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, v% M% r3 A) f7 k8 }. Y 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
. K0 O1 A3 {) a# [0 B 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。 0 f' a0 n; r+ a& B% f% v0 h; ?; z
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 ( K& P L- i v6 G6 E {, D; q
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5 H* n; Z7 k' W* P% _/ \- o2 F 5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 ; K b# d& o0 H- ]2 Q1 ^
成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
0 R! w5 e! Q* d# q) K0 j- r8 F 成绩计算规则如下： - }9 k# h, g4 k9 t; |" B* Z# _
1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 % c# z0 Z* X0 c" s
2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
; _# l) C) m1 \5 `+ X 3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 u6 |* ?5 l {3 k' P7 ?/ d: O
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