工作十年，对业务尽然不熟悉

   来到基层工作以来，遇见了很多事情，一些甚为让人惊讶，一些干部职工参加工作已有两三年，甚至有的有十年，对自己所从事的工作竟然不熟悉。刚开始，我还质疑是这些人自己本身不愿意干，摆老资格，后来渐渐地发现，其实是他们真的对某一项工作不精通，不熟悉。不知道是什么原因，让他们在一两年甚至十年时间内对一项工作竟然茫然。工作的过程中，我渐渐地发现，这些人很“聪明”，针对自己的不熟悉，让新人去顶上去，可是新人也是需要指导的啊，这就需要上级部门的批评，通过不断的批评，新人的业务熟练了，而这些老人的业务依然不懂不熟悉，我们可以戏谑的称之为，这是老人为新人提供机会吧！！！
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  d1 a8 j: [" x  E! L' Y( H# Y6 Y  f    单位里有个前辈，工作兢兢业业，具有塌实肯干的吃苦精神，是我敬佩的前辈，从他的身上我看到了公仆的高度责任意识和从政理念。他从不求回报，一心把工作干好。这是很好的，有些时候我甚至想象过上面说的这些人如果想精通自己的业务，那就应该学习一下这位前辈。可是又有谁去学习呢？

    上面的这些人，是不值得我们去学习的，他们可能马上面临失去工作的机会，可能马上就要退休。所以我们不能学习他们，要向好的同志学习，向新人学习。但有一点，这个学习的过程中要防范一些不懂装懂的人，她们总喜欢颐指气使，今天说这个不好，明天说这个不好。参加工作近两年了，说实话遇到过这样的人有那么一两个，你可能说就这么几个啊，其实遇到了就很麻烦，不过你反方面思考，对你自己来讲，又何曾不是一种锻炼和磨练呢？是小人让你成为大人，是流言蜚语让你的工作业绩展现在大家的眼前。你要始终坚信：谁英雄谁好汉，工作面前比比看。