秘书多干难免多错，如何争取领导谅解是关键

　   俗话说多干多错，少干少错，不干永不犯错。人出错难免的，一个人要干工作做事情就会出现错误。秘书事务繁杂，更是如此。那么，如何使你的错误能够得到领导以及别人的宽容呢？
8 }/ _) d9 g$ X. w0 E- A8 F
一、知道自己错在哪里

    领导找你问话之前，你聪明的话，就应该知道自己错在哪里。如果确实不知道自己错在哪里，可以坦白而虚心的询问平时跟你关系较好的同事，或者直接去问领导。在别要告诉你之后，立即找来相关的资料，了解具体的错误在哪里。不知者不怪罪，领导明白你是经验不足或业务不熟而犯下的错误，训斥也就变成了教导。
6 `' `. c+ Z* Y1 o5 E/ o; P4 X
# T  a. V% t  a$ k  b二、不要推卸责任

    每一件事情都不是简单的，往往涉及面广且相互间关系错综复杂。但由于是你手头分管的事务，在发生纰漏时领导追究的当然是你这个当事责任承担者了。这时候你不要乱拉其他相关的同事下水，以此来减轻或者开脱自己罪责的办法其实很笨。正确的做法应该是无论别人有没有错，自己手头的事情做错了，就要担负起自己这份责任。没有一个领导会喜欢看到自己的几个手下互相推卸责任，互相扯皮的场面。

  @6 ~* W; e3 y三、态度需诚恳
9 W  [7 w$ `% y+ S; J1 b
    当领导指出你的错误之后，你一定要有个诚恳的态度，不要心里不服气就满怀在不乎地应付，甚至嘴上认错行动上却不改。相反，虚诚恳的认错态度可以使你的罪责减轻，诚恳的态度会让领导认为你本质不坏，人也忠厚老实。
5 x$ S! c/ n, t4 ?! W5 Y
+ K. N' \! Z) z& m8 V四、积极寻找弥补措施

: v0 Q6 E6 W  z/ f

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

好文章，认真学习下。。。。。

感觉很好，多多学习！！