中青年领导干部不可忽视的几个意识 曹松

   邓小平同志说：办好中国的事，关键在党，关键在人；列宁说，人民是国家的主人，干部是人民的仆人，主仆关系不能变；华盛顿说，把我当成人民的奴隶也无异议。受此感召，谈谈新时期领导干部要做好人民公仆不可忽视的几个意识。
    革命化意识。干部建设的“四化”方针，首要的是革命化建设，共产党干部首先还得讲政治。《时代新锋》、《永恒的风碑》、《劳动者之歌》，一个个鲜活的革命者已为我们提供了典范。但是一些单位依然存在重业务、轻政治的倾向，有些干部的“革命化”素质、也有退“坡”的倾向。比如：一是精神乞丐现象。为什么有些有相当级别的干部的幸福指数不如山区的农民，可见不少干部精神扭曲。源头在哪儿？多是为名累、为利累，“公人”（公家的人）变成了“私人”，有的过分逐利，自私，不能超越自我。二是“老子”现象。我们的绝大多数干部是坚持以人为本、执政为民的。但也有一些官员虽然表面上自称是“人民公仆”，但奉行的是“官本位”思想。以某个地区、某个单位的主人自居，有当官做老爷的心态。自认为“官”就是民众的“父母”，是老百姓的“救世主”、“救星”、“恩人”，主宰着芸芸众生的生死命脉。于是“老子天下第一”，唯我独尊，什么都得“老子说了算”，心中很难装着百姓，甚至拒民众于千里之外，对民众疾苦根本不当回事，偶尔行使职能为百姓办点好事，也得向百姓讨好讨功。三是“言必称希腊”现象。改革开放的中国，要“言希腊”，吸取国外精华，但不能“言必称希腊”，忽视“中国特色”，忘记中国国情，甚至忽视中华民族精神的发扬和光大。
    “干”的意识。干部是出思路的，但干部更要“干”。胡锦涛同志说，建设中国特色社会主义是干出来的，不干，一点马克思列宁主义也没有。解决民生问题比较“难”。难就要人下水去摸，不要站在岸上喊，不摸永远过不了河。那种只“开药方”不“吃药”，说多干少，找他人原因、找客观原因，推、拖、闪的现象较为严重。有调查显示，在群众上访的问题上，80%以上有道理应予解决；80%以上可以通过各级党委、政府的努力加以解决；80%以上可以是基层应该解决也可以解决。这几个 80%说明：同人民群众利益密切相关的许多问题不仅是应该解决的，也是不难解决的，关键是我们要有为群众排忧解难的公仆意识。当中青年领导干部的威信在解决问题中提高，作风在解决问题中转变，境界在解决问题中升华。
    感恩意识。近几年来，一大批中青年干部走上领导岗位，这一方面是干部个人努力的结果，另一方面是党和人民的培养，我们应该十分珍惜。党和人民给我职务、职级提高了，工作、学习的舞台变宽了，思考的问题更宏观了，提高个人工作能力和政策水平的机会更多了。那么，我们要时常问一问自己，我们究竟来自何方？我们应情归何处？我们应该清醒地认识到，我们不少年轻干部是选拔制度改革的受益者，在某种意义上说，是党组织从党的事业后继有人的角度，为了改善年龄结构，把我们选拔上来，其实，有一批水平和能力很强的干部，让了路。是组织的培养，是老百姓的信任，要感恩于党和人民。
    干净意识。干净，就是坚守清贫。“诗堪入画方称妙，官到能贫即是清”。到中国科技大学访问的人，常惊讶于这里办公条件的“寒酸窘迫”，又惊叹于这里的教学科研条件多是全国一流水平，许多教学研究设备可与国际水准相媲美，研究生和博士生有着相当优越的生活工作条件。面对强烈反差引来的疑问，该校研究生院一位领导同志说，科大的传统就是科研至上，培养创新型人才至上，老师们守得住清贫。
    坚守清贫，不仅仅是讲求修身养性，而是更坚定执着于既定的目标，把清贫的修养转化为实现目标的能力。这样的清贫观，令人深思。
    方志敏烈士说过：“清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方！”守住清贫，不仅是人的品德修养，更是一种精神力量。今天，对于许多人而言，坚守清贫，乃是要使心无旁骛，不受各种干扰，把心思用在事业上。这样才能视“富贵如浮云”，视奢华享乐如无物，以苦为乐，坚韧不拔，一往无前，坚定地去实现自己的理想目标。如此，则不仅可以不断提升个人的思想境界，亦能不断推动和促进我们的事业。
    “怕”的意识。领导干部要有点“怕”，是石开同志在人民日报“人民论坛”上提出的，他说：“彻底的唯物主义者是无所畏惧的。这一至理名言，然而这句话不能有误读，尤其不能成为一些有了权力就忘乎所以，为所欲为，有了高位就唯我独尊，独断专行的借口。许多事情表明，对于担负重要责任的领导干部来说，有所‘怕’才好”。
    这里的“怕”，不是怕苦、怕累，怕升不了官、怕发不了财、怕得罪了人……这样的“怕”是我们的领导干部不应有的。我所说的“怕”，是指一种责任、一种精神，还是一个纪律的要求。这种“怕”，正是领导同志进入角色和做好工作的心理起点和思想基础。
    （作者系湖北省政府驻深办党委书记、主任）