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【XX区社会创新项目】——茶山村福利会

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黄鹏 发表于 2012-5-12 01:00:23 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
一、项目基本概况
茶山村福利会是我老秘网区按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局而建立的一个村级社团。该社团成立于1992年8月,主要由茶山村德高望重的老干部、老乡贤、老党员组成,现有会长1名,副会长2名,理事会成员18名。
二、项目开展情况
茶山村福利会成立以来,按照“1+1”(村委会+村社团)模式,以“扶贫济困,造福于民”为服务理念,积极参与和支持公益事业发展,在支持教育发展、参与乡村建设、弘扬民俗文化、协调邻里关系等方面发挥着重要的作用,有力地推动茶山村经济社会快速发展。主要体现在以下四个方面:
(一)村社联建,支持教育发展。2002年募集资金9万元,改扩建茶山小学300多平方米;2008年又募集资金11万元,扩建茶山小学二层教学楼和学生活动场所,使校舍面积达到500多平方米。同时,每年投入资金1.5万元,用于帮助村贫困户子女上大学。
(二)服务联动,参与乡村建设。1999年投入资金11万元,建设250平方米的老人活动场所,并为二方新寨购买600平方米的公共活动场地;2010年投入资金5万元,建设小型自来水工程一座,解决了村民饮水难问题;2011年又投入资金4万元,完成路灯“亮起来”工程建设;二十年来,福利会累计投入36万元支持茶山公共基础设施建设。
(三)文化联谊,弘扬民俗文化。于每年正月和腊月,组织举行具有客家文化特色的传统“游神”大赛与“谢神”大会,吸引群众、外出乡贤参加到抬神轿、举旌旗、焚香祷拜等民俗活动中,营造浓烈的节日氛围,丰富群众精神文化生活,用民俗文化增强村民凝聚力。
(四)综治联保,协调村邻关系。充分发挥会长、副会长都是威望较高的老人担任,在村中号召力较强的优势,在自然村之间有争端摩擦或群众之间有矛盾纠纷时,福利会都会主动靠前,积极介入,理清关系,帮助解决,着力营造和谐的邻里氛围。
三、下一步工作设想
    为进一步扶持发展壮大福利会,充分发挥其日益重要的社会管理和公共服务职能,要突出抓好三个“进一步”:
一是进一步规范社团行为。要加强对福利会的监督和指导,建立健全各项规章制度,创新管理、服务机制,完成登记注册,加快福利会建设,使其不断发展壮大。
二是进一步扩大社团服务面。要动员社会各界力量积极参与,给予福利会更多的关注和帮助;同时,增设老年人之家、报刊阅览室、网络浏览室等服务场所,不断扩大服务面,提升服务能力。
三是进一步提高社团影响力。要提升福利会服务品质,组织会员进行专业培训,并聘请综合素质较高的会员任人民调解员,让其在解决基层矛盾纠纷上发挥更好作用,为茶山村社会稳定贡献力量。
 
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