服务科学发展需要“三多”
□陈天铬
当前,组织部门的工作任务越来越重,要求越来越高,如何处理好中心任务工作和组织部门“主业”工作的关系?结合工作的实际,我认为,做好组织部门工作要发扬“三多”精神,即多一点傻气、多一点实干、多一点拼命,才能更好服务经济社会的科学发展。
多一点傻气。“傻气”就要有甘当人梯的精神,人梯是什么?它源于古代向上攀高、攻城拔寨、翻山越岭的集体配合行动。它是一种人抬人、人推人,用自己血肉之躯把同伴推上高处的奉献行为。组工干部被称作“人梯”,因为组工干部要选人,要用人,要配班子,要为优秀干部成长提供支点,要为杰出人才发展加上一把助推力。有人给组工干部总结了一句话就是“身在组织部,天天尽义务”,这是由组织部门的工作性质决定的,比如当前开展的深入学习实践科学发展观活动,时间紧、要求高、任务重、范围广,学习实践任务一环扣一环,一件接着一件,一项连一项,忙起来时节假日加班加点是经常的事情。所以我们就要“傻气”,甘为人梯、甘于吃苦、甘于奉献、甘当幕后英雄、甘于寂寞的精神,才能把学习实践活动按时保量的完成好。组织部门的特殊性,造就了组工干部要把完成好工作视为自己的最大快乐,只有在平凡而重要的工作岗位上任劳任怨,才能在苦与累中磨炼意志品质,在干与学中体会快乐与满足。
多一点实干。“空谈误国,实干兴邦”,实干是组工干部工作作风的基石。组织部门作为肩负着干部队伍建设、党的基层组织建设、人才队伍建设等关系党的事业兴旺发达重大使命的重要部门。工作繁杂,千头万绪,责任重大,政策性、原则性都很强,小则关系一个人的前途命运,大则关系一个国家、一项事业的兴衰成败。这就要求组工干部踏踏实实工作。古人语:“天下大事必作于细,古今事业须成于实”。组织部门作为党的重要职能部门,担负着管党员、管干部、管人才的重要职责,组工干部作为管干部的干部,管党员的党员,应该是党员干部的榜样,组工干部要求党员干部遵守的自己必须先遵守,要求党员干部做到的自己必须先做到,要求党员干部不干的自己坚决不干。所以组工干部就要有实干的精神,率先垂范做好表率作用。只有树立实干的精神,我们组工干部才能成为一支“招之即来、来之能战、战之能胜”的队伍。高标准、高要求地完成好各项工作。
多一点拼命。拼命说到底,就是一种不畏艰难、奋发向上、锐意进取、勤俭创业、乐于奉献的崇高精神。组工干部的“拼命”精神体现在形象上、能力上、品德上、作风上、工作上,更体现在一身正气、两袖清风的大无畏精神上。现在世界形势复杂多变,国内的改革正处在攻坚阶段,摆在我们面前的任务很多、很艰巨,会常遇到一些难解决、难处理的问题,这就对组工干部提出了更高的工作要求。组工干部要适应新形势新要求,不仅要实干,还要全力以赴,心往一处想,劲往一处使,凝心聚力抓工作,推动组织工作不断上水平、出成果。
当前,随着经济社会的发展,组织工作必将凸显更多的新情况、新问题,迎来更加繁重的新任务、新挑战,作为组工干部要应发扬“三多”精神,全力做好组织工作,为经济社会发展提供了坚强的政治和组织保证,更好服务科学发展。 |