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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 ' D8 x0 z# ~' y3 f% B5 w
2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
9 L N7 M" A/ K& { B1 [5 C据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 . U9 l: `0 o- ~( R6 O% F
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
0 U+ l2 s0 B+ y' i4 v 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 ! l/ u3 s+ j. H2 ?' V+ ?) Z
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 / p0 p( j9 l) q" y
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 : R1 Q a9 x9 w- l2 \5 m" ?
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， # t% t3 `3 i6 r
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 $ I9 ]% B9 N/ B! _- _
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 6 R, u) n! h- X, R; d h+ G
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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