上，按照中心新整合优化的五大业务板块，对党支部进行了调整、完善和换届改选。这次换届改选，我们总结以往支部建设的经验教训，本着“一岗双责，一手抓业务，一手抓支部建设”的考虑，决定各支部书记和支委均由部门或处室负责人担任，以促进业务工作与党建工作相结合，做到业务工作和党务工作同部署、同推进、同落实。为了提升支委们自主开展支部工作的能力，我们坚持定期举办支部委员培训班。支委的配齐配强和定期培训，为做好支部工作提供了保证。目前，中心党的基层组织机构健全，运转正常，工作有力。

　　二是围绕服务大局，做好党委纪委换届工作。为保证此项工作依法依规顺利进行，中心成立了两委换届工作筹备办公室，认真学习研究《党章》、《党的基层组织选举工作规程》和部、局相关规定，并结合中心实际制定了《两委换届工作方案》。召开全体党员大会进行动员；召开中心组理论学习扩大会和支部书记会进行培训；多次召开党委会研究换届工作，对候选人的推荐等重要环节、对党委工作报告等重要文件都经过反复研究确定，并严格按照规程执行。在选举环节，按照无记名投票先差额预选、后等额正式选举的方式进行，每进行一轮投票，都当场开箱验票，当场公布选票数量，当场密封选票，再由计票组统计结果，保证了选举的公开透明。党员们也严格遵守会议纪律，在每一个选举环节，都能认真履行党员义务，行使党员权利。全体党员大会顺利选举产生了新一届党委和纪委，对上一届党委、纪委的工作进行了全面总结；对当前和今后几年党建工作，明确了目标，做出了部署，设计了抓手。从选举结果上看，党员们认可度非常高，当选的党委、纪委委员都得到90% 以上的高票。当新一届党委纪委召开全体会议选出党委书记、副书记和纪委书记后回到大会现场时，会场响起了热烈的掌声。这次换届党员大会圆满成功，有效促进了中心基层组织建设，符合发展中心的实际需求，使广大党员干部受到一次深刻的党性教育，开成了一次统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、振奋人心的大会。

　　三是围绕培养人才，着力建设中层干部队伍。中心始终把人力资源作为单位的第一资源，把人才队伍建设作为重要任务。工作中我们用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推进中层干部队伍建设。坚持“德才兼备，以德为先”的原则，坚持公开、竞争选拔的原则，坚持职工公认、集体决定的原则。2012年上半年，在第四轮处级干部竞聘上岗工作中，从制定聘用工作方案，到公布岗位、公开陈述，到考察、公示，全过程公开、透明，选拔出的中层处级干部，职工的满意度认可度比较高。对中层干部的教育和管理，我们坚持上岗前廉政谈话，坚持管理能力和廉洁自律教育培训，坚持业务、管理、安全稳定目标责任制，坚持个人重大事项报告制，坚持年终考核制度和任期制度。全中心上下形成了“人尽其才，各展所长”的良好局面。

　　四是围绕提高能力，推进学习型党组织建设。中心注重党员素质提升，推进学习型、创新型党支部建设。健全学习制度，明确学习重点，制定学习计划。采取自学、集中培训、座谈会、辅导讲座、务虚会等形式，努力提高学习的实效性。中心领导带头学习，以支部为单位，进行学习和研讨，由党支部书记负责，做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，以适当形式交流学习体会。2012年，分别以资源形势与青藏突破、组织建设及换届选举、学习贯彻十八大精神等主题开展了学习研讨20余次。通过扎实有效地开展理论学习活动，大家的政策理论水平和思想素质不断提升，起到了推动党员职工政治上坚定、行动上自觉的作用，促进了对事业发展思路的清醒认识，工作努力方向的准确把握，增强了党员责任感和使命感，提升了科学发展观和地质事业观。

　　五是围绕反腐倡廉，营造清风正气工作氛围。我们以关心人、爱护人为着重点，以维护党的纪律为主线，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐倡廉工作格局。坚持教育、制度、监督并重的惩治和预防fubai体系，做到年初签订责任书、培训教育警钟长鸣、制度建设与时俱进、监督检查贯穿全年始终。注重制度管理，定期梳理落实廉政风险点和防控责任岗，实施预算信息化管理，积极开展廉政文化建设。2012年，组织职工参加部机关党委纪委廉政警言佳句征集评选，2名职工分别获得国土资源廉政警言佳句大赛一等奖和三等奖。通过开展反腐倡廉宣传教育月，制作廉政宣传品，开展丰富多彩廉政文化活动，营造了风清正气的工作氛围。廉政工作的开展保障了中心职工队伍的健康发展、业务建设的快速推进、改革的有效实施、单位的持续稳定。我们认为加强基层组织建设务必要把党风廉政建设各项工作融入到单位日常工作中，使廉洁从政、廉洁从业成为党员领导干部的自觉行为。

　　六是围绕凝心聚力，打造中心特色地质文化。我们把“以中国特色社会主义的坚定信念，爱国主义的民族精神，改革创新的时代精神和地质行业的“三光荣”精神为主题，推进中心的文化建设”写进发展中心中长期发展规划纲要。按照上级的要求和中心的规划，开展涵盖革命历史观、价值观、职业观的主题教育活动，2012年开展“保持党员纯洁性”、“巾帼建功”、“雷锋精神在今天”、编印离退休老同志地质工作回忆录等文化活动10余项。持续的教育和文化活动，使广大职工讲学习、讲道德、讲奉献的集体荣誉感不断增强，队伍的凝聚力、战斗力和向心力不断增强，为地质事业奋斗终身的责任意识不断增强。在中心“两委”换届全体党员大会上，大家形成共识，决定要努力建设智慧发展中心、文化发展中心、和谐发展中心，推进中心更好更快地发展，为地质事业做出更大贡献！

　　七是围绕创先争优，促进业务工作推出大成果。发展中心以创先争优为抓手，以推进项目出大成果为着力点和落脚点，按照“建设一流队伍、强化服务支撑——推出大成果、服务上台阶、管理上层次、能力上档次”的工作理念，制定、实施并圆满完成了《创先争优——推出14项大成果落实计划》，结合重要项目、重点工作深入开展“联创齐争”活动。这些工作促进单位在地质调查战略研究、信息化建设、地质资料管理与服务、重大专项支撑等工作中，取得了一大批重要科研成果。圆满完成“危机矿山接替资源找矿重大专项”、“全国矿业权实地核查重大专项”，取得较有影响的社会、经济效益，受到国土资源部的通报表扬；仅2012年获得省部级科技奖励15项（其中，国土资源科学技术一等奖3项）、国家专利1项、计算机软件著作权7项，出版专著14部。党建与业务工作相结合的实践，有力推动了单位推出大成果、形成大影响、做出大贡献。

　　 总之，在基层组织建设的道路上，发展中心仅仅是迈出了第一步，还有一些问题等待着我们去研究和解决，我们一定继续把加强党的基层组织建设作为党建工作的重中之重，以十八大精神为指引，建设队伍，促进业务，努力构建智慧发展中心、文化发展中心、和谐发展中心！