浅谈对机关文字服务工作的几点认识

　　当前，随着政协工作的不断发展，机关文字服务工作面临许多新问题、新挑战。如何加强和改进新形势下的文字服务工作，提高文字服务质效，是一个必须认真思考和探索的现实课题。结合工作实际，谈点个人体会和看法。
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3 X2 l( K* y! [* K7 ~1 e$ @/ i　　一、高度重视，切实提高对机关文字服务工作重要性的认识

　　政协办公室是政协机关的核心部门，扮演着指挥部、参谋部和保障部的重要角色，工作面广量大，承担着办文、办会、办事的重要任务。政协办公室的工作虽然千头万绪，但第一位的是文字服务工作。文字服务工作是办公室的“脸面”，实践表明，办公室出去的文稿有分量、有反响，培养打造的写作团队有实力、有战斗力，就能打出办公室的形象和名声，文字工作实际上成为衡量办公室工作质量和水平的主要标准。文字工作还是办公室的“主业”，办公室工作不论是决策参谋、信息调研，还是督促检查、综合协调、后勤保障，都要倚重文字这个工具。随着政协工作领域的不断拓展，加之电子信息技术和网络传媒的迅猛发展，办公室起草的文稿，收集的信息，传递的公文，要求内容更新、范围更广、时效更快，文字服务工作的难度明显加大。因此，必须牢固树立和不断强化文字服务工作是办公室的“脸面”和“主业”两种意识，坚持以文立室，着力改进传统的文字服务方式，在改革创新中着力提高文字服务水平。

　　二、突出重点，努力提高机关文字服务工作水平
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　　要充分认识机关文字服务工作的特点和要求。机关的文字在形式、体例上有其独特的风格。在处理机关文字工作上，要切忌随意性，要讲政治，不能想说什么就说什么。

　　要认真学习,刻苦钻研,练就扎实的文字基本功。要认真学习党的路线方针政策，增强政治敏锐性。要热爱本职工作，力求全面和系统地理解掌握政协、统战理论知识，真正成为政协工作的内行。要深入开展调查研究，多听多看多想，做到平时累积素材，成竹在胸，用时水到渠成，信手拈来。
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' \; \* _4 Q, v) @　　要树立文字服务工作正确导向，注重以文育人。要树立“严进”的导向，多进“秀才”。坚持把文字水平作为办公室吸纳新进人员的第一标准，从严进人，做到写作人员优先考虑，文字岗位优先安排。树立“育人”的导向，培育“通才”。为提高办公室人员的整体文字素质，可实行人员轮岗，着力提高年轻同志的文字写作能力；要以创建学习型、效能型、创新型机关为载体，多形式多渠道加强培训，有针对性地下任务压担子，着力培养“提笔能写”、“开口能说”、“遇事能办”、“议政能谋”的复合型干部。要树立“重文”的导向，重用“文才”。对文字工作人员要倍加关心，倍加爱护，做到高看一眼、厚爱一分，使其成才有机会，干事有舞台，发展有空间。

　　三、从严要求，改进和规范公文处理工作

3 G5 I- I. B$ u2 L, h7 h9 W　　办理公文是政协办公室的重要职能，也是重要的基础性工作。要重点把好三关：一是把好初稿审核关，切实把好公文的政策关、格式关、文字关和请示性公文的事先协调关。二是把好行文规则关，严格公文的办理、报送程序，严格按规定的权限制发公文。三是高度重视公文处理的时效性。在提高办文质量的基础上，要进一步提高办文效率。
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