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2 M) i' [$ D. j- e) G* I8 | 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。% ]. k* j: ^* b' s& c6 }
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。 * Z) a. {! m$ s8 Y2 l
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 # y" W, w- ]" I- u9 m& e6 `
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 + V- ~5 Z2 E" {: n
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
$ [: K3 k9 } h* O% y% C% d, S 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
# j) F4 ^; Q# C- Q+ s" t$ S 成绩计算规则如下： 9 G- N7 M6 m8 B
1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
' [! w9 }5 v' [6 b ~% h, G 2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
* i7 s+ }5 M C5 j 3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
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提升卡
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