在2024年国有企业基层党组织书记素质能力提升推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开国有企业基层党组织书记素质能力提升推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，总结交流经验，研究部署工作，进一步提升国有企业基层党组织书记素质能力，推动国有企业党的建设全面进步、全面过硬。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识提升国有企业基层党组织书记素质能力的重大意义

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业基层党组织是党在国有企业中的战斗堡垒，是党在经济领域的执政根基。国有企业基层党组织书记是基层党组织的“领头雁”和“主心骨”，是党的路线方针政策在国有企业贯彻执行的组织者、推动者和实践者。提升国有企业基层党组织书记素质能力，是加强国有企业党的建设的必然要求，是推动国有企业高质量发展的重要保证，是巩固党的执政基础的迫切需要。

第一，提升国有企业基层党组织书记素质能力，是加强国有企业党的建设的必然要求。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，习近平总书记多次就国有企业党的建设发表重要讲话、作出重要指示，强调国有企业党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为导向，以解决问题为标准。国有企业基层党组织书记作为党的基层组织的“领头雁”和“主心骨”，肩负着落实党的路线方针政策、团结带领党员群众完成党的任务的重要职责，必须具备过硬的政治素质、业务素质和领导能力，才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动国有企业党的建设全面进步、全面过硬。

第二，提升国有企业基层党组织书记素质能力，是推动国有企业高质量发展的重要保证。国有企业是国民经济的重要支柱，是实现高质量发展的重要力量。国有企业基层党组织书记作为国有企业改革发展的组织者、推动者和实践者，必须具备过硬的政治素质、业务素质和领导能力，才能更好地团结带领党员群众攻坚克难、开拓创新，推动国有企业高质量发展。近年来，国有企业改革发展取得了显著成绩，但面临的形势依然复杂严峻，国有企业改革发展的任务依然艰巨繁重。国有企业基层党组织书记必须增强责任感、使命感和紧迫感，不断提升素质能力，更好地团结带领党员群众完成改革发展任务，推动国有企业高质量发展。

第三，提升国有企业基层党组织书记素质能力，是巩固党的执政基础的迫切需要。国有企业基层党组织是党在经济领域的执政根基，是党联系职工群众的桥梁和纽带。国有企业基层党组织书记作为基层党组织的“领头雁”和“主心骨”，肩负着团结带领党员群众完成党的任务的重要职责，必须具备过硬的政治素质、业务素质和领导能力，才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固党的执政基础。当前，我们党正带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的风险挑战前所未有。国有企业基层党组织书记必须增强忧患意识、风险意识，不断提升素质能力，更好地团结带领党员群众应对风险挑战，巩固党的执政基础。

二、把握工作重点，全面提升国有企业基层党组织书记的素质能力

提升国有企业基层党组织书记素质能力，是一项系统工程，需要从政治素质、业务素质、领导能力等方面入手，全面提升国有企业基层党组织书记的素质能力。

第一，加强政治建设，提升政治素质。政治素质是国有企业基层党组织书记的首要素质。国有企业基层党组织书记必须旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。要严守党的政治纪律和政治规矩，始终对党忠诚老实，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央决策部署，做到令行禁止、政令畅通。要严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格执行领导班子议事决策规则，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

第二，加强思想建设，提升思想素质。思想素质是国有企业基层党组织书记的重要素质。国有企业基层党组织书记必须坚定理想信念，牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要坚定“四个自信”，深刻认识中国特色社会主义道路、理论、制度、文化是实现中华民族伟大复兴的必由之路，是创造人民美好生活的必由之路，增强对中国特色社会主义的信念。要强化宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

第三，加强能力建设，提升业务素质。业务素质是国有企业基层党组织书记的基本素质。国有企业基层党组织书记必须具备过硬的业务素质，才能更好地团结带领党员群众完成党的任务。要提高学习能力，树立终身学习的理念，加强理论学习，加强业务学习，加强实践学习，不断提高理论素养和业务能力。要提高改革创新能力，树立创新意识，增强创新精神，提高创新能力，勇于探索、勇于实践、勇于创新，推动国有企业改革发展。要提高科学决策能力，树立科学决策的理念，坚持实事求是，坚持问题导向，坚持科学方法，提高科学决策水平。要提高应对风险挑战能力，树立风险意识，增强忧患意识，提高应对风险挑战能力，有效防范和化解各种风险挑战。

第四，加强作风建设，提升领导能力。领导能力是国有企业基层党组织书记的关键素质。国有企业基层党组织书记必须具备过硬的领导能力，才能更好地团结带领党员群众完成党的任务。要提高组织协调能力，树立全局观念，坚持统筹兼顾，提高组织协调能力，调动各方面积极性，形成工作合力。要提高群众工作能力，树立群众观点，坚持群众路线，提高群众工作能力，密切联系群众，紧紧依靠群众，充分发动群众，做好群众工作。要提高抓落实能力，树立实干精神，坚持真抓实干，提高抓落实能力，把党中央决策部署落到实处，把国有企业改革发展任务落到实处。

三、加强组织领导，确保国有企业基层党组织书记素质能力提升工作取得实效

提升国有企业基层党组织书记素质能力，是一项长期任务，需要加强组织领导，确保工作取得实效。

第一，加强组织领导。各级党委（党组）要高度重视国有企业基层党组织书记素质能力提升工作，将其纳入党建工作总体布局，列入重要议事日程，加强统筹谋划，加强组织领导。党委（党组）书记要履行第一责任人职责，亲自抓、带头抓，分管领导要履行直接责任人职责，具体抓、抓具体。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调，加强督促指导，加强工作落实。国有企业党委（党组）要履行主体责任，加强组织领导，加强工作落实。国有企业基层党组织书记要履行直接责任人职责，加强自我学习、自我教育、自我提升。

第二，加强教育培训。要加大国有企业基层党组织书记教育培训力度，将其纳入干部教育培训总体规划，列入重要培训内容，加强统筹谋划，加强工作落实。要创新教育培训方式，采取集中培训、专题培训、网络培训、实践培训等方式，提高教育培训的针对性和实效性。要加强教育培训内容，突出政治理论教育、党性教育、业务知识教育、实践能力教育，提高教育培训的系统性和全面性。要加强教育培训管理，严格教育培训纪律，严格教育培训考核，提高教育培训的严肃性和规范性。

第三，加强实践锻炼。实践锻炼是提升国有企业基层党组织书记素质能力的重要途径。要加大国有企业基层党组织书记实践锻炼力度，将其纳入干部队伍建设总体规划，列入重要培养内容，加强统筹谋划，加强工作落实。要创新实践锻炼方式，采取岗位交流、挂职锻炼、项目锻炼、基层锻炼等方式，提高实践锻炼的针对性和实效性。要加强实践锻炼内容，突出政治历练、思想历练、实践历练、专业历练，提高实践锻炼的系统性和全面性。要加强实践锻炼管理，严格实践锻炼纪律，严格实践锻炼考核，提高实践锻炼的严肃性和规范性。

第四，加强考核评价。考核评价是提升国有企业基层党组织书记素质能力的重要手段。要加大国有企业基层党组织书记考核评价力度，将其纳入干部考核评价总体规划，列入重要考核内容，加强统筹谋划，加强工作落实。要创新考核评价方式，采取平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等方式，提高考核评价的针对性和实效性。要加强考核评价内容，突出政治素质、业务素质、领导能力、工作实绩，提高考核评价的系统性和全面性。要加强考核评价管理，严格考核评价纪律，严格考核评价考核，提高考核评价的严肃性和规范性。

同志们，提升国有企业基层党组织书记素质能力，是一项长期任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，不断提升国有企业基层党组织书记素质能力，为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

谢谢大家。