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2012年中央机关公开遴选公务员公告

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风行 发表于 2012-3-19 11:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  为建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信度,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:
, J4 s1 r* v) z5 r- O! L' Z; p( n7 A7 n! }5 Z  O- x
  一、报考范围和条件5 m( G1 m1 B6 X5 H$ |& `. x

* {! ?( Q8 f) B; |* \+ G% J  (一)报考范围" k+ \. @8 l. h8 q- ?

% F4 S% o, x+ n8 f  1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
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  2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。+ C. s" p+ K+ n+ e0 o
  n" a2 D9 k' V; U0 ~( \
  中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。
4 A% E& B% N, @6 X5 \. v, q4 x! _& v
; U  u& f5 W5 ?  (二)报考人员应具备的资格条件# l0 n. \  C6 f( ~) |* n

% o* k. G% s! ^$ b& q, ]3 g0 r  1、政治素质良好,品行端正。
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( ~2 A% l8 x' A  2、勤奋敬业,工作能力强。7 o0 M( v4 H) {2 t3 U
: m' B8 C4 p% i" j- a, w- E& U7 O7 R
  3、大学本科以上文化程度。1 J. O; I$ U; q; X

, E& R) b# K% f2 f- U# B! v  4、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日)。
4 O* W+ c# U. Y9 [9 G' W6 M  V! J0 O, [+ T) U; j# D" v
  基层工作经历是指在市(地)、县(市)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。
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$ _0 y0 {0 F; s  5、报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下(1968年3月19日后出生);报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下(1971年3月19日后出生);报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年(2009年8月31日前任职)的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下(1976年3月19日后出生)。5 O+ Z% F" r2 _- s+ H
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  6、公务员年度考核等次均为称职以上。7 G; B9 \# B3 h+ {- {

) f& K9 z: b1 N5 |( g) c  7、具有正常履行职责的身体条件。
2 H; Z! `/ P/ q8 L' Y) ?# ^3 l2 Q' W
  8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
7 g/ e! b" V+ f' g" X) ^) u1 X
! s7 ]4 {, G- z# H5 _+ s  具有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。
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  二、报名程序1 k4 w- r7 |" G8 l' c' ?+ w
* @( L0 h' R6 f0 |. t3 D: P% d
  (一)职位查询
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7 ?2 t! O1 U1 {$ V4 a  各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》(可通过人力资源社会保障部老秘网、国家公务员局老秘网查询)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。
! a- q1 P& m9 y# P, Z9 S; i% ?3 b  {
' f9 Q# d+ Y$ E# o  (二)报名$ n8 f/ V' \4 q. a5 x

2 H- x2 C: m/ M* {! i  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为:2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下:
) |% v5 [3 A3 W1 E- F; e9 A  Q! X5 w
  1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn,或登录国家公务员局老秘网,点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报考者务必牢记。
; A* L# {# M4 W: t2 a! d; G5 r3 H; a3 `% {* V9 ~
  2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30Kb以下)。
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  3、报考者填报职位后,下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。
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9 ]4 b" x- V$ J9 Y5 F- R' n$ Y3 b3 h  4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。' c: d& |' e0 M' r! D0 C/ ~

1 p4 Q& d* @$ {  5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门,传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn上的有关使用说明操作。, X4 g) ?2 {$ _% J5 h

: D9 s- }' ^8 T  需要注意的是,报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。
; j/ _* H/ M3 f3 n2 K( O3 _/ k7 e
0 ]4 p2 |5 z9 z7 ?5 E  (三)查询资格审查结果
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  各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,各遴选部门将不予进行资格审查。2 M7 p* C/ r- M2 G9 e
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  (四)打印准考证
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" P; n% G, R% a" W% ^" l9 [  2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间,通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网,自行下载打印准考证(A4纸)。
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  三、考试
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  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%,折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低开考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,将取消该职位。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。1 m/ M* z% B4 g# M9 R2 y+ b, P
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  (一)笔试9 h6 H. l/ h" N: n7 F7 d
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  1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类),满分均为100分。; l6 U, K9 n5 ^6 C' I$ }& }
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  2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。3 a/ |$ a9 H4 o9 z$ A

5 b1 r  s! b+ R4 s  3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后,报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。+ O' }$ G' S( G2 Q' A. d4 f
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  (二)面试和职位业务水平测试0 r+ w: o) }7 P( G

# A: z- R  ]' y1 Y  1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网,查看面试公告。2 Y) X$ i! v6 i4 n8 |
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  2、资格复审。面试前,各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
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, G1 x  @/ U3 W* ~! d4 d! H  3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。
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# V1 L. g/ ~& d5 s1 T0 X' W# B  各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试,结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。
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& ~' _0 n! k; z9 B$ ?+ J* f* o  四、体检和考察( r8 k, Y. X6 m* N! u( O
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  面试结束后,各遴选部门根据总分从高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。0 p9 k: l, @- v0 i6 x

+ }5 c, [& V$ W, k4 r, n2 r  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
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1 J( e8 W% ?  ?! H$ F5 Z  考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。
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  五、公示和办理转任手续
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  各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员,并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。2 g9 Q. s- l) p; X9 X
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  报考正、副处级领导职位的,可直接任职。报考主任科员职位的,原任乡科级正职领导职务或主任科员的,可直接任主任科员;原任乡科级副职领导职务或副主任科员的,须先任副主任科员1年并考核合格后,再晋升为主任科员。+ X! E2 w; k' N; M6 \3 n8 B

8 R) M, g& c1 R- j  政策咨询电话:
3 ~$ p  R2 P5 f
* P* j  Q: P0 ]/ R: I7 v- }" U  010—84233584、84233585
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' ~, k; o; P" q- |+ F$ ~1 f  010—84233589、84233529# W) a4 T/ X& b* U6 v8 e( Z3 I. J, y
9 ~' u3 I2 V! n, s- g/ o; a
  技术咨询电话:$ @/ ]* a: H+ V* i( `! J2 X

) t% ?3 N0 ]9 r  010—84234309、84234359) C0 U) D: s, S% b1 {/ S

% g! Z1 r: T# D. L/ P  考务咨询电话:
) F$ k& R- g: B8 h: B, g; ]- k$ e. G
  010—64401076
/ j# T+ n* r  Q2 [/ p2 j3 `
7 n$ h- x- |  W0 e7 Z- P$ S  中共中央组织部 人力资源和社会保障部* \; I: ?/ I/ R# R% C5 k0 M" L

1 `9 Q3 U0 _  N$ R& c1 u4 ?  国家公务员局
" E9 |1 h, a; n4 b- F) Q3 P
+ o/ X9 W8 t, B% ?+ t1 P2 v3 a  D  2012年3月19日
 
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