县编委办经验交流：精心抓实“四强”党支部建设 筑牢新时代战斗堡垒

今年以来，县委编办始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，把牢机构编制部门党的机关、政治机关定位，深入推进“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设，着力擦亮“X”党建品牌，全面提升党建引领发展水平，推动机构编制工作提质增效。

一、聚焦政治功能强，不断筑牢党员干部思想根基

把讲政治作为党员干部的最基本和第一要求，坚持抓学习、强素质、严纪律，教育党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是夯实理论武装。以党纪学习教育为抓手，严格落实“第一议题”制度，制定党支部年度学习计划，抓好党员干部教育培训，采取每周一次集中学习、每季度一堂专题讲座、每季度一次集中研讨的方式持续加强党员政治理论学习，引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理，做到以学铸魂。二是强化初心教育。结合党支部“三会一课”、主题党日活动，常态化开展业务大讲堂、“书香编办”读书交流、追寻红色足迹现场教学等形式多样、务实有效的学习活动，教育引导党员干部把讲政治从外部要求转化为内在主动，切实提高党员干部的政治理论水平和履职能力。三是建强战斗堡垒。抓实党内政治生活，着力提高“三会一课”质量，通过严格落实谈心谈话、民主评议党员和组织生活会等制度，严肃规范重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，引导党员干部在组织生活“大熔炉”中淬炼党性，筑牢思想根基，凝聚奋进力量。今年以来，县委编办党支部共召开支委会8次，党员大会4次，支部书记上专题党课4次，开展专题辅导3次，集中学习40余次，研讨交流3次，参加各类培训教育13期21人次，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

二、聚焦支部班子强，全面提升组织凝聚力战斗力

坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，持续加强机关党的建设，不断擦亮“X”党建品牌。一是提升履职能力。支部书记严格履行第一责任人责任，充分发挥“头雁”作用，支委成员落实“一岗双责”，通过支委会专题学习、班子成员带头讲党课、带头业务攻坚等方式，切实提升班子综合能力。二是加强制度建设。以“政治型”“学习型”“服务型”“创新型”机关创建为目标，加强制度建设，健全完善党支部会议制度、“三重一大”事项决策制度、民主决策末位表态制度等各项规章制度，从制度上保证党组织各项工作正常开展，党员日常管理更加精准化、具体化、规范化。三是狠抓廉政教育。常态化开展廉政集中约谈和个别约谈，通过观看警示教育片、上廉政党课等形式，扎实开展年轻干部廉政警示教育和纪律教育学习宣传月活动，筑牢纪律作风思想防线，推动党支部和党员“双合格、双过硬”。

三、聚焦党员队伍强，着力打造新时代过硬干部队伍

按照“政治强、业务精、作风优”的要求，充分激发党员干部干事创业活力，积极发挥党员先锋引领促发展的作用。一是勇于担当作为。牢固树立“马上就办、办就办好”的工作理念，不断简化办事环节，提升办事效率。建立“即来即办，限时办结”工作制度。设立党员先锋岗，激励全体党员比学习、比干劲、比贡献，争做服务标兵，通过在服务群众中亮身份亮承诺，进一步激发党员干部的进取精神和责任担当。结合“书香机关”创建工作，扎实开展读书分享、经典诵读等读书品书荐书活动，培养党员干部浩然之气，塑造高尚人格。二是深入调查研究。将调查研究作为推动工作的重要抓手，常态化开展调查研究，深挖细找机构编制方面存在的问题、研究解决办法，提出优化职能配置、统筹编制资源、规范单位管理等建议，充分发挥机构编制部门参谋助手作用。今年以来，结合机构改革及机构改革“回头看”工作，深入卫健、审计等部门及15个乡镇开展实地调研10余次，高质量完成调研报告4篇，为下一步深化事业单位改革打下了坚实基础。三是深化志愿服务。主动融入“平战结合·应急支援”志愿服务体系建设，结合“结对帮扶·爱心甘肃”行动，组织开展社区共驻共建和线上线下志愿服务活动，推动党员干部亮明身份、履行责任、落实义务。今年以来，党员干部入户走访60余人次，人均参与各类志愿服务活动20次以上，1人获得“全县优秀党务工作者”荣誉称号，党支部的组织力、凝聚力、战斗力进一步增强。

四、聚焦作用发挥强，不断推动党建业务深度融合

持续推动“党建＋业务”融合互促，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成党建引领铸魂赋能、业务工作提质提效的良好态势。一是全力推进机构改革。认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委改革要求，紧紧围绕全县经济社会发展所需，统筹优化重点领域机构设置和职能配置，持续深化行政执法体制改革，调整完善乡镇机构设置和管理体制，精简规范县委县政府议事协调机构，严格落实人员编制优化配置和领导职数管理要求，机构改革各项工作全面完成，机构改革“回头看”工作扎实有序开展。二是管好用活机构编制资源。按照“严控总量、盘活存量”的要求，统筹管好用活全县机构编制资源，按照县委树立“大干大支持、多干多支持、不干要问责”的鲜明导向，创新构建以质量效益为导向的编制资源调控机制，聚焦内部挖潜提效益，打破编制部门固化模式，对职能不饱满或弱化的部门机构编制进行动态调整完善，进一步盘活编制存量，使有限的编制资源向基层一线、教育卫生、能源化工等重点领域倾斜。三是全面提升实名制管理水平。进一步优化机构编制实名制办理程序，严格落实事业单位登记管理程序，加强与各单位的沟通对接，不断规范和完善统一社会信用代码赋码发证工作台账，坚持排查纠错常态化制度化，确保登记信息“零错误”。依托实名制管理系统，做好数据分析，为全县设立机构、调剂编制、核定用编计划等工作提供数据支撑，形成“数据说话、数据决策、数据管理”的良性模式，切实将实名制管理效能发挥到最大化。

下一步，县委编办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照“抓好党建促业务，抓好业务促党建”的工作思路，进一步深化党建品牌建设，把党组织建实、建好、建强，以更高质量党建引领保障机构编制工作更高质量发展。