如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
: O# i0 [# e. o, m　　一是要具备较高的政治素质
4 R0 |  P2 N' |" C; Y　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
$ U) `% a) l% v( l* Q　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
' G+ o( W( k7 p" S　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
0 Y! ]! ?0 o( z. @　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
- J* B2 N8 v6 _( o! S　　求实（切合实际）
2 O" V" R4 L9 d* b( B. V5 X8 R" W　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
7 Q1 E! q9 g4 o% W3 P　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
$ y6 y" E# L$ @+ w$ J/ \" [　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
; t& c0 e9 _9 b+ W) \: |8 a4 Q2 L　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
1 @* s) }- s1 Y/ M2 s0 y% }: d6 P　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
1 }- _9 Z' K/ d, ^+ Z　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
" v  |# f" W( t% ~; @  w　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
+ h, N' P9 m+ o8 _8 I# q3 o/ W　　二要真正成为领导的左膀右臂；
4 e% `! X% L" R　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
$ ~: |. C, v8 R9 }) L( M　　五要出于公心，不以权谋私；
) z' s( @7 h; i5 S% b5 D6 p　　六要正确处理能力不如自己的领导。


　　1、下放事权，责权对应
" f5 H3 |  G6 R8 L6 a% c　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。