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[公文写作] 老秘答怎样撰写通报?

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努为向前 发表于 2019-7-26 23:31:06 来自手机 | 显示全部楼层
 
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落,其中1、2两段是提出问题,叙述了“近年来,重大经济投机诈骗案件在各地屡有发生”的严重情况,然后用了3、4两段,提出“本来,他们的投机诈骗手段并不高明,欺骗技术破绽百出,稍有警觉或稍有常识的人是不难识破的,然而,我们的某些企业、事业单位,甚至有的党政机关,却一再上当受骗。有的干部和干部子女还充当了投机诈骗活动的‘筹码’和投机诈骗分子的‘护身符’。这是极为深刻的教训。发生这种情况的主要原因……(包括四个方面)”。这是“分析问题”;最后,针对前述严重情况及四个方面的原因提出了四条处理措施,它是前两部分内容的延伸与发展,属于“解决问题”。整个三大部分,层层递进,逻辑严密。
 
Libra57 发表于 2019-8-20 15:15:02 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
督查通报所适用的范围更大
 
杜一株 发表于 2019-8-20 15:52:36 | 显示全部楼层
 
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例如1985年12月18日中共中央纪律检查委员会、中央政法委发出的《关于依法严厉打击严重投机诈骗犯罪活动的通报》,全文包括9个段落,其中1、2两段是提出问题,叙述了“近年来,重大经济投机诈骗案件在各地屡有发生”的严重情况,然后用了3、4两段,提出“本来,他们的投机诈骗手段并不高明,欺骗技术破绽百出,稍有警觉或稍有常识的人是不难识破的,然而,我们的某些企业、事业单位,甚至有的党政机关,却一再上当受骗。有的干部和干部子女还充当了投机诈骗活动的‘筹码’和投机诈骗分子的‘护身符’。这是极为深刻的教训。发生这种情况的主要原因……(包括四个方面)”。这是“分析问题”;最后,针对前述严重情况及四个方面的原因提出了四条处理措施,它是前两部分内容的延伸与发展,属于“解决问题”。整个三大部分,层层递进,逻辑严密。 要写好通报,应注意把握以下几点:。
 
wzbinyao 发表于 2019-8-21 09:57:45 | 显示全部楼层
 
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好东西要分享,新人学习了
 
joeyang 发表于 2019-9-11 10:23:14 | 显示全部楼层
 
认真学习,写好通报,完成领导交代的任务。感谢
 
fuma 发表于 2022-3-17 20:08:40 | 显示全部楼层
 
这种通报与指示性通知十分近似,开端首先是“提出问题”,然后对所提出问题进行多方面的分析,最后是解决问题的几点要求。
 
bbq 发表于 2022-8-12 11:02:19 | 显示全部楼层
 
通报的分类:一是从内容上划分,有表彰先进、批评错误、传达重要精神和交流情况的通报4种。二是从写作方法上划分,有直述式通报和转述式通报。直述式通报是发文单位直接叙述被通报的事件。又可分为综合性通报、专题性通报。综合性通报,是把各地各部门同类的有关问题、情况及经验教训综合整理后一并通报。专题性通报,是把某一件事件的经过、产生的原因、处理的情况、应吸取的经验教训等专门行文的通报。转述式通报,又叫转发性通报,是发文单位转发下级机关通报的事件,也可分为正式通报和参阅性通报。正式通报,是指比较重要的、用有特定版头的文件转发下级机关通报的通报,在本级通报标题之下、下级通报标题之前加按语。有的虽不用特定版头、也不写标题和文种,用函的形式下发,也属正式通报。参阅性通报,是指通报的事件、内容不很重要,但也须向下级机关通报,使之引起注意,对工作有借鉴作用的通报。这种通报,一般不用特定版头的文件下发,而是用内参、简报的形式,在下级机关的通报或报告或调查报告前面加按语,指出通报的目的、应吸取的教训、对下级机关的要求等。通报的范围,视情况和工作需要确定。三是从行文的主体上划分,有独立行文的通报和联合行文的通报。; T9 I4 y% E4 s, s. N* M
  通报的结构,一般由标题、成文日期、主送机关、正文、印发传达范围、发文机关署名和印章组成。由于通报的格式比较自由,主送机关可有可无,成文日期的位置是变动的。所以,其结构亦相应变化。 6 P( K3 r( m& N0 f  r1 }6 o' Z+ L6 c) ^# E+ f1 K
  标题。一般由发文机关名称、通报的主题与“通报”组成。在特定的情况下,也可省略发文机关名称或只写“通报”二字。$ f+ P4 T9 }4 M9 p/ P" ~
  成文日期。有两种标注方式:一是不标注主送机关、正文之后不署发文机关名称、不需加盖发文机关印章的,成文日期加圆括号居中标注在标题之下。二是标注主送机关、正文之后必须加盖发文机关印章的,成文日期标注在正文之后或发文机关署名之下。6 `! C9 ]- y! T( l
  主送机关。即主要受理通报的机关。普发性通报用统称,专指性通报用特称,均顶格标注在标题之下、正文之前。在党政机关的通报中,有的通报在正文之前不标注主送机关,那么,应在印发传达范围处标注。
$ P1 N8 O4 ?. o* ]- f$ ]* q% Q! V  正文。一般由三个部分组成,即提出问题、分析问题和解决问题。具体说来,有以下几种表现形式: $ s; f5 R# ?* I  m6 r5 X" b7 e( x1 \! l( e  D8 ~/ H
  ①表彰先进的通报。这类通报的正文一般很短,主要包括在什么时间、什么单位和人物、对什么工作做出了突出成绩或贡献、表彰的目的、作出表彰决定的机关、表彰决定、给予先进单位和先进人物的奖励等级、对被表彰的先进单位和先进人物的期望与要求、对其他相关单位和人员的要求、号召等10个要素组成。其中,对先进单位和先进人物的突出成绩、革命精神和优秀品质,要从具体到抽象、从感性认识到理性认识,作出高度的精练的概括;对表彰对象的希望与对其他相关单位和人员的要求,要有针对性和指导意义,能引起全社会的共鸣,起到激励和鼓舞作用。全文一般分两个自然段,文字在500字左右。如果表彰的单位和人物较多,正文只点一个领头的单位或领头的人物,其余单位和人物用附件予以说明。 7 ?6 V" A, e* g1 U9 W3 v
5 I# F% g" l" U. ]! l6 I; m  ②批评错误的通报。这类通报,在内容上可分为综合性通报、专题通报;在写法上,有直述式通报、转述性通报。正文一般包括事件发生的过程、原因、责任单位和责任人。责任单位和责任人应承担的责任、政策和法律法规依据、应采取的措施、对事件的处理(包括对单位的处理和对个人的处分等)、应吸取的教训、重申或传达上级有关重要精神、对下级所有单位和人员的要求等10个要素组成。在阐述事物发生的过程、原因时,要抓住事物的本质,揭示事物的要害。不能避重就轻,不能隐瞒事实真相,应实事求是,一针见血。对事件的处理,要坚持按政策和法律办事,从大局出发,重在吸取教训,处分的目的是为教育本人和警示其他干部群众,防止以后再发生类似的问题。重申和传达上级领导机关的指示精神、对所属单位和人员的要求,用指挥性语言,分项阐述。
% L5 d# m) z+ A  f  ③传达重要精神的通报。这类通报有两种形式:一是把领导机关及领导人的指示直接传达下去。比如:《中办通报》、《省委通报》、《市委通报》等属于这一类。二是在表彰先进、批评错误之后,将领导机关和领导人的指示传达下去。比如:批评错误的通报,在应吸取的教训和要求中,将上级精神传达下去;表彰先进的通报,在要求与号召部分传达上级重要精神。正文的写作方法,一般采用分项式,直至写清为止。2 X" T# F7 Q7 Y& v' j# q5 @+ u& x
  ④交流情况的通报。不论是综合性的还是专题性的,是直述式的还是转述式的,这类通报的正文,一般由发文的缘由与根据,事情发生时间、原因、过程和结果,应当学习借鉴之处或应当吸取的教训等组成。要从全局出发,用概括性语言,对应当通报的情况作简要的概括性叙述,文字不宜太长,达到通报的目的即可。
8 O  P1 Z% S% c" m0 e4 p  通报的写作,还要注意以下五点:一要注意通报的类型,不同类型的通报用不同的写作方法。二要学懂吃透上级领导机关的有关文件精神,全面准确地了解和掌握有关政策、法律法规。三要深入实际,搞好调查研究,选择通报的事例,并对被通报的人或事件(事情)有比较全面、准确的了解。四要对事件(事情)的叙述实事求是,不拔高,不贬低,一就是一,二就是二,确保“通报”的客观性。五要把握分寸,无论表彰先进的通报还是批评错误的通报,评价或定性要十分准确,恰如其分。
 
城市地下铁 发表于 2022-8-22 19:22:49 | 显示全部楼层
 
力度,防止重大事故的发生……(共108个字);(四)大力开展安全生产宣传教育工作……(共83个字);(五)依法行政,严肃事故处理工作(……共113个字)”。* s9 z2 I, m! i( R3 a/ _8 u5 a% A0 B! d/ X- D' n% d* g
这份批评性通报,从结构布局上看体现了事物的空间联系,即相互间的因果、今后等关系、层层深入地进行表述,所以,就显得层次分明,脉络清晰、步步递进、顺理成章。$ x5 _# J! l( `' v4 a$ m) o5 U
+ r  t" |8 u8 m! s三是指导性通报。这种通报与指示性通知十分近似,开端首先是“提出问题”,然后对所提出问题进行多方面的分析,最后是解决问题的几点要求。不仅结构上是几个“问题”的“珠联璧合”,而且在用语上与指示性通知也完全一样,较多的使用一些祈使性
 
xuruida 发表于 2022-9-21 15:55:22 来自手机 | 显示全部楼层
 
批评错误的通报,在内容上可分为综合性通报、专题通报;在写法上,有直述式通报、转述性通报。正文一般包括事件发生的过程、原因、责任单位和责任人。责任单位和责任人应承担的责任、政策和法律法规依据、应采取的措施、对事件的处理(包括对单位的处理和对个人的处分等)、应吸取的教训、重申或传达上级有关重要精神、对下级所有单位和人员的要求等10个要素组成。在阐述事物发生的过程、原因时,要抓住事物的本质,揭示事物的要害。不能避重就轻,不能隐瞒事实真相,应实事求是,一针见血。对事件的处理,要坚持按政策和法律办事,从大局出发,重在吸取教训,处分的目的是为教育本人和警示其他干部群众,防止以后再发生类似的问题。重申和传达上级领导机关的指示精神、对所属单位和人员的要求,用指挥性语言,分项阐述。
 
p1387808 发表于 2023-2-26 17:22:22 | 显示全部楼层
 
这种通报与指示性通知十分近似,开端首先是“提出问题”,然后对所提出问题进行多方面的分析,最后是解决问题的几点要求。
 
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