大力弘扬创新精神，全面推进政协工作

围绕大局  构筑结合点

　　政协与党政同频共振

　　大局就是目标，就是一个地区在每个时期的中心工作和主要任务，政协与党政只有在一个共同的目标下，围绕中心干好自己的工作，才能产生同频共振的效果。

　　一要多谋势，少谋事儿。势是一个地方经济、社会发展的总体趋势。政协人才济济，位置超脱，对党委和政府一些重大决策的形成，能够站高望远，集思建言。今年全会共收到委员提案124件，我们本着谋大势、议大政的原则立案70件。对于一些繁杂琐事，有些尽管也事关大局，但并不是大局，我们力求反映的准确性，不能让党政部门感到政协的活动是一种负担。

　　二要多参与，广知情。政协由各界别的代表组成，尽管大家对市里的重大决策和部署都有一定的了解，但这种了解还是粗线条的。政协只有广知情才能有话说，才能把话说准。所以，政协多参加的会议和活动，从中了解党政的一些重大决策和工作情况，找到工作的结合点，是非常必要的。首先要克服陪会思想，要把它看作获取信息、了解情况的重要渠道。对于党政及上级组织的重要文件和工作部署，也要认真学习，吃透精神，把握议政的准确性。

　　三要多沟通，两头热。政协和党政同频共振，光有政协一方的积极性是不够的。做到两头都热，更需要政协的主动沟通联系。要搞反协商。所谓反协商，就不是按部就班地坐等党政上门来协商。我们的视察、调研、考察等题目的确定，都主动征求党政领导的意见，达成共识后，再的提交政协常委会通过。要主动邀请党政领导参加政协活动。政协活动的层次和质量，也取决于党政领导的参与程度。要和党政领导交朋友。

　　围绕履行职能  选准切入点

　　实现政协内部整体联动

　　人民政协的核心工作在于是否充分履行了自身职能。我们从专委会带动、机关推动、宣传促动等方面入手，紧紧围绕履行政协职能，促进了内部整体联动效果的形成。

　　联动效果的形成，来自于专委会基础作用的发挥。作为政协开展经常性活动的工作机构，专委会的工作对整体工作起着支撑作用。我们坚持以专委会活动带动委员小组活动的成功作法，激活委员小组工作；通过开展提一件提案、反映一条社情民意、参加一次小组活动的活动，使委员参与面超过80%；通过表彰先进委员小组、优秀提案，进一步激发委员参政议政的热情。

　　联动效果的形成，来自于政协宣传促动作用的发挥。政协宣传由一般会议活动宣传向有计划、系统性宣传转变。《榆树报》的“委员们的故事”专栏坚持办下去，并拟办“同心苑”栏目，把文字宣传做实；榆树电视台议政之声、委员风采栏目坚持办好，并结合学习贯彻十六大精神，开辟政协委员访谈录栏目，把电视宣传作活；依托榆树信息港，开辟了榆树政协网，立足榆树，宣传政协，服务委员，扩大交流，把网上宣传做大。

　　联动效果的形成，也来自于向兄弟政协的学习。一方面继续加强同全国十四县（市）区政协的交流，加强同省内兄弟市、县区政协的沟通与往来；另一方面各专委会组织委员开展一些对口交流活动，开拓思路，取长补短，不断提高自身工作的整体水平。

　　围绕提高素质  把握共同点

　　全力搞好委员队伍建设

　　一是认识要深化，变个体差异为群体优势。政协委员大都是各族各界有影响的代表性人物。这些人都有不同的岗位和具体的职业，组织形式也是松散型的，因而个体之间的差异比较明显，从而导致了出席会议、参加活动等方面的差异。但政协委员又都是某一党派、团体和界别的代表性人物，具有一定的参政议政能力。这体现了政协委员先进性与代表性的统一，也是政协委员的群体优势。为了更好地发挥这些优势，我们建立了联系委员制度，专委会每年至少联系一次委员。主席按对口分工确定联系范围，开展谈话谈心活动，谈话率不少于50%；开展竞赛活动，建立委员政绩档案，为更好地发挥委员作用创造条件。

　　二是培训要具体，变自我教育为有计划有组织的学习提高。提高委员素质，是保证参政议政质量的关键。坚持对不同层次委员进行规范、系统培训的同时，扩大培训范围，深化培训内容。通过培训，进一步激发委员的工作热情，增强责任感和使命感，提高参政议政的能力。

　　三是管理要到位，变大进大出为常进常出。政协委员队伍应当相对整体稳定，保证工作的连续性。过去届中调整委员一至两次的做法，已经不适应委员队伍动态管理的需要。委员队伍常进常出，才能保证政治结构、知识结构、年龄结构和能力结构日趋科学合理，才能为政协更好地履行职能奠定坚实的组织基础。政协党组和党委工作部门应该协调一致，不要把委员的选任工作简单地看成权力分配。政协委员的选任，应围绕着有利于队伍建设、有利于工作进行，严格按原则办事、按程序办事按章程办事，分工协作。各专委会在走访委员的同时，要与基层组织或委员所在单位领导见面，征求他们对委员的意见，并了解遵纪守法情况。为委员队伍滚动及建设提供依据。