某局党组2024年抓基层党建工作总结

上半年，在市委的坚强领导和市直机关工委的正确指导下，局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕中心、服务大局，以“五星争创”为总抓手，全面推进党建品牌建设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，为各项事业的发展提供了坚强的政治保证。现将上半年党建工作总结如下：

一、红色领航为党建品牌强基，争创“支部过硬星”

坚持把加强支部建设作为党建品牌强基固本的关键，以争创“支部过硬星”为目标，全面推动支部标准化、规范化建设。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。局党组始终把政治建设摆在首位，通过定期组织学习会、专题研讨会等形式，深入学习贯彻党的路线方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强党性教育，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，激发党员干部的爱国情怀和奋斗精神，筑牢思想根基。

（二）规范组织生活，提升支部活力。局党组严格按照党章和党内有关规定，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常、认真、严肃。通过开展主题党日活动、党员志愿服务等形式多样的组织生活，增强支部的凝聚力和向心力，提升支部的组织力和战斗力。

（三）创新工作方法，打造特色品牌。局党组积极探索党建工作新路径、新方法，结合单位实际，创新打造了一系列具有特色的党建品牌项目。如“红色领航工程”，通过设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，发挥先锋模范作用；“红色讲堂”，邀请优秀党员代表、专家学者等分享他们的奋斗历程和心路历程，激励党员干部不忘初心、牢记使命。这些品牌项目的实施，不仅丰富了党建工作的内涵和外延，也进一步提升了支部的影响力和带动力。

二、教育培训为党建品牌赋能，争创“业务突出星”

注重将教育培训作为提升党员干部业务能力、赋能党建品牌的重要途径，以争创“业务突出星”为目标，全面加强党员干部的教育培训工作。

（一）完善培训体系，提升培训质量。局党组结合单位实际和党员干部需求，制定了详细的培训计划，明确了培训目标、内容、方式和时间节点。通过邀请专家授课、组织外出考察、开展在线学习等多种形式，不断提升培训的质量和效果。同时，注重培训成果的转化和应用，将培训所学知识与实际工作相结合，推动党员干部在实践中学习、在学习中成长。

（二）突出业务重点，提升专业能力。局党组围绕单位中心工作，突出业务重点，加强对党员干部业务知识和专业技能的培训。通过举办业务培训班、技能竞赛等活动，提高党员干部的业务水平和专业素养。同时，注重培养党员干部的创新意识和实践能力，鼓励他们在工作中勇于创新、敢于担当。

（三）强化实践锻炼，提升综合素质。局党组注重将实践锻炼作为提升党员干部综合素质的重要途径。通过组织党员干部参与重大项目、重点任务等工作实践，让他们在实践中锻炼成长、积累经验。同时，加强对党员干部的跟踪培养和考核管理，及时了解他们的思想动态和工作表现，为他们提供更好的成长平台和发展空间。

三、队伍建设为党建品牌固本，争创“服务高效星”

注重加强党员队伍建设，以争创“服务高效星”为目标，全面提升党员队伍的服务能力和水平。

（一）优化队伍结构，提升整体素质。局党组注重优化党员队伍结构，通过发展年轻党员、培养后备干部等措施，不断提升党员队伍的整体素质。同时，加强对党员的教育管理和监督考核，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。

（二）强化服务意识，提升服务水平。局党组注重培养党员的服务意识和服务能力，通过组织党员开展志愿服务、结对帮扶等活动，引导党员在服务群众中践行党的宗旨和使命。同时，加强对党员服务工作的指导和监督，确保服务工作取得实效、群众满意。

（三）创新服务方式，提升服务效率。局党组积极探索创新服务方式和方法，通过运用现代信息技术手段提升服务效率和质量。如建立党员服务信息平台、开展在线咨询服务等形式多样的服务方式，让群众享受到更加便捷、高效的服务体验。

四、文明创建为党建品牌提质，争创“文明和谐星”

文明创建是提升单位整体形象、营造良好工作氛围的重要途径，也是党建品牌提质增效的关键环节。上半年，局党组以争创“文明和谐星”为目标，全面深化文明创建工作，取得了显著成效。

（一）强化组织领导，构建创建格局。成立了由单位主要负责同志任组长的文明创建领导小组，制定了详细的文明创建工作方案，明确了创建目标、任务分工和时间节点。通过召开动员大会、部署会议等形式，广泛宣传文明创建的重要意义和具体要求，动员全体干部职工积极参与创建活动，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

（二）丰富创建载体，营造文明氛围。注重丰富文明创建的载体和形式，通过举办道德讲堂、开展志愿服务、组织文体活动等多种方式，引导干部职工树立正确的价值观、道德观和文明观。特别是结合单位实际，创新性地开展了“文明科室”、“文明员工”评选活动，激发了干部职工的参与热情和创建活力。同时，加强单位环境整治和绿化美化工作，营造了干净整洁、舒适美观的工作环境，进一步提升了单位的整体形象。

（三）注重文化引领，提升创建内涵。注重发挥文化的引领作用，将文明创建与单位文化建设紧密结合起来。通过挖掘和传承单位优秀文化传统，弘扬社会主义核心价值观和时代精神，培育形成了具有单位特色的文化理念和价值追求。同时，加强文化阵地建设，利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传文明创建成果和先进典型事迹，营造了浓厚的文化氛围和积极向上的精神风貌。

五、严明纪律为党建品牌护航，争创“清正廉洁星”

严明纪律是党的建设的重要内容，也是党建品牌持续健康发展的有力保障。上半年，局党组以争创“清正廉洁星”为目标，全面加强纪律建设，推动党风廉政建设向纵深发展。

（一）压实责任担当，强化组织领导。始终坚持党要管党、全面从严治党的要求，压紧压实各级党组织和党员干部的党风廉政建设责任。通过签订党风廉政建设责任书、制定党风廉政建设工作计划等方式，明确责任分工和具体要求。同时，加强对党风廉政建设工作的监督检查和考核问责力度，确保各项任务落到实处、取得实效。

（二）加强纪律教育，筑牢思想防线。注重加强纪律教育工作，通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片、开展廉政谈话等形式多样的教育活动，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。特别是针对重点领域和关键环节可能存在的廉政风险点进行深入剖析和排查，制定针对性的防控措施和整改方案。通过这些措施的实施，进一步筑牢了党员干部的思想防线。

（三）深化作风建设，提升工作效能。注重将纪律建设与作风建设有机结合起来，以严明的纪律推动作风转变和效能提升。通过开展“转作风、提效能”专项行动等形式多样的活动，引导干部职工树立正确的政绩观和事业观。同时，加强对工作作风的监督检查力度，严肃查处违反工作纪律和群众纪律的行为。通过这些措施的实施，进一步提升了干部职工的工作效能和服务水平。

（四）推进反腐斗争，营造清风正气。始终保持反腐斗争的高压态势和零容忍态度，坚决查处违纪违法案件和不廉洁行为。通过设立举报箱、公布举报电话等方式拓宽举报渠道和线索来源；加强与纪检监察机关的沟通协调和协作配合；严肃查处各类违纪违法案件和不廉洁行为并公开通报曝光；通过这些措施的实施进一步营造了风清气正的政治生态和工作环境。