坚持以人为本繁荣宁化文艺

在学习实践科学发展观活动中，最近我们结合文联的工作实际，就如何以人为本繁荣宁化文艺这个课题进行了认真地调查，并在调查基础上提出了若干对策思考。
基本现状



近年来，在宁化县委、县政府的正确领导下，我们坚持了文艺的“二为”方向和“双百”方针，宁化县文艺事业得到长足发展，取得喜人成效。同时也存在薄弱环节和不近人意的地方。概括起来就是“三多二少”。“三多”即：一是业余民间文艺团体多。据了解，全县有各种文艺团体38个；文艺协会9个。二是文艺爱好者及创作作品多。文艺队伍壮大，据统计各类各级文艺协会会员为县级130人，市级78人，省级23人，国家级1人。据不完全统计，我县每年发表在市级以上各类报刊的文艺作品达200余篇（首）。三是著书立说的多。据了解近5年我县就有23人，著书（含出版社正式出版发行及内部书号交流的）共23本。“二少”即：一是精品力作少。这几年我县的文艺作品能在全省、全国获奖的寥若星辰，少得可怜；打得出去，有重大影响的精品力作几乎没有。二是对文艺事业的资金投入少。宁化是个经济欠发达的穷县，受县财制约，文艺创作、文艺活动、文艺人才的培养等等的资金投入甚少。

针对宁化县文艺事业的实际，我们认为：必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，促进宁化文艺大发展大繁荣。对策思路



一、树立观念，明确方向。思想观念是个总开关。观念决定思路，思路决定出路。以科学发展观统领文艺工作，必须坚持解放思想、转变观念，牢固树立符合科学发展观要求的新的文艺发展理念，只有这样才能明确新形势下文艺前进的方向，才能以改革创新精神推进文艺的大发展大繁荣。

科学发展观的核心是以人为本。文艺工作以人为本，就是要贴近实际、贴近生活、贴近群众，以服务人民为根本宗旨，以满足人民群众精神文化需求、促进人的全面发展为根本目的，以人民群众为根本依靠力量，以发展文艺事业、提高文艺作品和服务的供给能力为根本途径，以人民群众满意不满意为衡量工作成效的根本尺度，建立健全面向群众、服务群众的体制机制，多提供人民需要的文艺作品和服务，多做有利于保障人民基本文化权益的事，让文化发展成果惠及全体人民。我们要通过深入学习实践科学发展观，特别是领导干部、各级文联的领导要牢固树立“以人为本”、“服务群众”的新观念，以“服务科学发展，促进文艺繁荣”为实践载体，最大限度地满足人民群众精神文化需求，促进人的全面发展。也只有牢固树立和落实新的文艺发展观念，才能使文艺发展不偏离社会主义先进文化的前进方向。

二、搭建平台，展示才华。文艺要大发展大繁荣，关键在党的正确领导，靠的是广大文艺工作者的共同努力。因此，我们要以“文艺工作者”为本，充分发挥他们的骨干作用，尊重他们的创造性劳动，从政治上、创作上、生活上关心他们。努力搭建平台，为文艺创新创造条件，使广大文艺工作者的一切才华都得以充分展示。

各有关部门，尤其是文联部门在团结广大文艺工作者、推动发展社会主义文艺事业中担负着重大责任。要围绕中心、服务大局，坚持正确文艺方向，发挥自身优势，履行好联络、协调、服务职能，起好桥梁纽带作用。通过组织好各种文艺活动，诸如：文艺采风、征文、演出、文艺竞赛、作品展、办文艺刊物等等形式为广大文艺工作者搭建好平台，让他们充分展示自己的艺术才华。近年来，宁化县文联紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出“客家祖地”和“苏区”特色，克服重重困难，坚持办好《宁化文艺》杂志，为全县广大文艺作者的创作搭建了一个很好的平台，为他们发表作品提供了一块很好的阵地。许多作品还被市、省、全国级文艺报刊转载，为我县文艺工作者展示才华起到了重要作用。另外，宁化县文联每年都与有关单位联合举办大型征文活动，对推动宁化县文艺创作起到很好的作用。尤其是2005年7月，为纪念红军长征胜利70周年，举办了“苏区情”征文活动；2007年8月，为庆祝建军80周年，迎接党的十七大胜利召开，举办了“红色回响”征文活动；2008年8月为隆重纪念改革开放30周年，举办了“我看30年”大型征文活动。结合当年的大事、喜事、重大节庆日举办的大型征文评选活动，对调动创作积极性能起到良好激励作用，这种“平台”深受文艺工作者好评。还有依托县各类文艺协会搭建的汇编文集、笔会、书画表演、书法、美术作品展、文艺演出、演唱会等等平台均收到良好成效。但就宁化县而言，为文艺人才搭建的平台还不多，形式创新不够，联络面不广，拓展不宽等等，这些都有待于今后的努力和改进。

三、建立机制，激励创作。文艺精品是要靠文艺人才创作的。因此，要繁荣文艺，满足人民群众多样化文化需求，适应人们文化需求多层次、多方面、多样化的新形势，就要鼓励广大文艺工作者创作更多群众喜闻乐见的精品力作。而宁化县文艺创作的现状就是精品力作太少，与文艺大发展大繁荣的形势要求相距甚远。要改变这种现状，最大限度地调动广大文艺工作者创作的积极性、主动性，多出精品力作，就要努力营造良好创作环境，建立科学合理的奖励机制，以此来激励他们勤奋创作，多出精品。近年来全国、省、市设立了各种文艺奖，这是一种很好的激励文艺创作机制。而宁化县2007年在全市率先设立了“黄慎文艺奖”，它是我县最高级别的综合性文艺奖，每三年评选一次，为全县文艺创作建立了一个激励机制。2007年进行了首届评奖活动，评出一等奖2个，二等奖4个，三等奖6个。起到促进创作的效果，受到广大文艺工作者的好评，社会反响良好。此后宁化县许多文艺作者创作积极性更高了，涌现出一批佳作，在2009年三明市第二届百花文艺奖中取得特别荣誉奖1件、二等奖3件、三等奖1件的良好成绩。事实证明，用奖励机制激励文艺人才创作是有效的方法和途径。尽管首次建立文艺评奖机制，由于缺乏经验，在操作过程中还存在这样或那样的不足，但只要不断充实完善好机制，它的作用将日益彰显。除了建立文艺评奖机制外，县委、县政府还可以建立文艺作品发表、著书奖励机制，文艺作品参赛获奖奖励机制，文艺人才进修深造资助机制等等。由县财政核拨经费给予奖励。建立各种行之有效的表彰奖励机制，充分调动激励文艺工作者创作热情，这样就能造就培养出一批有影响的文艺精英，创作出立得住、叫得响、传得开的文艺精品。

四、加大投入，培养新人。精品反映了一个地方、一个时代的文化水平，是文艺繁荣发展的重要标志；人才兴则文化兴，人才是文艺繁荣发展的重要保障。目前，宁化县与先进县（市）的差距就在于缺少在全市、全省、全国有影响的大师、名家。且文艺人才青黄不接，出现断层，尤其是缺乏有实力、有培养前途的文艺新人。时代和现状都呼唤着文艺新人的脱颖而出。因此，我们要坚持以人为本的科学发展观，牢固树立人才资源是第一资源的观念，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，千方百计培养一批文艺新人。加大优秀文艺新人的发现、培养、扶持力度。

经济基础决定上层建筑，要培养文艺新人必须加大资金投入，没有投入也就没有产出，更没有文艺新人的涌现。因此，建议政府要在经济发展条件下，逐年加大对文艺事业的投入，财政拨出一定资金设立文艺新人培训专项经费。主要用于举办文艺新人各类讲习班、培训班、研讨班，请知名文艺家讲课；对有培养前途、脱颖而出的年轻文艺苗子要积极推荐到全国性的进修班培训学习；选送有潜力的青年艺术人才到各类高等艺术院校深造；对重点文艺新人重点文艺作品进行跟踪扶持。对文艺事业文艺新人的资金投入应克服急功近利、立竿见影的短视观念，因为人才的培养是个长期的工程，要有长远的观念，长期的规划、长期的投入。只有随着经济发展不断完善机制，增加投入，才能改善条件，才能创造人才成长的良好环境，才能打造出一支有实力的文艺新人队伍。

总之，只要我们牢固树立符合科学发展观要求的文艺发展新理念，坚持以人为本，努力搭建平台，积极建立并完善各种奖励机制，加大资金投入，着力培养文艺新人就能有力促进文艺事业的大发展大繁荣。宁化文艺的明天将是繁花似锦。