如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
' T1 X$ a! U  j+ ]( f& P  \　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
& ~) V% E( u) }, j% u5 p　　文秘人员的工作作风和效率问题
# D; s& r1 y" {4 ~+ Y　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
2 ^. y* t1 ^4 l; W" @, {　　细致
& U& v2 {4 ?+ E+ {- S' q( P% K　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
! k, p0 L+ j* \9 O6 P　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
4 g# L0 s3 d) u( q+ X　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
3 ]5 e% L6 h4 z; W) L　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
3 P8 a* A4 G: x" P4 Q" E4 d* ]　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
% o. S% `& t% n1 B  ]　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
* F3 A* S: y- k" b0 N& K　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
" @( U3 p5 z# @- L　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
: ]2 {: \/ G  Z　　一要处处为领导着想；
. u, o3 Z" i7 `0 ?+ c$ \; W8 \　　二要真正成为领导的左膀右臂；
% y- e; ^' z2 C　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
# q/ ?5 v. T" d　　六要正确处理能力不如自己的领导。


( d( q& G+ z+ h　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
* v8 @" |5 ?9 d　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。