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许金清
加强机关离退休干部思想政治工作是机关党建工作的一项重要内容，是维护社会政治稳定、保证经济和社会各项事业顺利发展的迫切需要。现就如何进一步建立健全机关离退休干部思想政治工作机制作初步的探讨。
一、机关离退休老同志思想政治工作现状
随着时间的飞逝、年岁的增长，许多在机关工作的老同志从工作岗位上退了下来，他们中经受过革命战争洗礼的特殊群体离休老干部，有在社会主义革命和建设中作出奉献的退休干部，他们长期受党的教育培养，具有政治素质好、思想觉悟高、理想信念坚定、组织纪律性强、作风优良等特点。然而随着改革开放的深入，社会主义市场经济的建立，社会利益的调整，各项改革措施的出台，部分老同志在思想上感到难以适应，产生困惑疑虑，不理解，甚至产生心理上不平衡，面临着如何适应新形势的新的考验。
近几年来机关各级党组织对做好离退休老干部思想政治工作的重要性、必要性有了更加深切的认识，从讲政治的高度重视加强这方面的工作，取得了明显的成效，为促进社会政治稳定发挥了重要作用。但我们也应看到机关党建工作中在加强老干部思想政治工作方面还存在薄弱环节和问题，主要有：一是有的对老同志思想政治工作重要性认识还不到位。认为老同志退下来，有思想问题也不会影响到机关的工作，做不做无关紧要，没有把加强机关老干部思想政治工作纳入到机关党建工作的重要组成部分。二是有的认为老同志大都是老领导、老前辈，资历深，做这些人的思想政治工作难度大、做不好会碰鼻子出现不敢做的现象。三是有的针对性不强，工作一般化，方式内容与方法没有针对老同志高龄、生理、心理的变化等特点，影响了工作的成效。四是有的组织老同志政治理论学习还抓得不够紧，有的单位老干部党员组织生活还不够健全，老同志学习和活动无人抓无人管的现象仍然存在。这些薄弱环节和存在的问题如不能得到及时有效的改进，势必造成部分老同志思想疙瘩越积越多、越想不通越有气，不仅直接影响到社会政治稳定，也直接影响到机关各项工作的开展。
二、建立健全行之有效的机关离退休老干部思想政治工作机制
机关离退休老同志思想政治工作的现状给机关党组织提出一个迫切需要解决的课题，必须建立健全行之有效的离退休老同志思想政治工作机制。
１、建立健全领导重视机制。机关党的组织要从讲政治的高度来充分认识做好新时期机关离退休干部思想政治工作的重要性。老干部是党和国家的宝贵财富，为党的事业、祖国的繁荣奉献自己青春年华，让老同志幸福的安享晚年，体现党和政府对老同志的关心爱护。要做到老同志的事有人抓，有人管，老同志思想工作有人做，这就需要有专门的机构，专门的人员来具体负责这项工作。领导的重视、机构人员的保证是建立健全机关离退休老干部思想政治工作机制的首要条件。
２、不断探索一套针对性强、效果好的工作方式与方法。离退休老同志的思想政治工作不同于在职工作人员的思想政治工作，一是老同志年事已高，身体状况、心理状况都有别于年轻人，二是部分老同志对市场经济建立后出现的经济运转，企业改制、住房、医疗制度等改革政策感到不适应、不理解，甚至产生疑虑。三是利益调整冲击造成心态不平衡等。机关老干部具有丰富的工作经验和较高的思想水平，对他们的思想政治工作要有一定的理论深度和思想高度，因此机关老干部的思想政治工作无论是方式上方法上都必须不断改进和创新，探索建立适应老同志针对性强，效果好的方式与方法。
方式上：一要坚持组织学习制度。定期组织老同志学习，使老同志能经常及时了解国家大政方针，了解掌握更多科学文化知识，保持政治觉悟、做到思想常新、紧跟时代步伐，不断加深对党的路线、方针、政策的理解，支持改革，支持在职同志的工作。二要加强老干部党支部建设。老干部党支部是对老党员进行自我教育、自我管理的最好组织，是联系非党老同志的桥梁和纽带。要发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，既要使每个老党员都能按时过组织生活，经常接受党内教育，保持老党员的本色，又要发挥机关老党员威望高、影响大、经验丰富的作用，使他们真正成为一支做老干部思想政治工作的队伍。用老党员坚定的政治信念和高昂的精神风貌影响、教育、团结广大非党的老同志。实践证明老干部党员做老同志的思想政治工作实际、有力、有效。机关党组织应切实把加强老干部党支部建设列入本单位党建工作规划，同步关心，加强指导，形成合力，使离退休干部党支部成为做老同志思想政治工作的坚强阵地。三要坚持开展丰富多彩寓教于乐、形式多样的教育活动。要以满足老干部求真、求健、求学、求为等各种需要，组织老同志开展各项丰富多彩的活动，拓展老同志精神文化生活空间，为老同志创造乐观向上的增进身心健康的良好环境，通过活动激发老同志活力，赋予思想政治工作以生动活泼的时代气息，使老同志能达到陶冶情操、愉悦身心、学习知识、振奋精神，达到丰富老同志思想政治工作的形式和内容。
方法上：要坚持贵在经常，重在实效。一要因势利导，和风细雨。要耐心、细心，要注意贴近老干部、贴近实际，对老同志关心的热点、难点，深层次的问题正面引导、释疑解惑，并且要给老同志正确理解的时空，让老同志有个接受的过程。机关单位党政领导要建立同老同志联系制度，要经常坐下来同老同志谈心交心，掌握老同志的思想状况，帮助老同志更新观念，解除老同志思想中存在的疑虑和问题，把老同志的思想问题解决在萌芽状态中，使他们能不断适应新形势，树立新观念，达到相互理解、相互支持。二要真心实意为老同志解决实际问题。做老同志思想政治工作光说、光解释是不够的，更主要的还要落实在行动上，落实在为老同志送温暖、办实事、解忧愁，要把做老干部思想政治工作与解决老同志实际问题结合起来。要经常及时了解老同志的思想动态及生活状况，坚持走访看望、满腔热情地帮助解决具体的实际困难。只有把解决老干部切身利益的实际问题与解决老干部的思想问题结合起来，思想政治工作才更有成效。
三、做好机关老同志思想政治工作中的几点建议
１、认识是关键。机关老干部思想政治工作做的好与差不仅影响着机关本身的各项工作的开展，同时也对社会的政治稳定有着密切的联系。江总书记指出：对离退休的同志，仅仅从生活上关心好是不够的，老有所养、老有所乐是对的，也还要老有所教、老有所学。这为我们加强和改进机关老干部思想政治工作指明了方向，提供了指针。机关党政领导要从思想上高度重视，站在维护改革发展稳定大局和保证国家长治久安的高度，充分认识在新形势下做好老干部思想政治工作的重要性、紧迫性，把老干部思想政治工作作为机关党建工作的一项重要内容来抓，摆上议事日程，做到有专门的分管领导，专门的科室负责。加强领导、明确分工、形成一级抓一级、层层负责的齐抓共管的局面。实践证明，机关党政领导对老干部思想政治工作重视程度和工作力度，直接影响着本机关老同志思想政治工作的效果。
２、机关在职的领导要主动与老同志建立联系户制度，畅通同老同志联系的渠道。定期不定期的走访看望，交心谈心，从感情上、从政治上、从生活上关心，及时研究解决老同志反映的问题；积极为老同志开展活动，创造良好的环境和条件；积极支持老同志在精神文明建设、党风廉政建设、公益事业、维护稳定等方面发挥作用。只有把党组织对老同志的关心爱护溶入他们的心坎，才能使老同志对机关工作给予更多的理解与支持。
３、机关老干部思想政治工作要不断改进与创新。随着改革开放的不断深化，给老同志思想政治工作带来大量新情况新问题，带来新的难度。机关老干部思想政治工作要不断的改进与创新，要在针对性、实效性、主动性上下功夫，增强感染力和说服力。要更加注意贴近老干部生活，经常深入调查了解机关老同志思想政治工作中出现的新情况、新问题，增强工作预见性、及时性和针对性，帮助老同志解决实际困难；要建立一套行之有效的学习教育管理制度，促进机关老同志思想政治工作走上规范化、制度化轨道；要经常总结新经验，研究新方法，探索新路子，力争在方式、方法上不断创新，更切合老干部的实际，更具有亲切感，保证老同志退下来，思想政治工作仍然有人抓、有人管、有人关心，保证老同志思想政治工作不出空白。既要坚持不懈地进行理想信念教育，又要帮助老同志树立符合时代要求的新思想、新观念，更要立足于解决实际问题。只有这样机关老干部的思想政治工作才能真正起到“得人心、暖人心、稳人心”的作用，使机关的老同志退而不休，思想常新、余热生辉，展示机关党组织加强老干部思想政治工作的威力。
作者为中共三明市委老干部局副局长
责任编辑：陈 锋
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