社区2024年第三季度党建工作总结

一、2024年第三季度党建工作总结

（一）抓党建强基础，夯实红色堡垒。一是加强党员教育培训，激发干事创业活力。坚持理论武装头脑，深入学习贯彻中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，扎实开展“三会一课”等组织生活制度，不断增强党员党性修养。发挥党员先锋模范作用，积极参加各类志愿服务活动，为居民群众办实事、解难题。今年以来，累计开展各类志愿服务活动30余次，参与服务人数达200余人次。二是推进党纪学习教育，汲取奋进力量。认真开展党纪学习教育工作，通过集中学习、个人自学等方式学习23场次，深刻领会历史经验、把握历史规律、增强历史自信。三是开展主题党日活动，激发担当作为热情。坚持贯彻党的基本路线，举办党纪学习教育知识竞赛、红色故事宣讲比赛等形式，激发广大党员干部干事创业的热情和担当作为的勇气。

（二）抓发展谋民生，打造三社联动新格局。一是探索社会化养老新模式，提升老人幸福感。围绕满足老年人日益增长的多层次、高品质养老服务需求，探索推行“家庭养老＋社区养老＋机构养老”三位一体的养老服务模式。目前已建成集医疗、康复、养老为一体的综合性养老服务中心1家，在建1家；社区老年活动室5个；打造“睦邻幸福坊”6个；完成适老化改造10户；新增养老床位数8张。同时，依托街道级居家养老服务指导中心，与辖区内10家养老机构签订合作协议，实现资源共享、信息互通。二是构建三社联动新格局，增强群众获得感、幸福感。通过搭建平台、整合资源、优化服务等方式，积极推进社区、社会组织、社会工作者“三社联动”，形成多方合力的服务格局。今年7月，X社区与X区社会组织服务中心签订战略合作协议，将依托社会组织服务中心的专业优势和资源优势，为辖区居民提供法律咨询、健康管理、心理关爱等服务。截至目前，已组织开展法律援助咨询3场次、健康讲座1场次、重阳节慰问活动2场次。

（三）抓队伍优作风，凝聚干事创业强大合力。一是健全组织体系，筑牢战斗堡垒。按照“区域统筹、资源整合、共驻共建、互联互动”的原则，创新党组织设置方式，调整优化组织架构，建立社区党委—小区党支部—楼栋党小组的三级组织构架。目前X社区共有党员X名、流动党员X名；X个小区党支部中联合党支部X个、行业支部X个、区域支部X个；X个楼栋党小组中党员小组长X人、副组长X人；社区现有专职工作人员X人。二是加强队伍建设，提升服务能力。选优配强社区“两委”班子特别是党支部书记和居委会主任，确保社区“两委”班子配备齐全、结构合理、充满活力；结合“两委”换届选举工作，选优配强社区干部队伍。加强社区工作者队伍建设，通过购买服务的方式，招聘公益性岗位人员X名；利用上级补助资金及自筹资金共计X万元建成集便民服务、综治调解等功能为一体的多功能服务大厅1座；投入X万建设X个“睦邻幸福坊”。三是做好平安社区建设。今年以来，社区积极开展矛盾纠纷排查化解工作和反电诈宣传活动2场次；对辖区内的重点单位进行消防安全检查3次；组织召开安全生产专题会议4次；开展食品安全专项检查1次；对辖区沿街商铺进行常态化疫情防控检查9次；组织开展普法宣传活动2场次；开展垃圾分类宣传推广工作1场次；开展防汛抗旱应急演练1场次。

（四）抓廉政促治理，提高社区服务水平。一是全面落实从严治党各项规定。深入开展党风廉政建设宣传教育月活动、政治礼仪培训等活动；持续深化纠治形式主义官僚主义顽瘴痼疾问题；认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区有关规定要求；严格执行公车使用审批制度和公务接待标准；切实加强重点领域和关键环节监管力度；全力支持纪检监察部门的监督执纪问责工作。二是积极开展社区综合治理。成立社区治理领导小组，制定《关于进一步加强和改进社区网格化治理工作的实施方案》，建立网格化治理工作机制；完善社区治理经费保障机制；建立健全社区治理考核评价机制；大力推进综治中心实体化运行；充分发挥群团组织桥梁纽带作用，积极开展志愿服务活动。今年以来累计开展各类志愿服务活动10余场次，参与服务人数达500余人次。

二、工作中存在的主要问题及原因

（一）社区两委成员的战斗力不够强。主要表现为：个别社区干部责任心不强、工作效率不高、得过且过应付了事的思想严重；个别意识淡薄，存在不同程度的形式主义和官僚主义问题。究其原因：主要是思想认识不高，对社区建设和管理工作的重要性认识不足；缺乏学习和实践的机会，导致知识结构滞后、工作方法单一等问题。

（二）社区党组织活动形式单一。主要表现为：部分社区党组织活动内容仅限于传达学习文件会议精神等传统形式，缺乏创新性和吸引力；部分社区党组织活动参与度不高，党员群众参与度较低。究其原因：主要是基层党组织在活动设计上缺乏创新意识和手段，不能根据实际情况制定出符合党员群众需求的活动方案；此外，基层党组织在动员党员群众参与活动时宣传不到位、动员不充分也影响了活动的开展效果。

（三）特色亮点不突出。主要表现为：部分社区在工作中缺乏创新意识和手段，工作方式方法比较单一；部分社区在工作中存在应付了事的思想严重等问题；部分社区在工作中存在推诿扯皮的情况导致工作进展缓慢等。究其原因：主要是基层党组织在工作中缺乏创新意识和手段，不能根据实际情况制定出符合党员群众需求的工作方案。

三、下一步工作计划思路

（一）加强政治建设，提升思想境界。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省市区党代会精神等重要会议精神。持续深入开展党纪学习教育和“四史”学习教育工作，充分发挥社区党委党校的作用，定期组织党员干部参加培训班和学习班学习交流活动，不断提高党员干部的理论素养和业务水平。

（二）加强基层党建，建强战斗堡垒作用。统筹推进党支部标准化规范化建设工作，不断加强党员队伍建设和管理教育工作。健全共驻共建机制，积极探索新业态、新就业群体的党建方式方法，推动党建工作与基层治理深度融合。着力打造小区党支部示范点、样板点，争创全区一流党支部。选优配强班子队伍，加强教育培训力度，提高党员干部的政治素质和服务能力。

（三）加强队伍建设，提升为民服务能力。坚持党管人才原则，建立人才培养长效机制。聚焦工作重点，扎实开展培训学习活动。拓展服务渠道，为居民群众提供精准化精细化服务。广泛听取居民群众意见建议，不断提升居民群众的获得感和满意度。

（四）加强党风廉政建设，提升反腐倡廉能力。压实责任，加大宣传引导力度，提高廉政意识和纪律观念。从源头上预防和治理腐败行为发生。加强对党员干部的监督管理力度，严肃查处违纪违法行为。