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秘书工作案例分析3:部门经理之间的矛盾
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秘书工作案例分析3:部门经理之间的矛盾
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南靖秘书
发表于 2012-10-24 06:45:54
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一、背景
1 n3 T1 S+ Z. N7 f( S/ o7 X
李明是公司销售部总经理,刘峰是市场部的副总经理。公司刚成立的时候,他俩都在销售部,工作上是搭档。但他们两个人工作作风完全不同,李明工作上一向大刀阔斧,而刘峰则精益求精。由于两人性格差异,再加上一些个人之间的恩怨,所以,几年来他俩一向不和,这在公司内部几乎是公开的秘密。
, W$ T- @" F0 r+ R8 g. S2 G
老总刚从集团总部调来不久,想打开欧州市场,于是准备派李明和刘峰去参加下个月在莱比锡国际博览会,同时考察欧盟市场。秘书于雪在与老总接触过程中,无意中知道了老总的这个想法。面对这种情况,于雪应该如何处理?现在于雪有这么几种选择:
8 f5 w# O* g# K2 m6 _0 z
a、如果老总问自己派他们两人带队去欧洲是否合适,就说自己不清楚。
$ Q( Z+ a1 @7 s( I: |1 A5 T
b、主动向老总报告,听销售部于娜说,刘峰与李明曾在饭堂动手打过架。
! }0 k/ a% Q- Q6 {6 |+ `& a; ~+ C; ?* S
c、如果老总问自己刘峰与李明的关系如何,就说他们两人因为性格等方面的原因,在工作中确实有些矛盾。
: f2 ^/ x+ Z/ p# F9 |! b" v
d、如果老总不问自己就不说这件事。
1 U# q( @$ W) r# _6 N
e、如果老总问自己,就说他俩性格有些合不来,但并不影响他们一起带队去欧洲。
; W- u2 v1 x; f& O% p0 s
二、问题
# z$ @9 B5 i$ R6 t) H+ m7 O
对于于雪以上几种选择,你认为哪种选择比较合适,请说明理由,并对其他几种选择进行评析。
1 @% t2 i2 d+ R% J& }6 L" L
/ }& V3 ^# r1 \" p( F
本题的最佳选择是C。
V0 G( U& v8 b. S! M; E
选项A不太合适。对于秘书来说,不卷入公司管理人员的是非恩怨的漩涡之中去是对的,这是秘书做人的一条基本原则。但是,在老总问起这件事之后,对一件“公开的秘密”仍装聋作哑,明哲保身,不以公司利益为重,则是一种不负责任的行为。这种秘书不配称之为“上司的助手”。
$ Q' m% L) J0 p& h$ y7 ^5 h! n
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berlinchena3
发表于 2013-2-19 08:51:03
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选他是为了自己只提供j建议,决定有老总
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山城小秘书
发表于 2014-12-10 11:17:17
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不问自己就不说这件事。 似乎不对
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wariocasper
发表于 2015-5-28 23:03:54
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选项A不太合适。对于秘书来说,不卷入公司管理人员的是非恩怨的漩涡之中去是对的,这是秘书做人的一条基本原则。但是,在老总问起这件事之后,对一件“公开的秘密”仍装聋作哑,明哲保身,不以公司利益为重,则是一种不负责任的行为。这种秘书不配称之为“上司的助手”。
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xiaohan010122
发表于 2018-10-9 11:28:54
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选项A不太合适。对于秘书来说,不卷入公司管理人员的是非恩怨的漩涡之中去是对的,这是秘书做人的一条基本原则。但是,在老总问起这件事之后,对一件“公开的秘密”仍装聋作哑,明哲保身,不以公司利益为重,则是一种不负责任的行为。这种秘书不配称之为“上司的助手”。
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showran520
发表于 2021-1-31 15:42:06
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