一篇好的公选领导干部竞岗演说稿写作四步成文法

西峡秘书 · 发表于 2012-11-25 10:10:58

　公开选拔领导干部面试采取演说的方式进行测评。一篇好的演说稿是演说成败的基础，领导干部公开选拔的演说不同于其他类别的演说，无论从对象、主题、演说的目的和效果方面都具有较高的要求。只有仔细构思演说稿才能在演说中取得良好的效果，取得较高的分数，成功晋级。如何才能写好公开选拔领导干部面试演说稿？华图从以下四个方面进行了详细的说明。

　　相关材料收集。在收集材料时，应该朝着两个目标，采取两种方式，一种是围绕竞选的主题来收集材料，比如说廉洁，敬业等材料，主要是以文章的形式或者论述的形式来收集容。还有一种方式是根据文章的谋篇布局的需要来收集材料，这些材料需要一些经典的名言和小故事以及具有说服力的数字等相关内容，主要以辅助材料的方式进行收集。

　　演说开头语。演说通常是在大型活动中有准备的进行的，这样的演说一般都具有特定的目标。所以，在演说时，要注意演说的对象的设定，开头语就应该带有称呼。如：“尊敬的领导、同事们：非常感谢单位录用我，正是单位高效、透明、公平的考核，给了我这次宝贵的机会，使我有机会加入到这个团队中来。”接下来进行表态，结合自身的特点来谈自己的优点和缺点，说明自己如何尽快的融入单位的工作，如“首先，在工作中，我将虚心向有经验的老领导、老同志学习。”类似的演说开头语也要多做积累。

　　演说稿的主体部分为提出问题、分析问题和解决问题。这样的思路可以体现工作的高效和实事求是精神。写作时要遵循层次清晰，重点突出的特点。

　　提出问题可以开门见山，自己设计问题自己解答，如“新到一个工作单位工作中会遇到各种过去没有遇到问题和事情，对此，我应该脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极的适应新环境。”文章开头提出了问题，同时也有解决问题的大致方案，接下来可以围绕“四勤”这些主题来安排主体的基本结构。

　　文章光有基本主题还不行。每个段落也要经过精心设计才能最后成功。每个自然段的开头和结尾是答案的要点部分，应该事先设计，充分的进行论证，写作时尽量使每个观点都能放在每段开头的第一句话，提出观点之后进行阐释或者联系社会现实和工作实际进行论证。这样就能使自己的观点有的放矢，清晰明了。有人为了使自己的文章文采斐然、朗朗上口，就会在每段的第一部分引用名人名言。

　　同时，各个部分不能平均用力。要在自己熟悉的问题上尽量用一些专业性的数据和工作背景提出内行的看法，这样才能符合考官的要求。

　　文章结尾，可以提出倡议和进行鼓动，这样演讲才能起到余音绕梁的重要作用。结尾也可以提出相关的口号进行收尾，能起到共鸣的作用。

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