永安市村级组织换届试点工作调研报告

1、各级领导重视是做好村级组织换届工作的关键。坚持党组织全程领导、一把手亲自负责,切实做到主动作为、敢于作为、善于作为。市委领导亲自过问，对试点工作进展了然于心；组织部认真抓好督促推进和指导把关，工作环环紧扣；乡镇党委集中班子和干部队伍的力量投入试点工作，下派包村工作组，一些薄弱村、难点村专门选派经验丰富的领导干部驻点指导；村党组织发挥核心作用，做好选举工作的组织、动员，村党支部书记100%当选选委会主任、村支委100%当选选委会成员。     2、做实前期工作是做好村级组织换届工作的基础。做到调研谋划在工作启动之先，措施部署在群众行动之前，提前预见可能出现的问题，详细掌握选情进展和舆情动态，及时采取应对措施。早在省市部署启动村级组织换届之前，就基本完成了村级组织运行情况调研和班子任期考察、审计工作，试点确定后迅速制定完善可行的实施方案，第一个召开支委候选人预备人选推荐大会，为其它县（区）提供了推广借鉴的经验和现场观摩的典型。在试点工作开展过程中，各包村工作组做到“六必访”、“六掌握”，即村现任村干部、党员、村民代表、群团组织负责人、离任村干部、村内威望人士必访，掌握好村情概况、“两委”班子运行情况、后备干部及大学生“村官”表现情况、影响换届选举的各种因素、干部群众的思想动态、基层对换届工作的意见建议。     3、加强培训指导是做好村级组织换届工作的根本。采取“工作流程图”、“任务分解表”等形式明确各个环节的具体任务和时间节点，并统一设计14个表册样稿，统一程序，统一口径，统一标准。同时，以面上统筹培训和分阶段具体部署相结合的办法，对乡、村参与选举工作的人员进行业务培训。在投票选举之前，又专门对工作人员进行系统培训，探讨核实选举程序规定及选举过程中应当注意的有关事项。     4、强化细节管理是做好村级组织换届选举工作的保证。在对上一届的总结及存档资料进行分析的基础上，结合新的形势对一些容易出现争端的细节问题予以规范完善，确保换届工作经得住找茬、挑刺。比如，在各工作环节开始前必定先确定规则程序并张贴公布；在选举前20天收回村委会公章，防止突击花钱、拒不移交工作等。     5、全程公开透明是做好村级组织换届选举工作的支撑。试点过程中坚持五公开，即公开公示村财开支和审计结果、公开宣传候选人任职资格标准、公开开放选举过程、公开竞选承诺事项、公开换届工作纪律制度，鼓励群众参与、监督，一些村还许可竞选者组建竞选团队，开展公开、合法的竞选宣传活动，铲除贿选拉票滋生土壤，让个别企图做“小动作”的竞选对象无机可乘，让村民群众消除了疑虑。

加强培训指导是做好村级组织换届工作的根本。

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很不错，非常值得一看！

写的太好饿了，非常的到位啊

5、全程公开透明是做好村级组织换届选举工作的支撑。试点过程中坚持五公开，即公开公示村财开支和审计结果、公开宣传候选人任职资格标准、公开开放选举过程、公开竞选承诺事项、公开换届工作纪律制度，鼓励群众参与、监督，一些村还许可竞选者组建竞选团队，开展公开、合法的竞选宣传活动，铲除贿选拉票滋生土壤，让个别企图做“小动作”的竞选对象无机可乘，让村民群众消除了疑虑。

的问题，首先，必须加强党的领导。充分发挥各级党组织的领导核心作用，加强与基层党组织的联系，为基层党组织提供必要的

村级组织换届工作存在的难点问题与思考

全程公开透明是做好村级组织换届选举工作的支撑

开展公开、合法的竞选宣传活动，铲除贿选拉票滋生土壤，让个别企图做“小动作”的竞选对象无机可乘，