在市委办“五•四青年节”座谈会上的发言稿

大家好!

今天座谈的主题是“弘扬五四精神，勇担青春使命”。那么五四精神的实质是什么？我觉得首先是一种崇高的责任感。是用青春热血、智慧勇气担负国家兴亡、承载民族希望的责任感。我非常喜欢屠洪纲的《精忠报国》这首歌，其中有一句歌词这样写到：“马蹄南去人北望，草青黄、尘飞扬，我愿守土复开疆，堂堂中华得兴旺……”。我的理解，“守土开疆”不仅仅是军人的职责，更是我们每个人的义务。守土就是 “守土有责”，一个人履行社会责任的最基本的途径就是做好本职工作。开疆意指“开拓创新”，对于办公室工作来说，就是要用最科学的管理办法、最严谨的工作态度、最扎实的执行推进，来创造更多的成果业绩。而年轻干部在工作中很少有机会参与决策和管理，我们的任务常常是在工作的执行推进上。要切实履职，建功立业，最关键的还是要提高执行力，多做具体事。可以说，年轻干部的成长始于执行力的提升。

对于“执行力”一词的解释，原海南省委书记卫留成的说法最直白，他认为执行力就是执行并完成任务的能力，就是贯彻落实方针政策、决策部署并实现既定目标的能力。就是按时、按质、按量完成工作任务的能力。具体地说，执行力就是把握规律、创造性开展工作的能力，就是化解矛盾、解决问题的能力，就是狠抓落实、坚决完成任务的能力，就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力。

所谓“三分战略、七分执行”，作为年轻干部怎样提高执行力，我的体会是：
    1.用学习力造就执行力。加强理论学习，是时代赋予我们年轻干部的第一任务。只有理论上的成熟，才有思想上的坚定。求知与思考，可以疗俗，可以治愚，可以冶情，可以养气。本文由老秘网推荐，古人说“腹有诗书气自华”， “一日不读书，胸臆无佳想；一月不读书，耳目失精爽。”工作上束手无策、被动应付，往往源于理论上的懵懵懂懂、一知半解；工作上大刀阔斧、得心应手，常常得益于理论上的深思熟虑、日积月累。勤学善思，才能做到思想上有灵气，工作上有朝气。

2.在实践中锻炼执行力。对此，个人感触很深。我有较长的基层工作经历，先后在乡镇和县委办工作过，在县委办综调室工作期间，一方面要参与综合材料的写作，另一方面还要负责业务指导和信息工作，压力非常大。同时我还是县委办的招商引资专干、机关团委书记，又要负责联系扶贫点村，此外还经常参与各种工作督查，负责撰写督查通报。有一段时间，我是听到手机响，就心惊肉也跳，因为肯定又有加班任务。长期心力交瘁，感觉非常痛苦。但是这样繁杂的工作也磨砺了我承受压力的能力，达到了量变到质变的效果。我对自己提出“三个善于”的工作要求，即，善于领会精神，善于总结汇报，善于把握工作的结合点。按照这样的自我要求，后来到市委办工作以后，接受的工作挑战更大，承担的工作要求更高，我也没再感到特别吃力。现在想来，这也是执行力提升的结果。

3.靠凝聚力增强执行力。年轻干部要把善于团结协作，珍视为一种党性原则、政治责任、领导艺术和道德操守。人际交往中与人为善，多帮人，不害人，多看别人的长处，多想别人的好处，多反思自己的的不足。工作中多站在领导和同事的角度思考问题，不计较个人得失，不钻牛角尖。这样才能更多的得到领导的支持，同事的理解，正所谓“得道多助”。

4.以创新力提升执行力。创造性地落实上级和领导的精神，是执行力的最高境界。作为年轻干部，遇到困难和问题的时候，要在无望中创造可能，在困境中寻求突破，在创新中办成事情。去年以来，我在贾再安副秘书长的带领下投身农村办点工作，将一个党建阵地破败、基础设施落后、各项工作靠后的村变成现在各项工作都可称道的样板村，可以说项项工作都是直面困难，方方面面都有所创新。就在前不久，新华社、省作风办还专程到点村了解基层组织建设的创新经验。个人感觉，办点工作使我更多的接触基层，学到了在机关难以体验的处事方法，综合协调的能力提升很大。

今年全市办公室系统深入开展零差错竞赛活动，作为一名年轻干部，我觉得一定要以增强责任心为根本，以提升执行力为要求，用最主动、最积极、最扎实的工作为个人的成长拓路搭梯，为共同的事业添砖加瓦。

谢谢大家！